Vertaling van "Salary plus commission " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

salary plus commission
fixe plus intéressement

salary and commission
fixe et commission

Commission on Judges' Salaries and Benefits [ Triennial Commission on Judges' Salaries and Benefits | Lang Commission ]
Commission sur le traitement et les avantages des juges [ Commission triennale sur le traitement et les avantages des juges | Commission Lang ]

Tripartite Commission Plus One | Tripartite Plus
Tripartite plus

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

(e.1) respecting the calculation and payment of the wages and other amounts to which an employee whose wages are paid on a commission basis, on a salary plus commission basis or on any other basis other than time is entitled to pursuant to Divisions V, VIII, X and XI;
e.1) de fixer le mode de calcul et de paiement du salaire et des autres montants auxquels a droit, en vertu des sections V, VIII, X et XI, l’employé payé à la commission ou touchant un salaire et des commissions ou non payé au temps;

The government has decided to depart from the commission's recommendation of a 10.8% salary increase. Instead, the government is prepared to support a salary increase of 7.25%, or $15,700 per year, retroactive to April 1, 2004, plus an annual cost of living increment.
Le gouvernement a décidé de ne pas retenir la recommandation faite par la commission d'une augmentation de salaire de l'ordre de 10,8 p. 100. Le gouvernement est plutôt disposé à souscrire à une augmentation de salaire de 7,25 p. 100, ou 15 700 $ par année, rétroactive au 1 avril 2004, à laquelle s'ajoute une augmentation annuelle liée au coût de la vie.

There are essentially three options: One is to remain in the priority system — and in the Public Service Commission's hands for being considered for job openings — and continue to get a salary, or take the transition support measure with the financial support that is involved with that of up to 12 months salary, or the financial support plus the education allowance.
Trois solutions sont disponibles : la première est de rester inscrit dans le système de priorité, et donc de confier leur sort à la Commission de la fonction publique pour que leur candidature soit prise en compte lorsque des postes se libèrent, et de continuer à toucher un salaire, ou de bénéficier des mesures de soutien à la transition, avec l'aide financière que cela entraîne, qui peut atteindre 12 mois de salaire, ou l'aide financière plus les indemnités d'études.