Spokespersons for the National Association of Women and the Law also pointed out that opportunities for employees, their representatives and members of designated groups to participate in the development and implementation of employment equity plans were few and far between.
Les porte-parole de l'Association nationale de la femme et le droit ont, elles aussi, noté les rares possibilités qui s'offrent aux employés, à leurs représentants et aux membres des groupes désignés de participer à la conception et à la mise en place des plans d'équité en matière d'emploi.