Vertaling van "Employment support worker " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

employability support worker | job placement social worker | employment rights worker | employment support worker
conseillère à l'emploi | conseillère en insertion professionnelle | conseiller à l'emploi/conseillère à l'emploi | conseiller en insertion professionnelle/conseillère en insertion professionnelle

children's services worker | residential support worker (young people) | residential home young people care worker | support worker (young people in care)
accueillant familial auprès d'enfants | employée familiale auprès d'enfants | accueillant familial thérapeutique auprès d'enfants | accueillant familial thérapeutique auprès d'enfants/accueillante familiale thérapeutique auprès d'enfants

mental health community outreach worker | str worker | intensive support worker | mental health support worker
intervenant en services de soutien en santé mentale | intervenant en services de soutien en santé mentale/intervenante en services de soutien en santé mentale | intervenante en services de soutien en santé mentale

to render the employment of workers easier
promouvoir les facilités d'emploi des travailleurs

3. The tasks of the cross-border partnerships shall include, in particular, providing information, advice and placement and recruitment services for frontier workers and employers, supporting the networking of EURES advisers in border areas, coordinating cooperation between partners, carrying out cross-border activities in order to improve the transparency of the labour market and remove obstacles to mobility, and preparing multilingual publications for frontier workers and employers.
3. Les missions des partenariats transfrontaliers comprennent notamment la fourniture de services d'information, de conseil, de placement et de recrutement pour les travailleurs et les employeurs transfrontaliers, la promotion de la mise en réseau des conseillers EURES dans les régions frontalières, la coordination de la coopération entre les partenaires, la mise en oeuvre d'activités transfrontalières visant à améliorer la transparence du marché du travail et à lever les obstacles à la mobilité, et l'élaboration de publications multilingues destinées aux travailleurs frontaliers et aux employeurs.

3. Upon request of workers, frontier workers and employers, the EURES Partners concerned shall provide general information on the rights related to social security and undertake to refer those requests for specific information to the competent authorities and, if applicable, other bodies supporting workers exercising their rights in the framework of the freedom of movement.
3. Les partenaires d'EURES concernés fournissent aux travailleurs, dont les travailleurs frontaliers, et aux employeurs qui en font la demande des informations générales sur les droits en matière de sécurité sociale et se chargent de transmettre des demandes plus spécifiques aux autorités compétentes et, le cas échéant, à d'autres organismes aidant les travailleurs à exercer leur droit à la libre circulation.

3. Upon request of workers, frontier workers and employers, the EURES Partners concerned shall provide information on the rights related to social security and income taxation and undertake to refer those requests for specific information to the competent authorities and, if applicable, other bodies supporting workers exercising their rights in the framework of the freedom of movement.
3. Les partenaires d'EURES concernés fournissent aux travailleurs, dont les travailleurs frontaliers, et aux employeurs qui en font la demande des informations sur les droits en matière de sécurité sociale et d'impôts sur le revenu, et se chargent de transmettre des demandes plus spécifiques aux autorités compétentes et, le cas échéant, à d'autres organismes aidant les travailleurs à exercer leur droit à la libre circulation.

support for all the strategic objectives of the Decent Work Agenda of the International Labour Organisation (ILO) including employment promotion, workers' rights, social protection, social dialogue, as well as non-discrimination and gender equality; an affirmation of the ILO core labour standards, which include freedom of association and the right to collective bargaining, commitment to end forced or compulsory labour and child labour, non-discrimination in respect of employment and occupation; including effective implementation in law and in practice of ILO conventions to which either is a party and support for ongoing efforts towards ratification of fundamental ILO Conventions; reference to structures to facilitate domestic and transatlantic social dialogue and information and consultation of workers, such as Works Councils; committing to promote objectives globally to immediately and effectively eliminating the worst forms of child labour and to suppress forced or compulsory labour in all its forms, including through domestic laws; protection of other ILO standards in addition to the core ones, such as health and safety at work.
soutenir l’ensemble des objectifs stratégiques de l’agenda pour le travail décent de l’Organisation internationale du travail (OIT), y compris la promotion de l’emploi, les droits des travailleurs, la protection sociale, le dialogue social, ainsi que la non-discrimination et l’égalité entre les hommes et les femmes; affirmer les normes fondamentales de l’OIT en matière de travail, notamment la liberté d’association et le droit de négociation collective, l’engagement de mettre un terme au travail forcé et au travail des enfants, la non-discrimination en matière d’emploi et de travail, y compris transposer efficacement en droit et en pratique des conventions applicables de l’OIT et soutenir les efforts actuellement déployés en vue de la ratification des conventions fondamentales de l’OIT; établir des structures de référence pour faciliter le dialogue social transatlantique ainsi que l'échange d’informations et la consultation des travailleurs, tels que les conseils d’entreprise; s'engager à promouvoir des objectifs au niveau mondial afin de supprimer sans délai et de manière effective les pires formes de travail des enfants et de réprimer le travail forcé ou obligatoire sous toutes ses formes, y compris par le biais de lois nationales; protéger les autres normes de l’OIT, en plus des normes de base, notamment en ce qui concerne la santé et la sécurité au travail.

The results in terms of re-integration into employment are encouraging, given the difficult labour market situation in most Member States, and considering that the EGF supports workers in particularly difficult circumstances.
Les résultats sur le plan de la réinsertion professionnelle sont encourageants, compte tenu de la situation tendue sur le marché du travail de la plupart des États membres et du contexte particulièrement difficile dans lequel le FEM intervient.

12. Believes that, in view of the severity of the economic crisis, the Commission must be prepared to take exceptional measures, including a widening of access to the European Globalisation Adjustment Fund (EGF), which must be able to support workers in a wider range of situations, including temporary workers who have lost their jobs, and a temporary opening of the European Social Fund (ESF) to support employment preservation measures via training schemes;
12. est convaincu que vu la gravité de la crise économique, la Commission doit être prête à prendre des mesures exceptionnelles, notamment un élargissement de l'accès au Fonds européen d'ajustement à la mondialisation (FEAM), qui doit pouvoir soutenir les travailleurs dans une gamme étendue de situations, notamment les travailleurs temporaires qui ont perdu leur emploi, et une ouverture temporaire du Fonds social européen (FSE) pour soutenir des mesures de préservation de l'emploi par des plans de formation;

8. Believes that, in view of the severity of the economic crisis, the Commission must be prepared to take exceptional measures, including a widening of access to the Globalisation Adjustment Fund, which must be able to support workers in a wider range of situations, including temporary workers who have lost their jobs, and a temporary opening of the European Social Fund to support employment preservation measures via training schemes;
8. est convaincu que vu la gravité de la crise économique, la Commission doit être prête à prendre des mesures exceptionnelles, notamment un élargissement de l'accès au Fonds d'ajustement à la mondialisation, qui doit pouvoir soutenir les travailleurs dans une gamme étendue de situations, notamment les travailleurs temporaires qui ont perdu leur emploi, et une ouverture temporaire du Fonds social européen pour soutenir des mesures de préservation de l'emploi par des plans de formation;