Vertaling van "Labour relations adviser " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

labour relations adviser
expert en droit du travail

labour relations [ employment relations | industrial relations | occupational relations | professional relations ]
relation du travail [ relation professionnelle ]

Labour/Management Relations Act | Law on Labour Relations at the Workplace | Law on the Constitution of Enterprises | Workplace Labour Relations Act | Workplace Labour Relations Law | Works Constitution Act | works council constitution act
loi sur les comités d'entreprise

labor-relations specialist | labour relations professional | labour-relations specialist
spécialiste en relations industrielles

innovation in labour relations [ innovation related to labour relations | labour relations innovation ]
innovation reliée aux relations de travail [ innovation en relations de travail ]

industrial relations [ labour relations ]
relations industrielles [ relations professionnelles | relations du travail ]

labour relations director [ labour relations manager | employer-employee relations manager | staff relations manager ]
directeur des relations avec les employés [ directrice des relations avec les employés | directeur des relations de travail | directrice des relations de travail ]

recommend public relations | suggest public relations | advise on public image | recommend public image
donner des conseils sur l'image publique

industrial liaison officer | union representative | industrial relations officer | labour relations officer
directeur des relations sociales/directrice des relations sociales | responsable des relations du travail | directrice des relations sociales | responsable des relations sociales

advising on weather-related issues | counsel on weather-related issues | advise on weather-related issues | make recommendations on weather-related issues guide the weather-related issues
donner des conseils sur des questions liées aux conditions météo

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Mr Servoz will be Senior Adviser for Robotics, Artificial Intelligence and the Future of European Labour Law; Mr Delbeke will be Senior Adviser for Relations with the Florence European University Institute and Mr Smits will be Senior Adviser with a mission still to be determined.
M. Servoz sera Conseiller supérieur pour le Robotique, intelligence artificielle et l'avenir du droit européen de travail, M. Delbeke sera Conseiller supérieur les relations avec l'Institut Européen Universitaire de Florence et M Smits sera Conseiller supérieur avec un mandat qui sera déterminé plus tard.

Mr. François Bélanger (Research Adviser, Labour Relations Unit, Confédération des syndicats nationaux): Okay.
M. François Bélanger (conseiller à la recherche au Service des relations du travail, Confédération des syndicats nationaux): D'accord.

12. Regards access to public services as one of the major goals when addressing inclusion of marginalised groups; calls on the Member States to improve the provision of tailored health-information material and the development of disease-prevention strategies and community-health initiatives in marginalised communities; calls for the creation of specialised structures, such as clearing points advising on issues related to access to healthcare, labour market and education; demands that action be taken to effect a shift in public administrations from a demand-driven approach to a welcoming service approach;
12. considère l'accès aux services publics comme l'un des buts majeurs du traitement de l'inclusion des groupes marginalisés; demande aux États membres d'améliorer la diffusion de documents d'information sur mesure en matière de santé et l'élaboration de stratégies de prévention des maladies et d'initiatives communautaires en matière de santé auprès des communautés marginalisées; demande la création de structures spécialisées telles que des bureaux centraux les conseillant sur des questions liées à l'accès aux soins de santé, au marché du travail et à l'éducation; demande que des mesures soient prises pour effectuer le passage d'une approche axée sur la demande à une approche d'accueil dans les administrations;

10. Stresses that the involvement of all relevant stakeholders, at local, regional, national and European levels, including social partners, employment services, training and education authorities, individual employers, NGOs, and in particular also student and youth organisations, is essential for the successful design, implementation and monitoring of a variety of measures to foster youth employment and employability in an integrated fashion; emphasises that measures to promote quality and sustainable youth employment must be flexible so as to meet the continuously evolving needs of the labour market; notes the need for flexible and at the same time reliable contractual relations, effective reintegration policies and modern social security systems; stresses that early careers guidance for young people, well before they finish basic secondary schooling, is particularly valuable since it requires parents and schools to improve the capacity to help and advise pupils in choosing their education and subsequent career;
10. souligne que la participation de l'ensemble des parties prenantes aux niveaux local, régional, national et européen, notamment les partenaires sociaux, les services de l'emploi, les autorités en matière d'enseignement ou de formation, les employeurs individuels, les organisations non gouvernementales et, en particulier, les associations d'étudiants et les organisations de jeunesse, est essentielle à la réussite de la conception, de la mise en œuvre et du contrôle de toute une série de mesures destinées à promouvoir de manière intégrée l'emploi et la capacité d'insertion professionnelle des jeunes; insiste sur le fait que ces mesures en faveur d'un emploi durable et de qualité de la jeunesse doivent être souples pour être à même de répondre aux besoins en constante évolution du marché du travail; observe la nécessité de relations contractuelles flexibles, tout en restant fiables, de politiques efficaces de réintégration et de systèmes modernes de sécurité sociale; souligne l'importance toute particulière d'une orientation professionnelle précoce des jeunes, bien avant le terme de leur formation scolaire initiale, parce qu'elle exige des parents et des établissements qu'ils améliorent la capacité d'aider et conseiller les élèves dans leur choix d'une orientation scolaire et d'un métier;

He works as the policy adviser to the institute's president, and has more than 30 years of experience in labour relations in federal as well as some provincial jurisdictions.
Il est conseiller de direction auprès du président de l'institut, et a plus de 30 ans d'expérience des relations de travail à la fois au sein de l'administration fédérale et des provinces.

(8) The European Insurance and Occupational Pensions Committee should be competent to examine any question relating to the application of Community provisions concerning the fields of insurance and occupational pensions, and, in particular, should advise the Commission on new proposals for new legislation in those fields which the Commission intends to present to the European Parliament and the Council; however in the occupational pensions field, the European Insurance and Occupational Pensions Committee should not address labour and social law aspects such as the organisation of occupational regimes, in particular compulsory membership and the results of collective bargaining agreements,
(8) Le comité européen des assurances et des pensions professionnelles devrait être compétent pour examiner toute question relative à l'application des dispositions communautaires dans les secteurs des assurances et des pensions professionnelles, et il devrait en particulier conseiller la Commission sur les propositions de nouvelle législation dans ces secteurs que la Commission entend présenter au Parlement européen et au Conseil. Toutefois, dans le secteur des pensions professionnelles, il ne devrait pas aborder les aspects du droit du travail et du droit social tels que l'organisation des régimes professionnels, en particulier l'affiliation obligatoire et les conventions collectives,

Could the minister advise the House on that point? Hon. Ralph E. Goodale (Minister of Agriculture and Agri-Food): Mr. Speaker, as I am sure the hon. member will know, as a western Canadian with a great deal of interest in the health and well-being of the western Canadian grains industry, I am very anxious to pursue every conceivable possibility that will enhance the position of western Canadian grain farmers properly within the context of national public policy., The precise question he has asked in terms of labour relations and other issues affecting the west coast grain handling situation must be put within that broader national context of overall policy considerations with which the Minister of Human Resources Development, with his particular responsibility for labour, would be intensely involved.
La question que pose le député relativement aux relations de travail et aux autres points intéressant la manutention du grain de l'Ouest doit être située dans le contexte national plus vaste des considérations politiques générales auxquelles le ministre du Développement des ressources humaines sera, bien sûr, étroitement mêlé en tant que ministre responsable du travail.

In the absence of a broader approach to transparency under the Income Tax Act, it would be advisable not to single out unions for special treatment, especially because for 92 per cent of the labour force, labour relations and regulation of labour matters are provincial responsibilities.
Comme il n'y a pas de véritable stratégie globale pour accroître la transparence dans le cadre de la Loi de l'impôt sur le revenu, il serait opportun de ne pas cibler uniquement les syndicats, d'autant plus que dans 92 p. 100 des cas, les travailleurs, les relations de travail et les règlements les régissant relèvent des provinces.

The following personalities have accepted the Commission's invitation to join the group: Chairman: Dr Bernhard Molitor former head of the Economic Policy department of the German Ministry of Economic Affairs Members: Sir Michael Angus Chairman of Whitbread PLC and Boots PLC; former Chairman of Unilever; former Chairman of the Confederation of British Industry Mr A. Bagão Felix Member of the Portuguese National Committee for Administrative Simplification; former Vice Governor of the Banco de Portugal and former Secretary of State for Employment Mr Fernand Braun former Director-General for the Internal Market and Industrial Affairs at the European Commission Mr Pierre Carniti former Secretary-General of the Italian Confederation of Free Trade Unions (CISL); Member of the European Parliament Mr Søren Christensen former Danish State Secretary for the Civil Service; mayor (Statsamtmand) of the County of Copenhagen Mr Alvaro Espina former Spanish State Secretary for Industry; former Permanent Secretary for Employment and Industrial Relations; adviser to the Ministry for Economic and Financial Affairs Mr Fernand Grévisse Honorary Section Chairman of the French Conseil d'Etat; judge at the Court of Justice until October 1994 Mr John M. Horgan Director of Human Resources, Shannon Aerospace; former Chairman of the Labour Court.
La Commission a invité les personnalités suivantes à faire partie du groupe, lesquelles ont accepté: Président: Dr Bernhard Molitor ancien chef du département de politique économique au ministère allemand de l'économie Membres: Sir Michael Angus président de Whitbread PLC et de Boots PLC; ancien président d' Unilever; ancien président du CBI (Confederation of British Industry) M.A. Bagão Felix membre de la commission nationale portugaise de la simplification administrative; ancien vice gouverneur de Banco de Portugal et ancien secrétaire d'Etat à l'emploi M. Fernand Braun ancien directeur général du marché intérieur et des affaires industrielles à la Commission européenne M. Pierre Carniti ancien secrétaire général de la confédération italienne des syndicats libres (CISL); membre du Parlement européen M. Søren Christensen ancien secrétaire d'Etat danois à la fonction publique; préfet du Comté de Copenhagen M. Alvaro Espina ancien secrétaire d'Etat espagnol à l'industrie; ancien secrétaire permanent de l'emploi et des relations industrielles; conseiller au ministère de l'économie et des finances M. Fernand Grévisse président honoraire de section au Conseil d'Etat français; juge à la Cour de justice jusqu'en octobre 1994 Mr John M. Horgan directeur des ressources humaines, Shannon Aerospace; ancien président, Labour Court.