At the same time, for an employer that is expanding within a community, there's evidence now that if there are mainly poorly qualified or low-skilled workers, then that employer is pretty much required to follow a strategy of what we would call “cost minimization”, designing jobs in such a way that they are minimizing the payroll costs.
Parallèlement, il semble aujourd'hui qu'un employeur désireux de s'agrandir dans une localité, s'il ne trouve sur place qu'une main-d'oeuvre mal ou peu qualifiée, sera à peu près obligé de suivre une stratégie de «minimisation des coûts», comme nous l'appelons, c'est-à-dire de concevoir le travail de manière à minimiser la masse salariale.
