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Advanced call routing
Compass swinging base
Compensating base
EBC
Equity-based compensation
Equity-based incentive plan
SBR
Skill based routing
Skill set routing
Skill-based compensation
Skill-based routing
Skills based routing
Skills-based call routing
Skills-based routing
Stock-based compensation
Stock-based compensation plan

Traduction de «Skill-based compensation » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
skill-based compensation

rémunération fondée sur les habiletés


skills-based routing | skills based routing | skill based routing | skill-based routing | skill set routing

routage par compétence | routage par la compétence


stock-based compensation | EBC | equity-based compensation | equity-based incentive plan | stock-based compensation plan

rémunération à base d'actions | plan de rémunération à base d'actions


skills-based routing [ SBR | skills-based call routing ]

routage par compétences


compass swinging base [ compensating base ]

aire de compensation


advanced call routing [ skills-based routing ]

acheminement basé sur la compétence


(1.1) Notwithstanding any provision of this Act other than subsection (1.2) or a provision of any compensation plan, no employee shall be entitled to the incremental increases, including those based on the attainment of further qualifications or the acquisition of skills, merit or performance increases, in-range increases, performance bonuses or other similar forms of compensation that would, but for this subsection, form part of their compensation plan, during the period of twenty-four months beginning on the day on which this subsec ...[+++]

(1.1) Malgré toute autre disposition de la présente loi, à l’exception du paragraphe (1.2), ou malgré toute disposition d’un régime de rémunération, les salariés n’ont pas droit aux augmentations d’échelon — qu’elles résultent de l’acquisition d’un niveau de formation ou de compétence supérieur ou soient fondées sur le mérite ou le rendement — , aux augmentations à l’intérieur des fourchettes salariales ni aux primes de rendement, ni aux autres formes de rémunération similaires que comporterait, en l’absence du présent paragraphe, leur régime de rémunération, et ce pendant la période de deux ans commençant à la date d’entrée en vigueur d ...[+++]


10. Nothing in this Act is to be construed as precluding the entitlement of any employee to incremental increases — including any based on the attainment of further qualifications or the acquisition of further skills — or to merit or performance increases, in-range increases, performance bonuses or similar forms of compensation.

10. La présente loi ne porte pas atteinte au droit des employés aux augmentations d’échelon — notamment celles qui résultent de l’acquisition d’un niveau de formation ou de compétence supérieur —, aux augmentations fondées sur le mérite ou le rendement, aux augmentations à l’intérieur des fourchettes salariales, aux primes de rendement ou à des formes de rémunération semblables.


When replacing a position for example, one should compensate that person similarly or identically based on his or her equal ability to offer work and skill to a small business venture.

Lorsqu'une personne en remplace une autre dans un poste, par exemple, on devrait lui accorder un traitement similaire ou identique à celui de son prédécesseur, si elle est en mesure d'offrir le même travail compétent à la petite entreprise.


Experience from across Canada and around the world suggests that vocational rehabilitation providers should be compensated through a staggered process based on concrete employment outcomes for disabled veterans, not merely employability measures, such as improving their resumé writing skills, and so on. You may wish to benchmark VAC's current compensation and service delivery model against some of our workers' compensation boards for comparison.

Compte tenu de l'expérience au Canada et ailleurs, les fournisseurs de services de réadaptation professionnelle devraient être rémunérés selon un processus d'échelons basé sur des résultats concrets en matière d'emploi chez les anciens combattants invalides, et non en fonction de simples aptitudes à l'emploi, comme des compétences en rédaction de CV. Vous devriez comparer le modèle actuel de rémunération et de prestation de services d'ACC à celui de certaines commissions des accidents du travail.




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'Skill-based compensation' ->

Date index: 2023-02-10
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