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ExpatO
Expatriates Ordinance
Golf coach
Golf instructor
Junior and senior employees
Junior employee
Junior golf instructor
Junior-level employee
Line employee
Line worker
Lower-grade employee
Middle office analyst
Middle office junior manager
Middle office regulatory reform analyst
Senior analyst - control
Senior employee
Senior golf instructor

Vertaling van "Junior and senior employees " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE
junior and senior employees

salariés des échelons inférieurs supérieurs


Ordinance of 3 October 2000 on the Deduction of Specific Professional Costs in the Direct Federal Taxation of Senior Employees and Specialists working temporarily in Switzerland | Expatriates Ordinance [ ExpatO ]

Ordonnance du 3 octobre 2000 relative aux déductions, en matière d'impôt fédéral direct, de frais professionnels des employés occupant une fonction dirigeante et des spécialistes qui exercent en Suisse une activité temporaire | Ordonnance concernant les expatriés [ Oexpa ]




line employee [ lower-grade employee | junior-level employee | line worker ]

employé exécutant [ employé subalterne | employée des services hiérarchiques ]


golf coach | senior golf instructor | golf instructor | junior golf instructor

professeure de golf | professeur de golf | professeur de golf/professeure de golf


middle office regulatory reform analyst | senior analyst - control | middle office analyst | middle office junior manager

analyste middle-office


the possibility of establishing senior and junior commissioners

la possibilité de créer des postes de commissaires et de commissaires adjoints


junior employee

employé ayant moins d'ancienneté | employé moins ancien
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
As agreed as part of the third economic adjustment programme, junior and senior bondholders that did not participate in the voluntary exchange will have their debt converted into equity before any public capital is injected.

Comme convenu dans le cadre du troisième programme d’ajustement économique, les titulaires d'obligations subordonnées et prioritaires qui n’ont pas participé à l’échange volontaire verront leur dette convertie en fonds propres avant toute injection de capitaux publics.


It also shows that contributions by junior and senior bondholders can significantly reduce and even completely avoid the need for injections of taxpayer money to support banks, whilst preserving financial stability.

Cela montre aussi que la contribution que peuvent apporter des titulaires d'obligations subordonnées et/ou prioritaires peut fortement réduire, voire permettre d'éviter tout à fait la nécessité d'injecter l'argent du contribuable pour soutenir les banques, tout en préservant la stabilité financière.


Today, we represent: our 10 provincial associations as well as the Yukon and Northwest Territories; the 75 full-time and part-time employees in our Montreal and Toronto offices; the thousands of volunteers who organize our international events and hundreds of junior and senior tournaments throughout the country; over 4,000 coaches certified by Tennis Canada who teach tennis throughout the country; 3,000 junior competitive playe ...[+++]

Nous représentons ici nos dix associations provinciales ainsi que le Yukon et les Territoires du Nord-Ouest, les 75 employés à temps plein et à temps partiel de nos bureaux de Montréal et Toronto, les milliers de bénévoles qui organisent nos événements internationaux et des centaines de tournois seniors et juniors à travers la pays, plus de 4 000 entraîneurs certifiés par Tennis Canada qui enseignent le tennis à travers le pays, 3 ...[+++]


The workforce stabilization program that we have proposed to the government is based on the approach of enabling the senior members of the workforce to leave without seriously reduced pensions and eliminating as much as possible the need for permanent layoff for junior and younger employees.

Le programme de stabilisation de la main-d'oeuvre que nous avons proposé au gouvernement est axé sur la retraite anticipée des employés les plus âgés, sans perte de pension, ce qui éviterait d'avoir à licencier un grand nombre d'employés permanents plus jeunes et moins anciens.


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fostering capacity development for clinical trials and related research in developing countries, in particular in Sub-Saharan Africa, through grants for: career development of junior and senior fellows, promoting mobility, staff exchange grants, research training networks, strengthening ethics and regulatory bodies, mentoring and partnerships at individual or institutional or regional level;

favoriser le développement des capacités en matière d'essais cliniques et les recherches y afférentes dans les pays en développement, en particulier en Afrique subsaharienne, grâce à des subventions couvrant les aspects suivants: évolution de la carrière des chercheurs débutants et des chercheurs confirmés, promotion de la mobilité, bourses d'échanges de personnel, réseaux de formation à la recherche, renforcement des organismes d'éthique et de réglementation, tutorats et partenariats au niveau individuel, institutionnel ou régional ;


a competence framework used for the identification, selection and preparation of volunteers as junior or senior professionals;

à un cadre de compétences utilisé pour l'identification, la sélection et la préparation des volontaires en tant que professionnels débutants ou expérimentés du secteur;


Even once the present candidate countries have joined, each Member State must be able to retain one junior or senior Commissioner.

Même quand les pays candidats auront accédé à l'Union, chaque État membre doit pouvoir conserver un commissaire "junior" ou "senior".


The co-shape study also lists unrealistic rostering, protracted periods of continuous duty, the distribution of duties between junior and senior doctors, informal pressure on doctors in training, the vulnerability of breaks and time off and the pace of pressures and service needs.

Cette étude effectuée par plusieurs institutions mentionne également les horaires irréalistes, les périodes prolongées de service continu, la répartition des tâches entre les médecins en formation et les médecins expérimentés, les pressions officieuses exercées sur les médecins en formation, la précarité des pauses et des congés, la présence de ces médecins en formation étant nécessaire au service.


The co-shape study also lists unrealistic rostering, protracted periods of continuous duty, the distribution of duties between junior and senior doctors, informal pressure on doctors in training, the vulnerability of breaks and time off and the pace of pressures and service needs.

Cette étude effectuée par plusieurs institutions mentionne également les horaires irréalistes, les périodes prolongées de service continu, la répartition des tâches entre les médecins en formation et les médecins expérimentés, les pressions officieuses exercées sur les médecins en formation, la précarité des pauses et des congés, la présence de ces médecins en formation étant nécessaire au service.


There is also a large transfer of knowledge because, if we want to hire someone, it takes several years before they can be brought to a senior level, when in fact we can strike a good balance between our senior employees and the employees we hire on a contractual basis.

Il y a aussi un gros transfert de connaissances parce que si on veut engager quelqu'un et amener cette personne à un niveau senior, cela prend plusieurs années, alors qu'on peut avoir un bon équilibre entre des employés seniors de chez nous et des employés qu'on va engager sur une base contractuelle.




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'Junior and senior employees' ->

Date index: 2025-04-30
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