Within the context of Canadian employment equity in particular targeted groups, if we want to avoid having to look at quotas and very strong mechanisms for backing up our employment equity plans, it becomes obvious that there are other instruments that will have to work.
Quant à l'équité en matière d'emploi canadien et, en particulier, aux groupes ciblés, il est clair que, si l'on veut éviter d'établir des quotas et de prendre des mesures très énergiques pour appuyer nos systèmes d'équité en matière d'emploi, il va falloir que les autres outils fonctionnent.