Traduction de «Successful employer standard » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

successful employer standard
profil de l'employeur modèle

labour standard [ employment standard | work standard | international labour standards(UNBIS) ]
norme de travail

Employment Standards Legislation in Canada [ Labour Standards in Canada | Provincial Labour Standards ]
La législation en matière de normes d'emploi au Canada [ Les normes du travail au Canada | Les normes provinciales du travail | Normes ouvrières provinciales ]

Labour and Employment Board [ LEB | New Brunswick Labour and Employment Board | Public Service Labour Relations Board | Employment Standards Tribunal | Industrial Relations Board | Pensions Tribunal ]
Commission du travail et de l'emploi [ CTE | Commission du travail et de l'emploi du Nouveau-Brunswick | Commission des relations de travail dans les services publics | Tribunal des normes d'emploi | Commission des relations industrielles | Tribunal des pensions ]

employment standard
norme d'emploi

employment standards officer
agent des normes d'emploi

non-standard employment [ atypical employment | atypical work | non-standard work | Atypical work(ECLAS) ]
travail atypique

employ health and safety standards | health and safety standard applications | apply a health and safety standard | apply health and safety standards
appliquer des normes de santé et de sécurité

Directive 2009/52/EC of the European Parliament and of the Council of 18 June 2009 providing for minimum standards on sanctions and measures against employers of illegally staying third-country nationals | Employers Sanctions Directive
directive sanction | Directive 2009/52/CE du Parlement européen et du Conseil du 18 juin 2009 prévoyant des normes minimales concernant les sanctions et les mesures à l’encontre des employeurs de ressortissants de pays tiers en séjour irrégulier

atypical work | non-standard employment
emploi atypique | travail atypique

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

In these and other areas, there is a clear need for employment standards legislation to be strengthened to underpin and complement successful initiatives in collective bargaining.
Dans ces domaines comme dans d'autres, il faut que les lois sur les normes en matière d'emploi soient renforcées pour soutenir et compléter les initiatives positives obtenues par la négociation collective.

Is the parliamentary secretary saying that the government can or cannot, will or will not, bind the successful purchaser to some employment standards for those people who are displaced?
Le secrétaire parlementaire dit-il que le gouvernement ne peut pas et ne va pas imposer à l'acquéreur quelques normes d'emploi pour les travailleurs évincés?

J. whereas the EU base metals industry is facing a race against time in order to regain its global competitiveness and capacity to invest in Europe and hence meet the social and environmental challenges it faces and which it must overcome while remaining a reference for the world in terms of the social and environmental responsibility of its operations; whereas worldwide overcapacity and unfair subsidies and dumping by third countries have brought additional pressure to bear on the European market for base metals; whereas production innovation has a positive effect on employment growth in all phases of the business cycle of industries; whereas on the other hand a number of undertakings have been pursuing strategies focusing on short-term financial returns to the detriment of innovation, investments in R&D, employment and skills’ renewal; whereas involving workers in innovation and strategy definition is the best way to guarantee economic success; whereas fair trade in steel products can likewise only work in accordance with basic employment rights and environmental standards;
J. considérant que l'industrie européenne des métaux de base est confrontée à une course contre la montre afin de retrouver sa compétitivité et sa capacité à investir en Europe, et qu'elle est dès lors confrontée à des défis sociaux et environnementaux qu'elle doit surmonter en restant la référence mondiale en termes de responsabilité sociale et environnementale de ses exploitations; considérant que le marché européen des métaux de base est encore davantage mis sous pression en raison de la surcapacité au niveau mondial ainsi que des subventions déloyales et du dumping pratiqués par des pays tiers; considérant que l'innovation dans la production a un effet positif sur la croissance de l'emploi dans toutes les phases du cycle économique des industries; considérant, d'autre part, que certaines entreprises ont mis en œuvre des stratégies centrées sur les rendements financiers à court terme au détriment de l'innovation, des investissements dans la recherche et le développement, de l'emploi et du renouvellement des compétences; considérant que la participation des travailleurs aux mesures d'innovation et de définition des stratégies reste la meilleure garantie de réussite économique; considérant qu'un commerce équitable des produits de la sidérurgie ne peut fonctionner correctement que dans le respect des droits fondamentaux des travailleurs et des normes environnementales;

This means ensuring that commanders who employ air power in Canadian Forces operations have the right equipment, policies, standards and doctrine, combined with the highly-trained and motivated personnel who are needed to achieve success in the no-fail jobs assigned to them by the Government of Canada.
Je dois donc m'assurer que les commandants qui emploient la puissance aérienne dans les opérations des Forces canadiennes possèdent l'équipement approprié et connaissent les politiques, les normes et la doctrine appropriées, et qu'ils disposent d'un effectif hautement qualifié et motivé capable d'accomplir avec succès et sans failles les missions que lui confie le gouvernement du Canada.

They are successful in things like developing national industry standards for occupations and skills competencies, addressing mobility factors for the workforce, national certification programs for a range of occupations, industry-developed and -delivered training programs, innovative approaches to training delivery, enhanced immigration processes for occupations with severe shortages, skills preparation, advancement, and transition for the employed and new entrants to the labour market.
Les conseils permettent entre autres d'élaborer des normes nationales et sectorielles en matière de compétences pour les métiers et les métiers spécialisés, de traiter des facteurs de mobilité de la main-d'oeuvre, d'offrir des programmes nationaux de certificats de compétence dans toute une gamme de métiers, de mettre en oeuvre des programmes de formation élaborés et dispensés par l'industrie, de définir des approches innovatrices en matière de formation, d'améliorer les procédures d'immigration pour les métiers où il existe des pénuries graves, ainsi que d'oeuvrer à la préparation, à l'avancement et à la transition professionnelle des employés et des nouveaux arrivés sur le marché du travail.

11. Notes that the trend towards an increase in the proportion of non-standard or atypical contracts has a strong gender and intergenerational dimension, as women, older and younger workers are disproportionately represented in non-standard employment; notes that some sectors experience rapid structural changes; calls on the Member States and the Commission to investigate the reasons for this trend, to take appropriate, targeted measures in the relevant areas to combat this imbalance, by facilitating the transition towards permanent employment and, in particular, by promoting measures to enable both men and women to reconcile work, family and private life, through a greater focus on social dialogue with worker representatives in companies, and to monitor and publicise the success of these measures; calls, further, on the Commission and the Member States to ensure that the recourse to non-standard or atypical contracts does not serve to conceal illicit employment, but rather to promote, via the exchange of skills, the transition of young people and the unemployed towards effective integration in the labour market by providing employees and companies with a context of security and flexibility that strengthens both employability and competitiveness;
11. constate que la tendance à une augmentation de la part des contrats atypiques revêt une grande dimension intergénérationnelle et de genre, au vu de la représentation disproportionnée des femmes, des personnes âgées et des jeunes travailleurs dans les emplois atypiques; observe que certains secteurs connaissent des mutations structurelles rapides; invite les États membres et la Commission à rechercher les raisons de cette évolution et, dans les domaines concernés, à lutter contre ce déséquilibre par des mesures appropriées et ciblées, en facilitant la transition vers un emploi permanent et, en particulier, en promouvant des mesures qui permettent à la fois aux hommes et aux femmes de concilier travail, famille et vie privée, notamment en privilégiant le dialogue social avec les représentants des travailleurs au sein des entreprises, et à suivre de près la réussite de ces mesures; invite également la Commission et les États membres à veiller à ce que le recours aux contrats atypiques ne cache pas des formes de travail clandestin mais favorise, à travers l'échange de compétences, le passage à une insertion réelle des jeunes et des chômeurs sur le marché du travail, en fournissant aux salariés et aux entreprises un cadre de sécurité et de flexibilité qui accroisse aussi bien l'employabilité que la compétitivité;

Undocumented workers should be allowed to use their successful work experience to gain such status provided they have been employed for over three years and meet industry standards for proficiency, combined with humanitarian considerations.
Les travailleurs sans papiers devraient être autorisés à invoquer leur expérience professionnelle, pourvu qu'ils aient été employés pendant trois ans et répondent aux normes de compétence de l'industrie, combinées à des considérations humanitaires.

Most importantly, we should welcome this initiative because it gives us an opportunity, with an issue which is played down and which is usually included in our interests as an afterthought, to see how important it is if we are to issue a successful series of policies, such as a policy against discrimination and exclusion, a policy for the disabled, a policy for unemployment and employment standards.
Il nous faut surtout nous féliciter de cette initiative parce qu’elle nous a donné l’occasion, sur une question que l’on sous-estime et qui ne suscite d’ordinaire qu’un intérêt épisodique, de mesurer sa grande importance pour l’heureux aboutissement de toute une série de politiques, comme la politique contre les discriminations, la politique contre l’exclusion, la politique en faveur des personnes handicapées, la politique contre le chômage et pour la qualité de l’emploi.