Traduction de «Ban on employment » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

ban on employment
interdiction de travail | interdiction de travailler

Community list | Community list of air carriers which are subject to an operating ban within the Community | Community list of air carriers which are subject to an operating ban within the Union | EU air safety list | European list of airlines subject to an operating ban or operational restrictions within the European Union | list of air carriers that are subject to an operating ban in the Community | list of airlines banned within the EU
Liste des compagnies aériennes qui font l’objet d’une interdiction d’exploitation dans l’UE

abiding regulations on banned materials | respect regulations on banned materials | abide by regulations on banned materials | follow regulations on banned materials
respecter la réglementation sur les substances interdites

Safelane: Canada's Guide to the Global Ban on Landmines [ Canada's Guide to the Global Ban on Landmines | Safelane: Canada's Landmine Ban Report | Canada's Landmine Ban Report ]
Passage : Le guide du Canada sur l'interdiction complète des mines terrestres [ Le guide du Canada sur l'interdiction complète des mines terrestres | Passage: Rapport du Canada sur l'interdiction des mines terrestres | Rapport du Canada sur l'interdiction des mines terrestres ]

comment ghosting | ghost banning | shadow banning | stealth banning
bannissement par l'ombre | shadowbanning

ban on discards | discard ban | discards ban | landing obligation
obligation de débarquement

forbid cameras | prohibit cameras | ban cameras | banning cameras
interdire les appareils photo et caméras

banned objects | banned substances | illegal substances | illicit substances
substances illégales

ban on entry | entry ban
interdiction d'entrée

nuclear weapon test ban | nuclear test ban
interdiction d'effectuer des essais nucléaires | interdiction des essais d'armes nucléaires | interdiction des essais nucléaires

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

limit the length of probationary periods to 6 months, unless longer is objectively justified; right to work for other employers, with a ban on exclusivity clauses and restrictions on incompatibility clauses; right to predictability of work: workers with variable working schedules determined by the employer (i.e. on-demand work) should know in advance when they can be requested to work; Possibility to request a more stable form of employment and to receive a justified written reply (within 1 month; for SME's within 3 months and orally for repeated requests) right to cost-free mandatory training
Limitation de la période d'essai à 6 mois, à moins qu'une durée plus longue ne soit objectivement justifiée. Droit de travailler pour d'autres employeurs, avec interdiction des clauses d'exclusivité et restriction du recours aux clauses d'incompatibilité. Droit à la prévisibilité du travail: les travailleurs ayant un horaire de travail variable déterminé par l'employeur (c'est-à-dire un travail à la demande) devraient savoir à l'avance quand ils sont susceptibles d'être appelés à travailler. Possibilité de demander une forme d'emploi plus stable et de recevoir une réponse motivée par écrit (dans un délai d'un mois; dans le cas des PME, ce délai est de 3 mois, et la réponse aux demandes renouvelées peut être faite oralement). Droit à une formation obligatoire gratuite.

The Commission will also continue its efforts to ensure full transposition and implementation of EC legislation banning discrimination in employment on grounds of age[11].
La Commission poursuivra également ses efforts en vue d’assurer la transposition et l’application complètes de la législation communautaire interdisant les discriminations fondées sur l’âge en matière d’accès à l’emploi[11].

It will also ensure that Directive 2000/78/EC [14] banning discrimination in employment is fully implemented; it will promote diversity and combat discrimination through awareness-raising campaigns at EU and national level, and support the work of EU-level NGOs active in the area.
Elle veillera aussi à ce que la directive 2000/78/CE[14] interdisant toute discrimination en matière d’emploi soit pleinement appliquée; elle encouragera la diversité et luttera contre toute discrimination au moyen de campagnes de sensibilisation au niveau européen et national, et soutiendra les travaux d’ONG actives dans ce domaine à l’échelle de l’Union.

Because it is such a polarized issue, the questionable compromise I see here is to say there will be no general ban on employers hiring replacement workers during a work stoppage, except where the employer's motive is to actually attack the representational status of the union.
Parce que c'est une question aussi polarisée, le compromis discutable que je vois ici consiste à dire qu'il ne sera pas interdit aux employeurs d'embaucher des travailleurs suppléants durant un arrêt de travail, sauf si c'est dans le but de miner les capacités de représentation d'un syndicat.

Mr. Speaker, the government would have us believe that it is banning abusive employers from using the temporary foreign worker program.
Monsieur le Président, le gouvernement donne l'apparence de bannir des employeurs abusifs du Programme des travailleurs étrangers temporaires.

There is also a ban on employers using the services of employees from its other establishments in workplaces affected by the strike or lockout.
Il est également interdit à l'employeur d'utiliser les services de salariés de ses autres établissements dans les lieux de travail touchés par la grève et le lock-out.

It sets out minimum EU-wide rules on the penalties and other measures that can be applied against employers found to have breached this ban.
La directive établit des règles minimales à l’échelle européenne concernant les sanctions et autres mesures pouvant être prises à l’encontre des employeurs ayant effectivement enfreint cette interdiction.

it clarifies the scope for derogations by obliging Member States to justify bans on employing women for specific jobs;
€¦ Elle précise la portée des dérogations en obligeant les États membres à justifier les interdictions d'employer des femmes pour certains emplois.

The scope of Community legislation banning racial discrimination is wide and covers employment, education, social security, health care, access to goods and services and to housing.
La législation communautaire qui interdit les discriminations raciales couvre un champ d'application étendu, incluant l'emploi, l'éducation, la sécurité sociale, les soins de santé, l'accès aux biens et services et au logement.

For the future of our workers in Canada, in Quebec, and in Abitibi, federal and provincial crown corporations should, in any general strike, follow the example of the federal minister, the Liberal member for Saint-Léonard—Saint-Michel, who, during the last strike by Canada Post, introduced a general ban on employers bringing in other workers to replace striking employees.
Pour l'avenir de nos travailleurs au Canada, au Québec et en Abitibi, les sociétés d'État fédérales et provinciales, pour toute grève générale, devront suivre l'exemple du ministre libéral fédéral et député de Saint-Léonard—Saint-Michel qui a mis une interdiction générale, lors de la dernière grève de Postes Canada, pour empêcher les employeurs de recourir à d'autres personnes pour remplacer ces travailleurs en grève.