Vertaling van "Reorganization working time " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

reorganization of working time
aménagement du temps de travail

flextime [ flexible working hours | flexitime | flexible hours | flexible hours of work | flexible work hours | flexible working time | flexible schedule | flexible work schedule | gliding time | sliding time | adaptable hours | gliding hours | sliding hours | personalized working hours | pers ]
horaire variable [ horaire flexible | horaire individualisé | horaire mobile | horaire dynamique | horaire souple | horaire personnalisé | horaire de travail personnalisé | horaire de travail souple | horaire évolutif | horaire à glissière | horaire à la carte | heures flexibles | horaire forfaita ]

working time [ time worked | time allocation(GEMET) ]
durée du travail [ temps de travail ]

decrease in working time | reduction in working time | reduction of working hours | reduction of working time | shorter hours | shorter working week
diminution de la durée de travail | diminution des heures de travail | diminution des horaires | diminution du nombre d'heures de travail | réduction de la durée de travail | réduction de la durée du travail | réduction des heures de travail | réduction des horaires | réduction du temps de travail

Society for Work Options [ SWO | Network for Work Time Options | National Network for Work Time Options | National Job Sharing Network ]
Society for Work Options [ SWO | Network for Work Time Options | National Network for Work Time Options | National Job Sharing Network ]

available time at the face | available working time on faces | effective working time in the face or roadhead | face avaible time
temps de travail au chantier | temps de travail effectif en taille ou à front de voie

reduction of working time
réduction du temps de travail

arrangement of working time
aménagement du temps de travail

time work [ time-work ]
travail horaire [ travail à l'heure ]

time step | working time interval
intervalle | pas de temps

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

The structural policies must have four priority aims: - to prevent strains in the growth process and, to that end, to promote a better functioning of goods and services markets and greater flexibility on the labour market; - to increase the employment-content of growth, for example by reducing non-wage labour costs at the lower end of the wage scale or reorganizing working time arrangements; - to return the long-term unemployed and groups threatened with social exclusion to the labour market through effective and appropriate training; - to reinforce the social dialogue.
Les politiques structurelles doivent viser quatre actions prioritaires : - éviter des tensions dans le processus de croissance et, à cette fin, promouvoir un meilleur fonctionnement des marchés des biens et des services et une plus grande flexibilité sur le marché du travail; - augmenter le contenu en emplois de la croissance, par exemple grâce à une réduction des charges pesant sur le travail le moins qualifié ou l'aménagement du temps et de l'organisation du travail; - remettre sur le marché du travail, par des formations efficaces et appropriées, les chômeurs de longue durée et les groupes menacés d'exclusion sociale. - renforcer le dialogue social.

b. reduction and reorganization of working time as an end in itself as well as a means for increasing the employment potential of growth and ushering a new more balanced mode of development;
(b) réduction et aménagement du temps de travail comme fin en soi et comme moyen d'accroître les possibilités de croissance de l'emploi et d'instaurer un nouveau mode de développement plus équilibré;

A wiser policy of public spending and structural measures aiming at the reduction and reorganization of working time together with the reduction of the indirect cost of labour - especially for those at the lower level of the wage scale - would be the main elements of a policy that devotes more resources to active labour market measures.
Une politique plus avisée en matière de dépenses publiques et de mesures structurelles visant la réduction et l'aménagement du temps de travail associée à une réduction du coût indirect de celui-ci, en particulier pour les catégories salariales inférieures - constituerait l'essentiel d'une politique affectant davantage de ressources à des mesures actives en faveur du marché du travail.

8. Invites the Commission to study the effects of policies which encourage the transition to a new model of development that increases the job-intensity of growth such as the reduction and reorganization of working time, in particular their impact on SMEs and microenterprises, by assessing the effects on unemployment of a different scale of social contributions (between the first 32 hours and subsequent hours) and the possibility of making up for any reduction in contribution revenue by the lower costs entailed in reducing unemployment and asks for its results to be submitted also to the social partners of all the Member States;
8. invite la Commission à étudier les effets de politiques encourageant la transition vers un nouveau modèle de développement qui augmente la quantité de travail induite par la croissance, comme la réduction et la réorganisation du temps de travail, et en particulier leur impact sur les PME et les microentreprises, en évaluant les effets sur le chômage d'une modulation différente des cotisations sociales (entre les 32 premières heures de travail et les suivantes) et en s'interrogeant sur la question de savoir si une éventuelle diminution des cotisations perçues ne serait pas compensée par une diminution des dépenses que la réduction du chômage permettrait;

- having regard to the proposal to the Council for a recommendation on the reduction and reorganization of working time submitted by the Commission to the Council on 16 September 1983 (COM(83)0543) and Parliament's resolution, adopted on 18 November 1983, giving its opinion on that proposal,
- vu le "projet de recommandation du Conseil" sur la réduction et la réorganisation du temps de travail, présenté par la Commission au Conseil le 16 septembre 1983 (COM(83)0543) et la résolution du Parlement européen portant avis sur ce projet, adoptée le 18 novembre 1983,

Where the objective is to recruit new staff, the problem is to separate the time during which machines and equipment operate from employees' working hours, leading to a and thus to achieve reorganization of working hours bringing about productivity increases in relation to capital outlay rather than labour alone.
Dans la mesure où l'objectif est d'embaucher, le problème est de parvenir à déconnecter la durée d'utilisation des machines et des équipements de celle des personnes, et donc de déboucher sur des réorganisations du travail, afin d'obtenir des gains de productivité sur le capital mis en oeuvre plutôt que sur le seul travail.

In this instance, the reduction in social security contributions enjoyed by the firms concerned is likely to place them at an advantage compared with competitors that have reorganized working time or taken similar measures without state support.
Dans le cas présent, il est vraisemblable que l'allégement des charges sociales place les entreprises de ces secteurs dans une situation plus favorable que celle de leurs concurrents qui auraient réalisé des aménagements du temps de travail, ou d'autres mesures semblables, sans l'appui de l'Etat.

2. REORGANIZATION OF WORKING TIME In nearly all Community countries negotiated and legislative reductions and reorganization of working time have resulted both in shortening working time during a certain reference period, and introducing greater flexibility in working time to take account of production needs.
2.- L'ADAPTATION DU TEMPS DE TRAVAIL.- Dans pratiquement tous les pays de la Communauté, les formes négociées et législatives de réduction et de réorganisation de la durée du travail ont débouché à la fois sur un raccourcissement de l'horaire pendant une certaine période de référence et sur une flexibilité du temps de travail pour tenir compte des nécessités de la production.

2. Improving the employment intensity of growth 2.1 Flexibility and work organization a) Part-time work should be facilitated and promoted on a voluntary basis, where necessary, through measures such as: . the provision of equal treatment of part-timers, with benefits proportional to the time worked . incentives to work-reorganization schemes which combine reduction of working time with new hirings . introduction of progressive retirement arrangements . introduction of part-time work possibilities by the public sector and administrations . offering people accepting to reduce working time the possibility to acquire new qualifications. b) The introduction of flexible working organization arrangements should be promoted, in a decentralized way, in particular in the framework of agreements between employers and employees.
2. Augmenter l'intensité d'emploi de la croissance 2.1 Flexibilité et organisation du travail a) Il convient de faciliter et de promouvoir le travail à temps partiel volontaire, là où c'est nécessaire, par des mesures telles que : . l'égalité de traitement des travailleurs à temps partiel, avec des avantages proportionnels au temps de travail, . des incitations à des plans de réorganisation du travail associant réduction du temps de travail et nouvelles embauches l'introduction de régimes de retraite progressive . l'introduction de possibilités de temps partiel dans le secteur public et les administrations . l'offre, aux personnes disposées à réduire leur temps de travail, de la possibilité d'acquérir de nouvelles qualifications. b) Il convient d'encourager les mesures décentralisées d'assouplissement de l'organisation du travail, en particulier dans le cadre d'accords entre employeurs et travailleurs.

To implement the measures to adapt working time, new systems and innovatory forms of work are emerging: shiftwork, week-end work, part-time work, missions of an intermittent nature, extension of flexible working time arrangements, new arrangements for the organization of leave and planned free days, reorganization of annual working time in relation to the distribution of activity over time.
Pour mettre en oeuvre les mesures d'adaptation du temps de travail, on assiste à l'émergence de nouveaux régimes et de formes innovées de travail : travail par équipe, travail de week- end, travail à temps partiel, missions de caractère intermittent, extension des heures mobiles et modulés, nouvelles formes d'organisation du congé et des jours planifiés libres, réaménagement de la durée annuelle du travail en fonction de l'étalement de l'activité, etc.