Traduction de «Preference as regards recruitment and promotion » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

preference as regards recruitment and promotion
priorité d'embauche et de promotion

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

In order to achieve a balance between the need for better targeting, greater coherence and transparency on the one hand, and better promoting sustainable development and good governance through a unilateral trade preference scheme on the other hand, the power to adopt acts in accordance with Article 290 TFEU should be delegated to the Commission in respect of amendments to the Annexes to this Regulation and temporary withdrawals of tariff preferences due to failure to adhere to the principles of sustainable development and good governance, as well as procedural rules regarding the submission of applications for the tariff preferences granted under the special incentive arrangement for sustainable development and good governance, the conduct of a temporary withdrawal and safeguard investigations in order to establish uniform and detailed technical arrangements.
Afin de trouver un équilibre entre la nécessité d’améliorer le ciblage, la cohérence et la transparence, d’une part, et de mieux promouvoir le développement durable et la bonne gouvernance grâce à un schéma de préférences commerciales unilatérales, d’autre part, il convient de déléguer à la Commission le pouvoir d’adopter des actes conformément à l’article 290 du traité sur le fonctionnement de l’Union européenne en ce qui concerne la modification des annexes du présent règlement, le retrait temporaire du bénéfice des préférences tarifaires en raison du non-respect des principes du développement durable et de la bonne gouvernance ainsi que les règles de procédure relatives à l’introduction des demandes de préférences tarifaires octroyées au titre du régime spécial d’encouragement en faveur du développement durable et de la bonne gouvernance et à la réalisation d’enquêtes en vue d’un retrait temporaire ou de l’institution de mesures de sauvegarde, de manière à définir des modalités techniques uniformes et détaillées.

In connection with the modernisation and restructuring of the fleets, social measures should be envisaged, preferably at an early stage, to help all crew members, including workers and owner-operators, who wish to leave the inland waterway industry or to retrain for jobs in another sector, together with measures to encourage the establishment of groupings of undertakings, improve skills in inland navigation and promote the adaptation of vessels to technical progress, including with regard to environmentally-friendly vessels.
Dans le cadre de la modernisation et de la restructuration des flottes, il conviendrait d’envisager, de préférence au début du processus, des mesures sociales au profit de tous les membres d’équipage, y compris les employés et les bateliers artisans, désirant quitter le secteur des transports par voies navigables ou se convertir dans un autre secteur d’activités, ainsi que des mesures visant à stimuler la création de groupements d’entreprises, à améliorer les qualifications dans le domaine de la navigation intérieure et à promouvoir l’adaptation technique des bateaux, notamment en ce qui concerne le respect de l’environnement.

These may concern pay, recruitment, promotion, and social security entitlements regarding sickness, old age and family allowances.
Ces litiges peuvent porter sur la rémunération, le recrutement, les promotions et les droits à la sécurité sociale en matière d’indemnités de maladie, d’allocations de vieillesse et de prestations familiales.

6. Stresses the importance of making the recruitment and promotion procedures for research workers fully open and transparent; calls on Member States to ensure a better balance between men and women as regards recruitment and promotion boards;
6. met en relief l'importance d'ouvrir totalement les procédures de sélection et de promotion des chercheurs et des chercheuses et de les rendre transparentes; demande aux États membres de veiller à ce qu'un meilleur équilibre soit garanti entre hommes et femmes en ce qui concerne les jurys de sélection et de promotion;

Finally, I support Mrs Klamt’s position with regard to applying Community preference during the recruitment process and to the idea of giving priority to citizens from the new Member States who are still subject to restrictions concerning access to the labour market.
Enfin, je soutiens la position de M Klamt en ce qui concerne l’application du principe de préférence communautaire lors du processus de recrutement et la priorité à donner aux citoyens des nouveaux États membres qui sont encore victimes de discrimination en matière d’accès au marché du travail.

18. Reiterates its traditional support to the agencies, and especially to the new ones; reminds, however, that their establishment plans can not be increased year after year without assuring the budgetary authority the respect of the rules common to all institutions regarding recruitment and promotion;
18. réaffirme le soutien qu'il accorde traditionnellement aux organismes décentralisés, en particulier aux nouveaux; rappelle toutefois que le tableau des effectifs de ces organismes ne peut être renforcé chaque année sans garantir à l'autorité budgétaire le respect des dispositions applicables à toutes les institutions en matière de recrutement et de promotion;

19. Reiterates its traditional support for the agencies, and especially the new ones; recalls, however, that their establishment plans can not be increased year after year without assuring the budgetary authority that the rules common to all institutions regarding recruitment and promotion are respected;
19. réaffirme le soutien qu'il accorde traditionnellement aux organismes décentralisés, en particulier aux nouveaux; rappelle toutefois que le tableau des effectifs de ces organismes ne peut être renforcé chaque année sans garantir à l'autorité budgétaire le respect des dispositions applicables à toutes les institutions en matière de recrutement et de promotion;

(4) The Council in its Resolution of 24 February 1997 on a Community strategy for waste management(6) insisted on the need for promoting waste recovery with a view to reducing the quantity of waste for disposal and saving natural resources, in particular by reuse, recycling, composting and recovering energy from waste and recognised that the choice of options in any particular case must have regard to environmental and economic effects but that until scientific and technological progress is made and life-cycle analyses are further developed, reuse and material recovery should be considered preferable where and in so far as they are the best environmental options.
(4) Dans sa résolution du 24 février 1997 sur une stratégie communautaire pour la gestion des déchets(6), le Conseil insiste sur la nécessité d'encourager la valorisation des déchets en vue de réduire la quantité de déchets à éliminer et d'économiser les ressources naturelles, notamment grâce à la réutilisation, au recyclage, au compostage et à la valorisation énergétique des déchets et reconnaît que le choix de la solution à adopter dans chaque cas particulier devrait s'opérer en tenant compte des effets environnementaux et économiques, mais que, en attendant la réalisation de progrès scientifiques et techniques et la mise au point d'analyses du cycle de vie, il y a lieu en général de considérer la réutilisation et la valorisation des matériaux comme préférables lorsqu'elles représentent les meilleures solutions sur le plan de l'environnement.

(27) In its Recommendation 86/379/EEC of 24 July 1986 on the employment of disabled people in the Community(7), the Council established a guideline framework setting out examples of positive action to promote the employment and training of disabled people, and in its Resolution of 17 June 1999 on equal employment opportunities for people with disabilities(8), affirmed the importance of giving specific attention inter alia to recruitment, retention, training and lifelong learning with regard to disabled persons.
(27) Le Conseil, dans sa recommandation 86/379/CEE du 24 juillet 1986 sur l'emploi des handicapés dans la Communauté(7), a établi un cadre d'orientation qui énumère des exemples d'actions positives visant à promouvoir l'emploi et la formation des personnes handicapées et, dans sa résolution du 17 juin 1999 sur l'égalité des chances en matière d'emploi pour les personnes handicapées(8), a affirmé l'importance d'accorder une attention particulière notamment au recrutement, au maintien dans l'emploi et à la formation et à l'apprentissage tout au long de la vie des personnes handicapées.

Parliament had asked that, under these programmes, when recruiting and promoting staff, the Institutions should give preference, where a number of candidates are recognized as being equally suitable to fill a post, to the candidate belonging to the sex which is under-represented in the posts at the level in question (the priority clause).
Le Parlement avait demandé que dans le cadre ces programmes, les institutions accordent la préférence, lors de recrutements et de promotions mettant en présence plusieurs personnes aux aptitudes reconnues égales, au candidat appartenant au sexe largement sous-représenté dans l'emploi du niveau concerné (clause de préférence).