The administration of holidays in Canada is accomplished through various pieces of legislation at both the federal and provincial levels, as was noted earlier, which include but are not limited to the Canada Labour Code, the federal Interpretation Act, the Excise Act, and the like.
Au Canada, les congés sont administrés en vertu de divers textes législatifs, tant provinciaux que fédéraux, comme nous l'avons mentionné plus tôt, dont, entre autres, le Code canadien du travail, la Loi fédérale d'interprétation et la Loi sur l'accise.