Vertaling van "Directorate-general for labour problems " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

Directorate-general for labour problems
direction générale Problèmes du travail

Directorate-General of Labour
Direction Générale du Travail

Director General Labour Relations and Compensation [ DGLRC | Director General Employee Relations | Director General Civilian Human Resource Operations | DGCHR Ops ]
Directeur général - Relations de travail et rémunération [ DGRTR | Directeur général - Relations de travail | Directeur général - Opérations des ressources humaines civiles ]

Deputy Director-General for the General and Labour Relations Sector
Directeur général adjoint du Secteur des relations générales et des relations professionnelles

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Member States should take the necessary steps to deposit their instruments of ratification of the Protocol with the Director-General of the International Labour Office as soon as possible, preferably by 31 December 2016.
Les États membres devraient prendre les mesures nécessaires pour déposer le plus rapidement possible, de préférence avant le 31 décembre 2016, leurs instruments de ratification du protocole auprès du directeur général du Bureau international du travail.

Member States should establish national coordination offices (NCOs) to ensure the transfer of available data to the EURES portal and to provide general support and assistance to all EURES Members and Partners on their territory, including on how to deal with complaints and problems with job vacancies, where appropriate in cooperation with other relevant public authorities such as labour inspectorates.
Il y a lieu que les États membres établissent des bureaux nationaux de coordination (BNC) pour assurer le transfert des données disponibles vers le portail EURES et pour fournir un soutien et une assistance d'ordre général à tous les membres et partenaires d'EURES sur leur territoire, y compris sur la manière de traiter les plaintes et les problèmes liés aux offres d'emploi, le cas échéant en coopération avec d'autres pouvoirs publics concernés tels que les inspections du travail.

Witness(es): From the Department of Human Resources Development : Warren Edmondson, Assistant Deputy Minister, Labour and Head of the Federal Mediation and Conciliation Service; Gerry Blanchard, Director General, Operations Labour; Carole Chauvin-Evans, Director, Federal Workers' Compensation Service; Guy Tremblay, Director General, Financial Services, Financial and Administrative Services.
Témoins : Du ministère du Développement des ressources humaines : Warren Edmondson, sous-ministre adjoint, Travail et chef du Service fédéral de médiation et de conciliation; Gerry Blanchard, directeur général, Opérations, programme du Travail; Carole Chauvin-Evans, directrice, Service fédéral d'indemnisation aux accidentés de travail; Guy Tremblay, directeur général, Services financiers, Services financiers et administratifs.

At this point, just prior to suspending the meeting—after we suspend, we're going to a private consultation on future business—I want to thank Mr. Blanchard, who is the director general of labour operations, and Neil Gavigan, who is the director of labour standards and workplace equity in the labour branch.
Nous allons suspendre la séance dans un instant et nous nous réunirons à huis clos pour discuter des travaux futurs. Je tiens à remercier M. Blanchard, qui est le directeur général, Opérations du travail et M. Neil Gavigan, qui est directeur des Normes de travail et équité en milieu de travail à la Direction générale du travail.

Witness(es): From the Department of Human Resources Development Canada: Gerry Blanchard, Director General, Operations, Labour Branch; Neil Gavigan, Director, Labour Standards and Workplace Equity, Labour Branch; Helen Beck, Legal Services.
Témoins : Du ministère du Développement des ressources humaines : Gerry Blanchard, directeur général, Opérations, Direction générale du travail; Neil Gavigan, directeur, Normes du travail et Équité en milieu de travail, Direction générale du travail; Helen Beck, Services juridiques.

Please consult the websites of the European Commission Directorate General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities and the International Labour Organisation
Veuillez consulter le site web de la Commission européenne direction générale Emploi, Affaires sociales et Egalité des chances et de l’Organisation international du travail

Mr. David Anderson (Cypress Hills Grasslands, Canadian Alliance): Mr. Speaker, the auditor general tells us what western Canadian farmers already know and that is that the Canadian Wheat Board has serious management problems in its board of directors: it has performance problems; it has planning problems; and it has poor information management.
M. David Anderson (Cypress Hills Grasslands, Alliance canadienne): Monsieur le Président, la vérificatrice générale nous apprend ce que les agriculteurs de l'Ouest savent depuis longtemps, soit que la Commission canadienne du blé a de graves problèmes de gestion à son conseil d'administration, des problèmes de rendement, des problèmes de planification, et une information de gestion médiocre.

C. whereas women immigrants, as a general rule, encounter significant problems in integrating, primarily in terms of difficulty in accessing the labour market, low employment rates and high rates of unemployment, employment in temporary or low-paid jobs, often without social and economic protection or in sectors of the "grey" economy and undeclared employment, limited linguistic skills, a low rate of participation in basic and, above all, tertiary education, limited participation in social, political, trade union and cultural life of the host country, poverty and social exclusion; whereas, nonetheless, a by no means negligible number of young woman graduates from the higher education systems of their countries come to take relatively unskilled jobs in the European Union, for example as domestic staff, as a consequence of the high rate of female unemployment in their countries and the low pay for the professions and jobs of their skills and qualifications,
C. considérant que les femmes migrantes se trouvent, en règle générale, confrontées à de graves problèmes d'intégration, au regard notamment de la difficulté d'accéder au marché du travail, des faibles taux d'emploi et des taux élevés de chômage, de l'emploi à des postes temporaires, faiblement rémunérés et dénués de toute protection sociale et économique, ou dans des secteurs de l'économie clandestine et du travail non déclaré, du caractère limité de leurs capacités linguistiques, de la faible participation à l'enseignement primaire et, plus particulièrement, à l'enseignement supérieur, de leur participation limitée à la vie sociale, politique, syndicale et culturelle du pays d'accueil, de la pauvreté et de l'exclusion sociale; relevant néanmoins qu'un nombre non négligeable de jeunes femmes diplômées de l'enseignement supérieur dans leur pays viennent occuper dans l'Union européenne des emplois relativement peu qualifiés, en tant qu'employées de maison par exemple, en raison de salaires plus élevés que ceux auxquels elles pourraient prétendre dans leur pays pour un emploi correspondant à leurs qualifications,

The publication of the Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities entitled The European Social Fund in action 2000-2006 presents the success stories supported by the ESF in the fields of active labour market measures, social inclusion, lifelong learning, adaptability and the participation of women.
La publication de la direction générale emploi, affaires sociales et égalité des chances intitulée « Le Fond social européen en action 2000-2006 » [PDF] présente les « success stories » soutenues par le FSE dans les domaines des mesures actives du marché du travail, l'inclusion sociale, l'éducation et formation tout au long de la vie, l'adaptabilité ainsi que la participation des femmes.

With me today are Deputy Minister Claire Morris; Wilma Vreeswijk, Acting Director General of Labour Market Policy; Gordon McFee, Director of Policy and Legislative Development; Luc Leduc, Counsel, Legal Services and from the Department of Finance, Réal Bouchard, Director of Social Policy.
Les personnes qui m'accompagnent aujourd'hui sont la sous-ministre Claire Morris, Wilma Vreeswijk, directrice générale intérimaire des Politiques du marché du travail, Gordon McFee, directeur du Développement des politiques et législation, Luc Leduc, avocat, Services juridiques, et Réal Bouchard, directeur de la Politique sociale du ministère des Finances.