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Split-location part-time

Traduction de «Split-location part-time » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
split-location part-time

travail à temps partiel effectué à deux endroits différents
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
On the other side of the equation, when harmonization occurred in New Brunswick, New Brunswick defined the split between part-time and full-time at 80% course load, whereas federally it's defined at 60%. So in an area where New Brunswick was doing more poorly than the federal government it was actually of benefit to students.

Par contre, avant qu'il y ait harmonisation au Nouveau-Brunswick, ce dernier avait comme définition des études à temps partiel une charge correspondant à 80 p. 100 de celle d'un étudiant à temps plein, alors qu'au niveau fédéral, c'est 60 p. 100. Donc, là où les critères du Nouveau-Brunswick étaient moins intéressants que ceux du gouvernement fédéral, les étudiants ont profité de cette harmonisation.


Question No. 50 Hon. Lawrence MacAulay: With regard to the Canadian Coast Guard: (a) what is the complete list of all Canadian Coast Guard ships in service each year since 2000, including (i) the name of each ship, (ii) the location of the home port for each ship, (iii) the number of months per year each ship is operational, (iv) the annual operating budget of each ship, (v) the number of full time and part time employees on each ship, (vi) a list of each operation undertaken by each ship, including a detailed summary of the operation, date, and location(s); (b) what are the ships that are currently slated to be taken out of service or ...[+++]

Question n 50 L'hon. Lawrence MacAulay: En ce qui concerne la Garde côtière canadienne: a) quelle est la liste complète de tous les navires de la Garde côtière canadienne en service chaque année depuis 2000, comprenant (i) le nom de chaque navire, (ii) l’emplacement du port d’attache de chaque navire, (iii) le nombre de mois par année où chaque navire est opérationnel, (iv) le budget d’exploitation annuel de chaque navire, (v) le nombre d’employés à temps plein et à temps partiel sur chaque navire, (vi) une liste de chaque mission ent ...[+++]


(Return tabled) Question No. 888 Mr. Glenn Thibeault: With regard to Health Canada's Consumer Product Safety Directorate, since 2005-2006 broken down by fiscal year: (a) what is the annual budget of the Directorate; (b) how many full-time, part-time and contract employees worked at or for the Directorate; (c) of these, how many were classified as administrative staff; (d) how many were classified as inspectors; (e) how many were classified as managerial staff; (f) how many were classified as media and communications staff; (g) how many distinct office locations does the ...[+++]

(Le document est déposé) Question n 888 M. Glenn Thibeault: En ce qui concerne la Direction de la sécurité des produits de consommation de Santé Canada, par année financière depuis 2005-2006: a) quel est le budget annuel de la Direction; b) combien d’employés à temps plein, à temps partiel et à contrat ont travaillé à la Direction ou pour elle; c) parmi eux, combien faisaient partie du personnel administratif; d) combien faisaient partie des inspecteurs; e) combien faisaient partie du personnel de gestion; f) combien faisaient partie du personnel des médias et des communications; g) dans combien d’emplacements distincts les employé ...[+++]


Women make up a far higher proportion of poor workers because they are offered unsuitable part-time work, working hours split into two or three shifts per day and insecure contracts, especially in sectors such as supermarkets, cleaning, personal services and retirement homes.

Ainsi, les femmes sont bien plus nombreuses parmi les travailleurs pauvres justement en raison des propositions qui leurs sont faites de travail à temps partiel non souhaité, d'horaires en 2 ou 3 plages par jour et de contrats précaires, en particulier dans les secteurs de la grande distribution, le nettoyage, les services à la personne et les maisons de retraite.


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They are a resource which must be maintained through lifelong learning and developed in quality jobs and new forms of services, such as part-time employment, teleworking and flexible hours which are chosen of their own free will and will not end up splitting women's personality to the point at which they become schizophrenic.

Elles constituent une ressource à entretenir par le biais de l’apprentissage tout au long de la vie et à développer grâce à des emplois de qualité et de nouvelles formes de services, tels que le travail à temps partiel, le télétravail et les horaires flexibles choisis librement, qui n’aboutiront pas à une fragmentation de la personnalité des femmes au point de les rendre schizophrènes.


6. Calls on the Member States to encourage the occupational reintegration of disabled women, whether in relation to training offered or the possibility of combining training and family responsibilities, e.g. training locations, care of dependent persons, flexible hours, part-time options, facilities and transport infrastructure, personal assistance or contact with the family; urges the two sides of industry to promote equal opportunities and access to employment and training for disabled women, including migrant women, in their measu ...[+++]

6. invite les États membres à promouvoir la réadaptation professionnelle des femmes handicapées, que ce soit au niveau des formations offertes ou de la possibilité de concilier formation et responsabilités familiales, par exemple: lieux de formation, garde de personnes à charge, flexibilité d'horaires, temps partiel, infrastructures des installations et du transport, accompagnement personnel ou contact avec la famille; encourage les partenaires sociaux à promouvoir l'égalité des chances et l'accès à l'emploi et à la formation des femmes handicapées, y compris les femmes migrantes, par leurs actions et conventions collectives;


6. Calls on the Member States to encourage the occupational reintegration of disabled women, whether in relation to training offered or the possibility of combining training and family responsibilities, e.g. training locations, care of dependent persons, flexible hours, part-time options, facilities and transport infrastructure, personal assistance or contact with the family; urges the two sides of industry to promote equal opportunities and access to employment and training for disabled women, including migrant women, in their measu ...[+++]

6. invite les États membres à promouvoir la réadaptation professionnelle des femmes handicapées, que ce soit au niveau des formations offertes ou de la possibilité de concilier formation et responsabilités familiales, p. ex. : lieux de formation, garde de personnes à charge, flexibilité d'horaires, temps partiel, infrastructures des installations et du transport, accompagnement personnel ou contact avec la famille; encourage les partenaires sociaux à promouvoir l'égalité des chances et l'accès à l'emploi et à la formation des femmes handicapées, y compris les femmes migrantes, par leurs actions et conventions collectives;


There is a growing percentage of women in the labour market, an increase in part-time workers, short-term contracts, and flexible hours and locations of work.

La proportion des femmes est en hausse sur le marché du travail, de même que le nombre des travailleurs à temps partiel ou des contrats à durée déterminée, et une plus grande flexibilité a été introduite dans les horaires et les lieux de travail.


-------- (1) To such existing formulas as part-time work or home working, new forms have been added such as "vertical part-time" (i.e. organized on a daily, weekly, monthly or annual basis), job-sharing, job- splitting, on-call work etc.

------------- (1) A certaines formules déjà anciennes comme le travail à temps partiel ou le travail à domicile, s'ajoutent désormais de nouvelles formes telles que le "part-time vertical", c 'est-à-dire organisé sur une base journalière, hebdomadaire, mensuelle ou annuelle, le "job- sharing", le "job-splitting", le travail "on call" etc.


As has been done in nursing, they have reduced the number of full-time positions and split up full-time jobs into part-time positions because it provides better flexibility in their organization and planning.

Comme dans le secteur des soins infirmiers, les hôpitaux ont réduit le nombre de postes à temps plein et ont subdivisé les emplois à temps plein en emplois à temps partiel, parce que cela leur confère une meilleure souplesse sur les plans de l'organisation et de la planification.




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Date index: 2022-09-07
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