Traduction de «Fabric worker » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

aircraft fabric worker
préposé à l'entoilage

fabric worker
entoileur

aircraft fabric worker
entoileur d'avion

Dope and Fabric Worker
Enduits et tissus - Finisseur

fabricator/welder | sheet metal fabricator | duct fabricator | sheet metal worker
tôlier | tôlier / tôlière | tôlière

Structural and ornamental metalwork copper fabricator | structural and ornamental metalwork metal fabricator | ornamental metal worker | precision structural metal fitter
ferronnier d'art | métallier d'art | ferronnier d’art/ferronnière d’art | forgeronne d'art

medical furniture maker | medical instrument assembly worker | medical device assembler | medical device fabricator
assembleuse de dispositifs médicaux | assembleuse-monteuse d’instruments médicaux | assembleur-monteur d’instruments médicaux/assembleuse-monteuse d’instruments médicaux | monteuse d’appareils médicaux

labour force [ manpower | structure of the labour force | worker | employees(UNBIS) ]
main-d'œuvre [ main-d'oeuvre | structure de la main-d'oeuvre | structure de la main-d'œuvre | travailleur ]

coffee worker's asthma | coffee worker's disease | coffee worker's lung | coffee-worker's lung
pneumopathie des travailleurs du café | poumon du torréfacteur

Association of Slovak Workers | Association of Workers of Slovakia | Slovak Workers Association | Union of Slovak Workers | AWS [Abbr.] | ZRS [Abbr.]
Association des ouvriers | Association des travailleurs de Slovaquie | ZRS [Abbr.]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Similarly, a practical culture of anticipation and management of business restructuring - with the participation of companies, workers, social partners and public authorities - can improve competitiveness and adaptability, and secure career paths for workers while preserving the economic fabric of regions and communities.
De même, une culture pratique de l’anticipation et de la gestion des restructurations – qui rassemble entreprises, travailleurs, partenaires sociaux et autorités publiques – peut contribuer à renforcer la compétitivité et l’adaptabilité et à sécuriser les parcours professionnels des travailleurs, tout en préservant le tissu économique des régions et des communautés.

There is no strong evidence of adverse health effects reported in larger civilian studies with longer follow-up periods in populations with increased exposure to uranium (e.g. uranium production and fabrication workers).
Les études menées dans des populations civiles plus vastes davantage exposées à l'uranium (travailleurs des secteurs de la production et du traitement de l'uranium) et suivies pendant de longues périodes n'apportent pas de preuves solides de l'existence des faits néfastes pour la santé.

5. There is no strong evidence of adverse health effects reported in larger civilian studies with longer follow-up periods of populations with increased exposure to uranium (e.g. uranium production and fabrication workers).
5. Les études menées dans des populations civiles plus vastes davantage exposées à l’uranium (travailleurs des secteurs de la production et du traitement de l’uranium) et suivies pendant de longues périodes n’apportent pas de preuves solides de l’existence d’effets néfastes pour la santé.

There is no strong evidence of adverse health effects reported in larger civilian studies with longer follow-up periods of populations with increased exposure to uranium (e.g. uranium production and fabrication workers).
Les études menées dans des populations civiles plus vastes davantage exposées à l’uranium (travailleurs des secteurs de la production et du traitement de l’uranium) et suivies pendant de longues périodes n’apportent pas de preuves solides de l’existence d’effets néfastes pour la santé.

B. whereas on 31 January 2015, at least 13 workers were killed in a fire in a plastic factory in Dhaka; whereas on 8 October 2014 seven people died in the fire at Aswad Composite Mills, which supplied fabric for other Bangladeshi factories to be turned into garments for North American and European clients such as Walmart, Gap, HM and Carrefour; whereas on 24 November 2013 112 people died in the Tazreen Fashion factory fire outside Dhaka, the clients of which included C whereas according to a report by the Clean Clothes Campaign and SOMO, almost 600 workers died in 245 fires at garment factories in Bangladesh between 2006 and the start of 2013;
B. considérant que, le 31 janvier 2015, au moins 13 travailleurs ont péri dans l'incendie d'une usine de plastique à Dacca; considérant que le 8 octobre 2014, sept personnes ont péri dans l'incendie de l'usine Aswad Composite Mills, qui fournissait des tissus à d'autres usines bangladaises, qui les utilisaient à leur tour pour fabriquer des vêtements à destination de clients nord-américains ou européens tels que Walmart, Gap, HM et Carrefour; considérant que le 24 novembre 2014, 112 personnes ont péri dans l'incendie de l'usine Tazreen Fashion aux abords de Dacca, dont les clients comptaient la société C considérant que, selon un rapport de la campagne Clean Clothes (vêtements propres) et de l'organisation SOMO, près de 600 travailleurs ont perdu la vie dans 245 incendies dans des usines textiles au Bangladesh entre 2006 et le début de 2013;

Spain applied for support from the EGF following the dismissal of workers employed by 142 manufacturers of fabricated metal products in Comunidad Valenciana, as a result of the economic and financial crisis.
L’Espagne a demandé le concours du FEM à la suite du licenciement, du fait de la crise économique et financière, de travailleurs employés par 142 fabricants de produits métalliques dans la Comunidad Valenciana.

25. Recognises that the crisis is having an effect on the social fabric; welcomes the range of steps taken by certain businesses to incorporate vulnerable and disadvantaged groups into the job market; requests companies to keep up with this type of initiative; stresses, however, that business closures and retrenchment are jeopardising some of the gains made through CSR, such as the employment of vulnerable groups within society, in particular people with disabilities, improving the training and status of these workers, promoting innovative new forms of socially useful production and services, for example through credit unions, and promoting new models of employment through social businesses, cooperatives and fair trade; considers that it is therefore essential to determine benchmarks for social measures; calls on the Commission to undertake a major analysis of the social impact of the crisis on these initiatives, incorporating a gender-based approach and a focus on the countries of southern Europe, and to consult fully with the social partners and with CSR stakeholders on its outcome;
25. reconnaît que la crise a une influence sur la structure sociale; se réjouit des diverses mesures prises par certaines entreprises pour intégrer les groupes vulnérables et défavorisés dans la vie professionnelle; demande aux entreprises de persévérer dans ce type d'initiative; souligne, cependant, que les fermetures d'entreprises et les licenciements mettent en péril certains des succès obtenus grâce à la RSE, comme par exemple l'emploi des groupes vulnérables de la société, en particulier les personnes handicapées, l'amélioration de la formation et du statut de ces travailleurs, la promotion de formes nouvelles et novatrices de production et de services utiles à la société telles que les unions de crédit, et la promotion de nouveaux modèles d'emploi à travers les entreprises sociales, les coopératives et le commerce équitable; estime qu'il est donc essentiel de définir des référentiels concernant les mesures sociales; demande à la Commission de procéder à une analyse approfondie des effets sociaux de la crise sur ces initiatives, en intégrant une approche basée sur l'égalité hommes-femmes, et en mettant l'accent sur les pays d'Europe méridionale, et de consulter pleinement les partenaires sociaux et les parties prenantes de la RSE quant à ses résultats;

(A) Whereas this application is based on Article 2 (b) of the EGF regulation and targets for support 500 workers of the total of 1 106 workers dismissed in 423 enterprises operating in the NACE Revision 2 Division 25 ("manufacture of fabricated metal products, except machinery and equipment") within the reference period between 22 January 2011 and 22 October 2011 in the NUTS II region of País Vasco (ES21);
(A) considérant que la demande à l'examen est fondée sur l'article 2, point b), du règlement FEM et vise à obtenir un appui pour 500 travailleurs sur un total de 1 106, qui ont été licenciés dans 423 entreprises relevant de la division 25 de la NACE Rév. 2 (Fabrication de produits métalliques, à l'exception des machines et des équipements) au cours de la période de référence comprise entre le 22 janvier 2011 et le 22 octobre 2011, dans la région de niveau NUTS II du Pays basque (ES21);

(A) Whereas this application is based on Article 2 (b) of the EGF regulation and targets for support 450 workers of the total of 878 workers dismissed in 35 enterprises operating in the NACE Revision 2 Division 25 ("manufacture of fabricated metal products, except machinery and equipment") within the reference period between 23 March 2011 and 31 December 2011 in the NUTS II region of Galicia (ES11);
(A) la demande à l'examen est fondée sur l'article 2, point b), du règlement FEM et vise à obtenir un appui pour 450 travailleurs sur un total de 878, qui ont été licenciés dans 35 entreprises relevant de la division 25 de la NACE Rév. 2 ("Fabrication de produits métalliques, à l'exception des machines et des équipements") au cours de la période de référence comprise entre le 23 mars 2011 et le 31 décembre 2011, dans la région de niveau NUTS II de la région de Galice (ES11);

Mr. Réal Ménard (Hochelaga-Maisonneuve, BQ) moved for leave to introduce Bill C-287, an act to amend the Department of Labour Act (eligibility for assistance for long-service employees) (1010) He said: Mr. Speaker, I want to point out that the aim of this bill, which I am introducing for the second time, is to amend the Program for Older Worker Adjustment or POWA, in particular as regards the eligibility of Montreal workers who are terribly discriminated against in the sense that in case of a layoff, a firm has to dismiss 100 employees at the same time for its workers to qualify for assistance, which does not fit the Montreal industrial fabric.
M. Réal Ménard (Hochelaga-Maisonneuve, BQ) demande à présenter le projet de loi C-287 intitulé Loi modifiant la Loi sur le ministère du Travail (admissibilité aux allocations aux anciens employés) (1010) -Monsieur le Président, je vous signale que ce projet de loi, que je dépose pour une deuxième fois en cette Chambre, vise à modifier le programme PATA, particulièrement l'admissibilité des travailleurs montréalais qui font l'objet d'une terrible discrimination en ce sens qu'une entreprise qui procède à un licenciement doit remercier 100 travailleurs à la fois, ce qui ne correspond pas au tissu industriel de Montréal.