Traduction de «Hearing loss factor » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

hearing loss factor [ hearing remaining index ]
indice de reste d'audition

functional hearing loss | non-organic hearing loss | psychogenic hearing loss
surdité anorganique | surdité fonctionnelle

sensorineural hearing loss | sensori-neural hearing loss | sensory-neural hearing loss | perception deafness | perceptive deafness | nerve deafness | perceptive impairment | neurosensorial hearing loss
surdité de perception | surdité neurosensorielle | perte d'audition neurosensorielle | surdité perceptive | surdité de type perceptif

dielectric dissipation factor | dissipation factor | loss factor | loss tangent | tangent of the loss angle
facteur de pertes diélectriques | tangente de l'angle de perte

nerve deafness | perceptive deafness | sensorineural deafness | sensorineural hearing loss | sensori-neural hearing loss | SNHL [Abbr.]
déficience auditive rétrocochléaire | hypoacousie | surdité | surdité de perception | surdité nerveuse | surdité rétrocochléaire

percentage hearing loss [ percent impairment of hearing | hearing loss index ]
indice de perte d'audition

sensorineural hearing loss [ neurosensory hearing loss ]
surdité de perception [ perte d'audition neurosensorielle | surdité neurosensorielle ]

determine causes of hearing impairement | measure hearing loss | diagnose hearing impairement | measure balance disorders
diagnostiquer des troubles auditifs

occupational hearing loss | professional hearing loss
perte auditive professionnelle | perte auditive industrielle

loss factor | dissipation factor | tangent of loss angle
coefficient de pertes | facteur de pertes | facteur de dissipation

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Often employers will look the other way from a potential employee with hearing loss because of various misapprehensions about the suitability of persons with hearing loss to maintain gainful employment, a lack of tax incentives for employers, and other factors.
Il arrive souvent que des employeurs n'embauchent pas des employés potentiels ayant une déficience auditive parce qu'ils doutent qu'ils aient les compétences requises pour garder un emploi, parce qu'il n'y a pas d'incitatifs fiscaux pour les employeurs et pour bien d'autres raisons.