Vertaling van "Structural-steel worker " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

steel erector | structural steel fitters | rebar workers | structural ironworker
charpentier en structures métalliques | charpentier en structures métalliques/charpentière en structures métalliques | charpentière en structures métalliques

Sheet and structural metal workers, moulders and welders, and related workers
Mouleurs de fonderie, soudeurs, tôliers-chaudronniers, monteurs de charpentes métalliques et assimilés

skilled steel worker in process technology
agent qualifié de technique industrielle sidérurgique

structural steel fitting supervisor | structural steelwork supervisor | rebar supervisor | structural ironwork supervisor
chef de chantier montage de structures métalliques | responsable de poseurs en structures métalliques | superviseur de charpentiers en structures métalliques | superviseur de charpentiers en structures métalliques/superviseuse de charpentiers en structures métalliques

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

6. Notes that to date, the steel sector has been the subject of five EGF applications, four of which were intended to provide support to workers made redundant as a result of major structural changes in world trade patterns due to globalisation and one was intended to provide support to workers made redundant as a direct result of the global financial and economic crisis;
6. relève qu'à ce jour, la sidérurgie a fait l'objet de cinq demandes d'intervention du FEM, qui visaient à apporter un soutien à des travailleurs dont le licenciement était la conséquence de modifications majeures de la structure du commerce international résultant de la mondialisation pour quatre d'entre elles, et un effet direct de la crise financière et économique mondiale pour l'une d'elles;

9. Endorses the principle that ongoing social dialogue with workers’ representatives should be a requirement; calls for greater cooperation between employers and workers representatives at all levels (EU, national, local and company) for the implementation of the action plan; stresses that existing EU-level arrangements for consulting with workers and keeping them informed must be implemented in a better way; stresses the positive impact of additional social dialogue structures in the steel sector; calls, therefore, on the Commission to submit a proposal for a legal act on employee participation in cases of restructuring, as outlined in Parliament’s own-initiative report 2012/2061; calls for works councils and group works councils to be given new rights and more responsibilities in the steel sector;
9. fait sienne l'obligation d'un dialogue social constant avec les représentants des travailleurs; demande une meilleure coopération entre les employeurs et les représentants des travailleurs à tous les niveaux (européen, national, local, ainsi qu'au niveau des entreprises) pour la mise en œuvre du plan d'action; souligne qu'il y a lieu d'améliorer la mise en œuvre des dispositions en place au niveau de l'UE pour la consultation et l'information des travailleurs; souligne l'impact positif de structures de dialogue social supplémentaires dans la sidérurgie; demande donc à la Commission de présenter une proposition d'acte législatif sur la participation des travailleurs en cas de restructurations, en s'appuyant sur le rapport d'initiative du Parlement 2012/2061; demande que les comités d'entreprise et les comités de groupe reçoivent de nouveaux droits et davantage de responsabilités dans la sidérurgie;

19. Stresses that, in order to enhance further social dialogue on the topic of psychosocial constraints at work in the European steel sector, special attention should be paid to the specific features of working conditions, to identifying sector-specific causes – such as, for example, the heavy nature of steel production work, the properties of the workforce (male, high age structure), environmental concerns, the proliferation of technological innovations and the substantial restructuring of the European steel industry – and to verifying the impact of these causes on the work floor, which can serve to improve sectorial exchange and reflection on prevention practices; stresses further that all key prevention players (be it at European, national or local level), including company management, occupational safety and health services, workers’ representatives, etc) can prevent psychosocial constraints at work on all prevention levels, meaning that they can continue to make improvements in terms of both health and performance, which are two sides of the same coin;
19. souligne qu'en vue d'améliorer encore le dialogue social sur les contraintes psychosociales au travail dans le secteur sidérurgique européen, il conviendrait d'accorder une attention particulière aux caractéristiques spécifiques des conditions de travail, à l'identification des causes liées au secteur – comme, par exemple, la nature pénible du travail de production de l'acier, les particularités de la main-d'œuvre (masculine, avec une moyenne d'âge élevée), les préoccupations environnementales, la multiplication des innovations technologiques et la restructuration en profondeur de l'industrie sidérurgique européenne – et à la vérification de l'incidence de ces causes sur le lieu de travail, toutes ces mesures pouvant servir à améliorer les échanges sectoriels et la réflexion sur les pratiques en matière de prévention; insiste par ailleurs sur le fait que tous les acteurs clés de la prévention, que ce soit au niveau européen, national ou local, y compris les directions d'entreprise, les services de santé et de sécurité au travail, les représentants des travailleurs, etc., peuvent empêcher l'apparition de contraintes psychosociales au travail à tous les niveaux de prévention, ce qui signifie qu'ils peuvent continuer à apporter des améliorations, que ce soit sur le plan de la santé et de la productivité, qui sont deux faces de la même médaille;

The Commission invites Member States to: – explore the possibility of using together with regional authorities, the European Social Fund (ESF) for workers' retraining and re-skilling, including by setting up a specific funding measure related to the steel sector, – explore the possibility of using structural funds, together with regional authorities, in the next programming period, with a view to alleviate the social impacts of restructuring in the steel sector, – conclude the on-going negotiations on the proposal for a Regulation on the European Globalisation Adjustment Fund (EGF) for the programming period 2014-2020[67] and requesting its use, – facilitate dialogue between social partners in view of reaching an agreement on temporary initiatives to maintain jobs, such as the possibility of introducing labour flexibility schemes, with regard notably to cyclical adjustment.
La Commission invite les États membres à: – examiner la possibilité de recourir, de concert avec les autorités régionales, au Fonds social européen (FSE) pour financer le recyclage et la requalification des travailleurs, notamment en créant un outil de financement spécifique au secteur sidérurgique; – examiner la possibilité de recourir, de concert avec les autorités régionales, aux fonds structurels au cours de la prochaine période de programmation, en vue d’atténuer les répercussions sociales des restructurations dans le secteur sidérurgique; – conclure les négociations en cours concernant la proposition de règlement relatif au Fonds européen d’ajustement à la mondialisation (FEM) pour la période 2014-2020[67] et requérir son utilisation; – faciliter le dialogue entre partenaires sociaux en vue de trouver un accord sur des initiatives temporaires de maintien de l’emploi, telles que la possibilité de mettre en place des mécanismes de flexibilité du travail, notamment en ce qui concerne les ajustements cycliques.

An amount of EUR 14.2 million is allocated for dismissed workers in the enterprise Odense Steel Shipyard, arising from major structural changes in world trade patterns and a decrease in demand for cargo ships as a consequence of the global financial and economic crisis.
Un montant de 14,2 millions d'euros est alloué aux travailleurs licenciés par l'entreprise Odense Steel Shipyard, en raison de modifications majeures de la structure du commerce international et d'une diminution de la demande de cargos en conséquence de la crise financière et économique mondiale.

The European Social Fund and the structural funds have been used to finance restructuring and retraining programmes and have led to a younger workforce being employed in the sector – in Italy today the average age of iron and steel workers is 30 – but it is precisely this new generation of highly qualified young employees whose existence is under threat.
Le Fonds social européen et les Fonds structurels ont été utilisés pour financer des programmes de restructuration et de recyclage. Ils ont également permis d’engager une main-d’œuvre plus jeune dans ce secteur - en Italie, aujourd’hui, l’âge moyen des travailleurs dans le secteur sidérurgique est de 30 ans - mais c’est justement cette nouvelle génération de jeunes travailleurs hautement qualifiés dont l’existence est menacée.

Hundreds of thousands of coal and steel workers benefited from adjustment aids to cope with structural change.
Dans les mines de charbon et les aciéries, des centaines de milliers de travailleurs ont en effet reçu des aides à la reconversion afin de faire face aux changements structurels.