Vertaling van "Staff member awaiting reassignment " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

staff member awaiting reassignment
fonctionnaire en instance de réaffectation

staff awaiting reassignment
fonctionnaire en instance de réaffectation

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Consequently, where a decision to reassign a member of the temporary staff of the European External Action Service (EEAS) to headquarters constitutes a measure adversely affecting him, it is for the EEAS, under Article 41(2)(a) of the Charter of Fundamental Rights of the European Union, to give that person a due hearing before adopting that decision.
Ainsi, lorsqu’une décision de réaffectation au siège constitue une mesure qui affecte défavorablement un agent temporaire du Service européen pour l’action extérieure (SEAE), il incombe à ce dernier, en application de l’article 41, paragraphe 2, sous a), de la charte des droits fondamentaux de l’Union européenne, d’entendre dûment l’intéressé avant l’adoption de cette décision.

Reasons for not applying for EGF support include: Member States preferring to use the ESF, particularly in cases where the ESF intervention rate is higher than the EGF rate; difficulties in finding national matched funding in the middle of a fiscal year; lack of staff at central level and lack of experience of EGF procedures; long periods of financial uncertainty while awaiting the decision from the Budgetary Authority; and a political decision not to use the EGF.
Voici quelques causes de la réticence des États membres à l’égard du FEM: ils préfèrent avoir recours au FSE, surtout lorsque le taux d’intervention est plus élevé que celui du FEM; ils éprouvent des difficultés à mettre en place un financement national adéquat en plein exercice budgétaire; ils manquent de personnel au niveau central et n’ont pas une expérience suffisante des procédures liées au FEM; une longue période d’incertitude financière caractérise l’attente de la décision de l’autorité budgétaire; ils n’utilisent pas le FEM pour des raisons politiques.

The Commission can assure the Honourable Member that no member of Commission staff advised the investor to await bankruptcy.
La Commission peut assurer à M. Podkański qu’aucun membre du personnel de la Commission n’a conseillé aux investisseurs d’attendre la faillite du chantier.

11. Is strongly of the view that an effective and cost-efficient administrative system for the European Union must be equipped with the necessary level of resources; awaits with interest the results of the screening exercise being carried out by the Commission services on the Commission's real staff needs that is due to be presented on 30 April 2007; is convinced that this screening of Commission staff is a key exercise allowing the Commission to identify its real potential and to provide more staff for the new political priorities such as energy, climate change, immigration, the implementation of multi-annual programmes and oversight of the transposition of EU law in the Member States; will evaluate the outcome of the screening in great depth in order to meet future political challenges starting from the 2008 budget procedure;
11. se déclare profondément convaincu qu'un dispositif administratif efficace et rentable pour l'Union doit être doté des ressources nécessaires; attend avec intérêt les résultats de l'exercice d'évaluation qu'effectuent les services de la Commission au sujet des besoins réels de la Commission en personnel, résultats qui doivent être présentés le 30 avril 2007; est convaincu que cette évaluation du personnel de la Commission est un exercice clé qui permettra à celle-ci de définir ses potentialités réelles et de mettre à disposition davantage de personnel pour les nouvelles priorités politiques telles que l'énergie, le changement climatique, l'immigration, la mise en œuvre de programmes pluriannuels et la surveillance de la transposition de la législation communautaire dans les États membres; procédera à l'évaluation des résultats de cet examen de façon très approfondie afin de répondre aux futurs défis politiques à partir de la procédure budgétaire 2008;

19. Awaits from its Bureau's Steering Group on Enlargement the updated realistic estimates on the remaining needs for the enlargement; regrets the delays in recruitment procedures for staff from the new Member States and the difficulties encountered in recruiting especially linguistic staff from certain new Member States, which create uncertainties regarding the rate at which new posts can be filled in 2004; considers, therefore, that a decision on making appropriations available for additional enlargement-related staff can only be taken at the first reading of the 2005 budget;
19. attend du groupe de pilotage sur l'élargissement constitué au sein de son Bureau une estimation actualisée et réaliste des besoins qu'il reste à couvrir en vue de l'élargissement; déplore le retard pris par les procédures de recrutement de personnel des nouveaux États membres et les difficultés rencontrées en particulier dans le recrutement de personnel linguistique de certains États membres, car il ne permet pas de préciser le nombre de nouveaux postes qui seront pourvus en 2004; estime par conséquent que la décision relative à la mise à disposition des crédits pour le personnel supplémentaire lié à l'élargissement ne pourra être prise que lors de la première lecture du budget 2005;

13. Takes note of the Bureau's proposal for 139 upgradings of permanent posts, the request for 12 upgradings for temporary posts for political group staff, the request for 14 upgradings for temporary staff in the Secretariat of Parliament and the request for the upgrading for 1 C2 post into a C1 post for the non-attached Members; awaits the reports on the staff and staff promotion policies of the other institutions, as requested by Parliament in its abovementioned resolution of 28 October 1999, and will decide on making the appropriations available for the requested upgradings in the first reading of the 2001 budget;
13. prend note de la proposition du Bureau relative aux 139 revalorisations d'emplois permanents demandées, les 12 revalorisations d'emplois temporaires demandées pour le personnel des groupes politiques, les 14 revalorisations demandées pour les agents temporaires du secrétariat général du Parlement, ni la revalorisation de 1 emploi C2 en C1 demandée pour les députés non inscrits; attend, tels qu'il les a demandés dans sa résolution du 28 octobre 1999, les rapports sur les politiques des autres institutions en matière de personnel et de promotion et décidera, lors de la première lecture du budget 2001, s'il convient de libérer les crédits pour les revalorisations demandées;