Traduction de «Be subjected to sexual harassment » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

be subjected to sexual harassment
faire l'objet de harcèlement sexuel

sexual harassment at work | sexual harassment in the workplace
harcèlement sexuel au travail

Unwanted Sexual Attention and Sexual Harassment: Results of a Survey of Canadians [ Unwanted Sexual Attention and Sexual Harassment ]
Attentions sexuelles non sollicitées et harcèlement sexuel : résultats d'une sondage auprès des Canadiens [ Attentions sexuelles non sollicitées et harcèlement sexuel ]

sexual harassment | unwanted conduct of a sexual nature | unwanted sexual attention
attention à caractère sexuel indésirables | comportement intempestif à connotation sexuelle | harcèlement sexuel

sexual harassment in the workplace | sexual harassment
harcèlement sexuel sur le lieu de travail | harcèlement sexuel

Access to Justice for Sexual Harassment Victims: The Impact of Béliveau St-Jacques on Female Workers' Right to Damages [ Access to Justice for Sexual Harassment Victims ]
L'accès à la justice pour des victimes de harcèlement sexuel : l'impact de la décision Béliveau St-Jacques sur les droits des travailleuses à l'indemnisation pour les dommages [ L'accès à la justice pour des victimes de harcèlement sexuel ]

sexual harassment
harcèlement sexuel

code of practice on measures to combat sexual harassment
code de pratique visant à combattre le harcèlement sexuel

sexual harassment
désagrément causé par la confrontation à un acte d'ordre sexuel

Definition: A preference for sexual activity which involves the infliction of pain or humiliation, or bondage. If the subject prefers to be the recipient of such stimulation this is called masochism; if the provider, sadism. Often an individual obtains sexual excitement from both sadistic and masochistic activities. | Masochism Sadism
Définition: Préférence pour une activité sexuelle qui implique douleur, humiliation ou asservissement. Si le sujet préfère être l'objet d'une telle stimulation, on parle de masochisme; s'il préfère en être l'exécutant, il s'agit de sadisme. Souvent, un individu obtient l'excitation sexuelle par des comportements à la fois sadiques et masochistes. | Masochisme Sadisme

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

247.3 Every employer shall make every reasonable effort to ensure that no employee is subjected to sexual harassment.
247.3 L’employeur veille, dans toute la mesure du possible, à ce qu’aucun employé ne fasse l’objet de harcèlement sexuel.

In 1992, 26% of women and 2% of men believed they had been subjected to sexual harassment.
En 1992, 26 p. 100 des femmes et 2 p. 100 des hommes étaient d'avis qu'ils avaient été victimes de harcèlement sexuel.

(Return tabled) Question No. 373 Ms. Françoise Boivin: With regard to reports of sexual harassment in federal workplaces since 2000, broken down by year and divided by department: (a) what is the number of reported instances of sexual harassment; (b) what is the number of resolved complaints; (c) what is the number of unresolved complaints; (d) what is the number of disciplinary actions stemming from complaints; (e) what is the shortest period in which a complaint was resolved; (f) what is the longest period in which a complaint has waited for resolution, including cases still pending; (g) what is the number of pending cases; (h) what are the different classifications or types the department uses to identify these complaints; (i) what is the department's protocol in dealing with reported sexual harassment; and (j) what are the titles of the studies or reports done by or on behalf of the government that cover, in whole or in part, the subject of sexual harassment in the federal workplace?
(Le document est déposé) Question n 373 Mme Françoise Boivin: En ce qui concerne les cas de harcèlement sexuel en milieu de travail dans la fonction publique fédérale signalés depuis 2000, ventilés par année et par ministère: a) quel est le nombre de cas de harcèlement sexuel qui ont été signalés; b) quel est le nombre de plaintes qui ont été réglées; c) quel est le nombre de plaintes qui n’ont pas été réglées; d) quel est le nombre de mesures disciplinaires prises à la suite de plaintes; e) quelle a été la plus courte période pour le règlement d’une plainte; f) quelle a été la plus longue période pour le règlement d’une plainte, en incluant les causes en instance; g) quel est le nombre de causes en instance; h) quelles sont les différentes classifications ou catégories utilisées par le ministère pour identifier les plaintes; i) quel est le protocole suivi par le ministère pour traiter les cas de harcèlement sexuel qui lui sont signalés; j) quels sont les titres des études ou des rapports faits par le gouvernement ou en son nom qui couvrent, en tout ou en partie, la question du harcèlement sexuel en milieu de travail dans la fonction publique fédérale?

She is not in any way a victim, certainly no more than many women are in workplaces where they too are subjected to sexual harassment.
Ce n'est pas du tout une victime, certainement pas plus que beaucoup de femmes qui, dans leurs lieux de travail, subissent du harcèlement sexuel.

In Ireland for example, of the 60 women in the Armed Forces interviewed, 28 had been subjected to sexual harassment.
En Irlande, par exemple, sur 60 femmes militaires interrogées, 28 avaient été victimes de harcèlement sexuel.

Subject: Preventing sexual harassment in the armed forces
Objet : Prévention du harcèlement sexuel au sein des forces armées

This applies in particular to concepts such as ‘direct’ and ‘indirect’ discrimination, and ‘harassment based on sex’ and ‘sexual harassment’.
Sont particulièrement concernés des concepts tels que "discrimination directe" et "discrimination indirecte", "harcèlement" et "harcèlement sexuel".

Imagine if one in two men were subject to sexual harassment.
Imaginez qu'un homme sur deux soit exposé au harcèlement sexuel.

In its Resolution of 29 May 1990 on the protection of the dignity of women and men at work, the Council affirmed that sexual harassment in the workplace may, in certain circumstances, be contrary to the principle of equal treatment within the meaning of Council Directive 76/207/EEC . A statement to that effect should be included in the Directive itself, sexual harassment usually affects the individual's work performance and/or creates an intimidating, hostile or offensive environment.
Le Conseil a affirmé, dans sa résolution du 29 mai 1990 concernant la protection de la dignité de la femme et de l'homme au travail, que le harcèlement sexuel sur le lieu de travail peut, dans certaines circonstances, être contraire au principe de l'égalité de traitement au sens de la directive 76/207/CEE du Conseil.Une affirmation à cet effet devrait figurer dans la directive 76/207/CEE , le harcèlement sexuel ayant généralement des retombées sur le rendement de la personne concernée au travail et/ou créant un environnement intimidant, hostile ou désobligeant.

Commenting on the proposal, Padraig Flynn, European Commissioner with responsibility for Employment and Social Affairs, pointed out that "the evidence of occurrence of harassment available to the Commission to date shows that at least 30% of the female workforce have been subjected to sexual harassment while the figure for the male workforce is around 4%.
Faisant part de ses commentaires sur cette proposition, M. Padraig Flynn, le membre de la Commission en charge de l'emploi et des affaires sociales a déclaré que "selon les informations fondées dont dispose à ce jour la Commission sur l'incidence du harcèlement, au moins 30 % de la main-d'oeuvre féminine a été l'objet de harcèlement sexuel, ce pourcentage étant de 4 % en ce qui concerne la main-d'oeuvre masculine.