The rationale and the idea behind the selection system was to move away from a selection model that looked at occupational group and was very much driven by occupational demand, to a model that would allow us to select people with the kind of human capital that would allow them to succeed in Canada through flexible skill sets: language, education, and so on.
L'idée du système de sélection et les raisons avancées étaient de nous dissocier d'un modèle axé sur les groupes professionnels et la demande par groupe professionnel pour le remplacer par un modèle qui nous permettrait de sélectionner les personnes ayant le capital humain nécessaire pour réussir au Canada grâce à des compétences souples: la langue, l'éducation, etc.
