Traduction de «Strategic Conference on Human Resources Management » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

Strategic Conference on Human Resources Management
Conférence stratégique sur la gestion des ressources humaines

Director Strategic Human Resources [ D Strat HR | Director Strategic Human Resources Coordination | Director Strategic Human Resource Analysis | Director Business and Renewal Support | Director Re-engineering and Renewal Support ]
Directeur - Ressources humaines stratégiques [ DRH Strat | Directeur - Coordination stratégique des ressources humaines | Directeur - Analyse stratégique des ressources humaines | Directeur - Soutien des activités et du renouveau | Directeur - Réingénierie et soutien du renouveau ]

Human Resources Strategic Management Committee [ Chairman's Committee on Corporate Initiatives | Human Resources Committee ]
Comité de gestion stratégique des ressources humaines [ Comité du Président chargé des initiatives générales | Comité des ressources humaines ]

human resource management software | human resource software | human resources management software | human resources software | human resources information system | HRIS
logiciel de gestion des ressources humaines | logiciel de gestion du personnel

manage hr | oversee human resources | direct human resources | manage human resources
gérer les ressources humaines

personnel administration [ management of human resources | personnel management | staff administration | staff management | staff turnover | human resources(UNBIS) | personnel management(UNBIS) ]
administration du personnel [ gestion des ressources humaines | gestion du personnel | mouvement de personnel ]

career advice office manager | employee benefits manager | human resources manager | human resources specialist
directeur des ressources humaines | DRH | directeur des ressources humaines/directrice des ressources humaines | directrice des ressources humaines

HR management | HRM | human resource management | human resources management
gestion des ressources humaines

human resources management | HRM | human resource management | personnel management
gestion des ressources humaines | GRH | gestion du personnel

human resources manager | human resources director | personnel director | personnel manager
directeur des ressources humaines | DRH | directeur du personnel | chef du personnel

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

However, strategic planning and human resource management need to be upgraded and recruitment procedures made more transparent.
Il convient, toutefois, d'améliorer la planification stratégique et la gestion des ressources humaines et de rendre les procédures de recrutement plus transparentes.

The UP-SKILLS project focused on the training needs of managers in textile and clothing SMEs, in particular management skills such as market analysis, strategic planning and human resources management.
Le projet UP-SKILLS consacré aux besoins de formation des dirigeants des PME du textile et de l'habillement, notamment en ce qui concerne les compétences de gestion telles que l'analyse du marché, la planification stratégique et la gestion des ressources humaines.

This programme is one of a series of seven thematic programmes in the areas of: human rights and democracy, investment in human resources, the environment and sustainable management of natural resources (including energy), food safety, the participation of non-State actors in the development process, migration and asylum, and cooperation with the industrialised countries.
Ce programme fait partie d'une série de sept programmes thématiques qui portent sur les domaines suivants: les droits de l'homme et la démocratie, l'investissement dans les ressources humaines, l'environnement et la gestion durable des ressources naturelles (y compris l'énergie), la sécurité alimentaire, la participation des acteurs non étatiques au processus de développement, la migration et l'asile ainsi que la coopération avec les pays industrialisés.

EQUAL is experimenting with two different and complementary approaches: a "reactive approach" addressing immediate and current barriers for older workers - motivation, training, news ways of working - and a "preventative approach" like strategic planning, long-term human resources strategies and Age Management practices.
EQUAL expérimente deux approches différentes et complémentaires: une «approche réactive» centrée sur les obstacles immédiats et actuels auxquels les travailleurs âgés sont confrontés - motivation, formation, nouvelles méthodes de travail - et une «approche préventive» axée sur la planification stratégique, les stratégies des ressources humaines à long terme et les pratiques en matière de gestion de l'âge.

Many of the principal responsibilities of the Board under the Council Regulation are related to long term and strategic planning, organisational decisions within the Centre, budgetary management and control, and human resources issues (in particular the appointment of the Director).
Plusieurs des grandes responsabilités du conseil d'administration fixées par le règlement du Conseil concernent la planification stratégique à long terme, les décisions organisationnelles au sein de l'Observatoire, la gestion et le contrôle budgétaires, et les questions de ressources humaines (en particulier la nomination du directeur).

As recommended in the May 2001 Communication on The EU's Role in Promoting Human Rights and Democratisation in Third Countries a more strategic use of resources has been designed for EIDHR.
Comme l'avait recommandé la communication de mai 2001 concernant le rôle de l'Union européenne dans la promotion des droits de l'homme et de la démocratisation dans les pays tiers, une utilisation plus stratégique des ressources de l'IEDDH a été prévue.

Lomé IV Convention (1990-2000) // Contains the strategic objective of achieving a "sustainable balance between economic objectives, the rational management of the environment and the enhancement of natural and human resources".
Convention de Lomé IV (1990-2000) // A pour objectif stratégique d'instaurer un «équilibre durable entre les objectifs économiques, la gestion rationnelle de l'environnement et la valorisation des ressources naturelles et humaines».