17. Calls on the Commission, in close cooperation with the social partners, equality bodies and other human rights mechanisms, rigorously to enforce and monitor EU legislation on discrimination, especially in employment, education and training; calls on public employment services (PES) to provide high-quality, tailored services to clients in vulnerable situations and to implement awareness-raising training for employment office staff in order to increase their sensitivity towards the multiple intersecting disadvantages faced by unemployed people in vulnerable situations and to eliminate prejudiced and negative attitudes towards them;
17. demande à la Commission, en coopération étroite avec les partenaires sociaux, les organismes de promotion de l'égalité et autres mécanismes de protection des droits de l'homme, de faire rigoureusement respecter et surveiller la législation antidiscriminatoire de l'Union, notamment dans les domaines de l'emploi, de l'éducation et de la formation; demande aux services publics de l'emploi (SPE) de fournir des services sur mesure de qualité aux clients dans des situations de vulnérabilité et de mener à bien des formations de sensibilisation pour les agents de ces services afin d'accroître leur s
ensibilité face aux multiples désavantages conjug ...[+++]ués des chômeurs dans des situations de vulnérabilité, de manière à faire disparaître les attitudes négatives et empreintes de préjugés à leur égard; 
