Traduction de «Labour-management cooperation » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

coordinate sub-contract labour | manage sub-contract labourers | manage sub-contract labour | managing sub-contract labourers
gérer des sous-traitants

forward labour management | forward-looking labour market management | forward-looking management of the labour market
gestion prévisionnelle du marché du travail

interinstitutional agreement | Interinstitutional Agreement of 2 December 2013 between the European Parliament, the Council and the Commission on budgetary discipline, on cooperation in budgetary matters and on sound financial management | Interinstitutional Agreement of 2 December 2013 on budgetary discipline, on cooperation in budgetary matters and on sound financial management | Interinstitutional Agreement on budgetary discipline, on cooperation in budgetary matters and on sound financial management | IIA [Abbr.]
accord interinstitutionnel | accord interinstitutionnel du 2 décembre 2013 entre le Parlement européen, le Conseil et la Commission sur la discipline budgétaire, la coopération en matière budgétaire et la bonne gestion financière | AII [Abbr.]

both sides of industry | labour and management | management and labour | social partners
partenaires sociaux

social partners [ both sides of industry | management and labour | the two sides of industry ]
partenaire social

coordinate cooperation among production, costume department and make-up department | ensure cooperation between production, costume department and make-up department | ensure cooperation among production, costume department and make-up department | manage cooperation among production, costume department and make-up department
assurer la coopération entre la production, le département costumes et le département maquillage

conduct intra-partum/partum care | provide care for mothers during labor | actively manage women in labour | provide care for the mother during labour
apporter des soins à la mère pendant le travail

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

addressing governance issues and supporting policy reforms, in particular in the areas of social policies, public finance management and taxation, security (including drugs, criminality and corruption), reinforcement of good governance, public institutions at local, national and regional levels, (including through innovative mechanisms for the provision of technical cooperation, e.g. TAIEX and twinning), protection of human rights, including the minorities', indigenous peoples' and afro- descendants’ rights, respect for the core labour standards of the International Labour Organisation (ILO) , environment, fight against discrimination, fight against sexual, gender-based and child violence and fight against the production, consumption and trafficking of drugs;
rechercher des solutions aux problèmes de gouvernance et appuyer les réformes, en particulier dans les domaines des politiques sociales, de la gestion des finances publiques et de la fiscalité, de la sécurité (notamment en ce qui concerne la drogue, la criminalité et la corruption), du renforcement de la bonne gouvernance, des institutions publiques au niveau local, national et régional (en particulier en recourant à des mécanismes innovants de coopération technique, tels que TAIEX ou le jumelage), de la protection des droits de l'homme, notamment des droits des minorités, des populations autochtones et des populations d'ascendance africaine, du respect des normes fondamentales de l'Organisation internationale du travail (OIT) en matière de travail, de l'environnement, de la lutte contre les discriminations, de la lutte contre les violences sexistes, ainsi que de la lutte contre la production, la consommation et le trafic de stupéfiants;

(b) addressing governance issues and supporting policy reforms, in particular in the areas of social policies, public finance management and taxation, security (including drugs, criminality and corruption), reinforcement of good governance, public institutions at local, national and regional levels, (including through innovative mechanisms for the provision of technical cooperation, e.g. TAIEX and twinning), protection of human rights, including the minorities', indigenous peoples' and afro-descendants’ rights, respect for the core labour standards of the International Labour Organisation (ILO), environment, fight against discrimination, fight against sexual, gender-based and child violence and fight against the production, consumption and trafficking of drugs;
(b) rechercher des solutions aux problèmes de gouvernance et appuyer les réformes, en particulier dans les domaines des politiques sociales, de la gestion des finances publiques et de la fiscalité, de la sécurité (notamment en ce qui concerne la drogue, la criminalité et la corruption), du renforcement de la bonne gouvernance, des institutions publiques au niveau local, national et régional (en particulier en recourant à des mécanismes innovants de coopération technique, tels que TAIEX ou le jumelage), de la protection des droits de l'homme, notamment des droits des minorités, des populations autochtones et des populations d'ascendance africaine, du respect des normes fondamentales de l'Organisation internationale du travail (OIT) en matière de travail, de l'environnement, de la lutte contre les discriminations, de la lutte contre les violences sexistes, ainsi que de la lutte contre la production, la consommation et le trafic de stupéfiants;

Furthermore the division of labour and cooperation between the two banks cannot simply be managed on a regional basis or by drawing a line between lending to the public sector and the private sector.
En outre, la répartition des tâches et la coopération entre les deux banques ne peuvent pas être simplement gérées sur une base régionale, ni en séparant tout bonnement les activités de prêts au secteur public et au secteur privé.

8. Calls on the Member States to promote and strengthen dialogue between management and labour and cooperation within companies and regions so as to implement a consultation method and prior dialogue on the main decisions regarding economic and social policy, in compliance with national and European legislation on informing and consulting workers, and to adopt effective measures to protect trade union representatives;
8. invite les États membres à promouvoir et à renforcer le dialogue social et la coopération dans le cadre des entreprises et des régions afin de mettre en œuvre une méthode de consultation et un dialogue préalable sur les principales décisions en matière de politique économique et sociale, dans le respect de la législation nationale et européenne en matière d’information et consultation des travailleurs, et à adopter des mesures efficaces visant à protéger les représentants syndicaux;

12. Calls on the Member States to promote and step up dialogue between management and labour and cooperation at company and regional levels with a view to establishing arrangements for prior consultation and dialogue on decisions with major economic and social implications and to putting in place effective measures to protect trade union representatives;
12. invite les États membres, à promouvoir et à renforcer le dialogue social et la coopération au niveau des entreprises et des régions afin, d'une part, de mettre en œuvre des modalités de consultation et de dialogue préalables sur les décisions ayant des répercussions économiques et sociales importantes et, d'autre part, d'instaurer des mesures efficaces de protection des représentants syndicaux;

The EU/US Joint Action Plan foresees the intensification of the dialogue in particular on new forms of labour management cooperation; increased investment in human resources, including in education and skills training; smoothing the transition from school-to- work and job-to-job; active labour market policies and the relationship between work and welfare; employment and new technologies; and encouraging entrepreneuralism.
Ce plan d'action conjointe prévoit d'intensifier le dialogue portant notamment sur les nouvelles formes de coopération en matière de gestion de l'emploi, l'accroissement des investissements en ressources humaines, y compris dans l'éducation et la formation spécialisée, les mesures visant à faciliter la transition de l'école vers la vie professionnelle et le passage d'un emploi à l'autre, la mise en place de politiques du marché actives et la relation entre travail et aide sociale, l'emploi et les nouvelles technologies, et enfin la promotion de l'esprit d'entreprise.