Traduction de «Phase-lock » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

phase-locked loop | phase lock loop [ PLL ]
boucle à phase asservie | boucle à verrouillage de phase [ PLL ]

phase-lock loop system [ PLL system | phased locked loop ]
système à boucle d'asservissement en phase

phase-lock | phase-locking
verrouillage de phase

phase locked loop [ PLL | phase-locked loop | phase lock loop | phase-lock loop | phase servo loop ]
boucle à phase asservie [ boucle à verrouillage de phase ]

phase lock [ phase-locking ]
verrouillage de phase

air lock | vapor lock (1) | vapour lock (2)
bouchon de vapeur

arm-lock | kansetsu-waza | locking technique
clé d'atriculation | kansetsu-waza | technique de luxation.

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

If there were to be changes in the formula, would you want a fixed sum for established and another one for new—whatever split, 80-20, 60-40—or would you prefer a mechanism that phases out so that you can only get funding for a number of years and after that you're locked out, or something else?
Si on devait changer la formule, souhaiteriez-vous avoir un montant fixe pour les festivals établis et un autre pour les nouveaux festivals—soit 80-20, 60-40—ou préféreriez-vous un mécanisme d'élimination progressive de façon à ce que vous ne puissiez obtenir des fonds que pendant un certain nombre d'années après quoi cela ne serait plus possible, ou autre chose?

The ban, which is incorporated in Quebec’s Labour Code, prevents an employer, after the bargaining phase begins, from hiring managers and senior staff to perform the duties of employees on strike or locked out, and also prohibits the use of personnel from another employer in the establishment that is on strike.
L'interdiction, incluse dans le Code du travail du Québec, empêche notamment l'employeur d'engager du personnel cadre et haut salarié après le début de la phase des négociations pour remplir les fonctions d'un salarié en grève ou en lock-out et empêche également d'utiliser dans l'établissement en grève du personnel d'un autre employeur.