Vertaling van "Associate Director General " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

Associate Director General Research and Development Programs [ Assoc DGRDP | Assistant Director General Research and Development Operations | ADGRD Ops ]
Directeur général associé - Programmes de recherche et de développement [ DGAPRD | Directeur général adjoint - Recherche et développement (Opérations) ]

Associate Director General
Directeur général associé

teachers' association director general
directeur général d'association d'enseignantes et d'enseignants [ directrice générale d'association d'enseignantes et d'enseignants ]

associate director
codirecteur

associate director
directeur associé

Directorate-General A - Administration | Directorate-General A - Personnel and Administration | Directorate-General for Administration | Directorate-General for Personnel and Administration | DG A [Abbr.]
Direction générale A - Administration | direction générale du personnel et de l'administration | DG A [Abbr.]

Definition: Considerable cultural variations occur in the presentation of this disorder, and two main types occur, with substantial overlap. In one type, the main feature is a complaint of increased fatigue after mental effort, often associated with some decrease in occupational performance or coping efficiency in daily tasks. The mental fatiguability is typically described as an unpleasant intrusion of distracting associations or recollections, difficulty in concentrating, and generally inefficient thinking. In the other type, the emphasis is on feelings of bodily or physical weakness and exhaustion after only minimal effort, accompanied by a feeling of muscular aches and pains and inability to relax. In both types a variety of other unpleasant physical feelings is common, such as dizziness, tension headaches, and feelings of general instability. Worry about decreasing mental and bodily well-being, irritability, anhedonia, and varying minor degrees of both depression and anxiety are all common. Sleep is often disturbed in its initial and middle phases but hypersomnia may also be prominent. | Fatigue syndrome
Définition: Il existe des variations culturelles importantes dans les manifestations de ce trouble, qui comporte deux types essentiels, ayant de nombreux points communs. Dans le premier type, la caractéristique essentielle est une plainte concernant une fatigue accrue après des efforts mentaux, souvent associée à une certaine diminution des performances professionnelles et des capacités à faire face aux tâches quotidiennes. La fatigabilité mentale est décrite typiquement comme une distractibilité due à une intrusion désagréable d'associations et de souvenirs, une difficulté de concentration ou une pensée globalement inefficace. Dans le deuxième type, l'accent est mis sur des sensations de faiblesse corporelle ou physique et un sentiment d'épuisement après des efforts minimes, associés à des courbatures, des douleurs musculaires et une difficulté à se détendre. Les deux types comportent habituellement plusieurs autres sensations physiques désagréables, telles que des sensations vertigineuses, des céphalées de tension et une impression d'instabilité globale. Il existe par ailleurs souvent une inquiétude concernant une dégradation de la santé mentale et physique, une irritabilité, une anhédonie et des degrés variables de dépression et d'anxiété mineures. Il existe souvent une insomnie d'endormissement, une insomnie du milieu de la nuit ou une hypersomnie. | Syndrome asthénique

general manager of maritime water transportation | maritime transportation managing director | maritime water transport general manager | sea transportation managing director
responsable sédentaire de navigation fluviale | responsable d'exploitation transport maritime | responsable sédentaire du transport fluvial

Definition: A disorder characterized by impairment of memory, learning difficulties, and reduced ability to concentrate on a task for more than brief periods. There is often a marked feeling of mental fatigue when mental tasks are attempted, and new learning is found to be subjectively difficult even when objectively successful. None of these symptoms is so severe that a diagnosis of either dementia (F00-F03) or delirium (F05.-) can be made. This diagnosis should be made only in association with a specified physical disorder, and should not be made in the presence of any of the mental or behavioural disorders classified to F10-F99. The disorder may precede, accompany, or follow a wide variety of infections and physical disorders, both cerebral and systemic, but direct evidence of cerebral involvement is not necessarily present. It can be differentiated from postencephalitic syndrome (F07.1) and postconcussional syndrome (F07.2) by its different etiology, more restricted range of generally milder symptoms, and usually shorter duration.
Définition: Trouble caractérisé par une altération de la mémoire, des difficultés d'apprentissage et une réduction de la capacité à se concentrer sur une tâche, sauf pendant des périodes de courte durée. Le sujet éprouve souvent une fatigue mentale accentuée quand il fait des efforts mentaux, et un nouvel apprentissage peut être subjectivement difficile même quand il est objectivement réussi. Aucun de ces symptômes ne présente une sévérité suffisante pour justifier un diagnostic de démence (F00-F03) ou de delirium (F05.-). Ce diagnostic ne doit être fait qu'en présence d'un trouble somatique spécifié; il ne doit pas être fait en présence de l'un des troubles mentaux ou du comportement classés en F10-F99. Le trouble peut précéder, accompagner ou succéder à des infections et des troubles physiques très divers, cérébraux et généraux, sans qu'il existe obligatoirement des preuves directes en faveur d'une atteinte cérébrale. Il peut être différencié d'un syndrome post-encéphalitique (F07.1) et d'un syndrome post-commotionnel (F07.2) sur la base de son étiologie, de sa symptomatologie, moins riche et moins sévère, et de sa durée, habituellement plus courte.

Definition: This category includes certain disorders of behaviour that are not classifiable under other categories. They are characterized by repeated acts that have no clear rational motivation, cannot be controlled, and generally harm the patient's own interests and those of other people. The patient reports that the behaviour is associated with impulses to action. The cause of these disorders is not understood and they are grouped together because of broad descriptive similarities, not because they are known to share any other important features.
Définition: Cette catégorie comprend certains troubles du comportement qui ne peuvent pas être classés sous d'autres rubriques. Ils sont caractérisés par des actes répétés, sans motivation rationnelle claire, incontrôlables, et qui vont généralement à l'encontre des intérêts du sujet lui-même et de ceux d'autres personnes. Le sujet indique que son comportement est sous l'emprise d'impulsions à agir. La cause de ces troubles n'est pas connue. Ils ont été regroupés en raison de certaines similitudes dans leur tableau clinique, non parce qu'ils ont en commun d'autres caractéristiques importantes.

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

They comprise the Secretaries-General of the other Ministries concerned with Cohesion Fund assistance, representatives of the Commission, i.e. the Cohesion Fund and the other Directorates and Directorates-General concerned, representatives of the EIB, other representatives of the Greek Ministries and representatives of the associations of local councils and mayors as project promoters.
Ils sont composés des secrétaires généraux des autres ministères concernés par les interventions du Fonds de cohésion, des représentants de la Commission (Fonds de cohésion et autres directions et directions générales concernées), des représentants de la BEI, des représentants des ministères grecs, des représentants des associations communales, ainsi que des maires en leur qualité de maîtres d'ouvrage.

the institutions and bodies to which they belong, which appoint 11 members (1 representative per organisation: European Parliament, Council, European Economic and Social Committee, Committee of the Regions, European Central Bank, Statistical Programme Committee [2 representatives], Confederation of European Business, European Trade Union Confederation, European Association of Craft Small and Medium-sized Enterprises, European Data Protection Supervisor. The Director-General of Eurostat is an ex officio member, without a voting right).
les institutions et organismes concernés, qui nomment directement 11 membres, soit 1 représentant par organisation (Parlement européen, Conseil, Comité économique et social européen, Comité des régions, Banque centrale européenne, Comité du programme des statistiques (2 représentants), Confédération des entreprises européennes, Confédération européenne des syndicats, Union européenne de l'artisanat et des petites et moyennes entreprises, contrôleur européen de la protection des données. Le directeur général d’Eurostat est membre d'office sans droit de vote).

As required by the Financial Regulation, the Director General for Agriculture and Rural Development has put in place the organisational structure and the internal control processes suited to the achievement of the policy and control objectives, in accordance with the internal control standards adopted by the Commission and having regard to the risks associated with the environment in which the policy operates.
Comme l'exige le règlement financier, le directeur général de l’agriculture et du développement rural a mis en place la structure organisationnelle et les procédures de contrôle interne nécessaires pour atteindre les objectifs stratégiques et les objectifs en matière de contrôle, conformément aux standards de contrôle interne adoptés par la Commission et à la lumière des risques liés à l'environnement au sein duquel cette politique est mise en œuvre.

In attendance: From the Research Branch of the Library of Parliament: John Christopher and June Dewetering, Principal Analysts Witnesses: From the Department of Human Resources Development: Catherine Cody, Associate Director General, Labour Market Directorate; Gordon McFee, Acting Director General, Insurance Policy.
Aussi présent: De la Direction de la recherche parlementaire de la Bibliothèque du Parlement : John Christopher, analyste principal et June Dewetering, analyste principale Témoins: De ministère du Développement des ressources humaines: Catherine Cody, directrice générale déléguée, Direction du marché du travail; Gordon McFee, directeur général intérimaire, Politique d'assurance.

The Chairman: Honourable senators, with us today is the Honourable Robert Thibault, Parliamentary Secretary to the Minister of Health, together with department officials Ms. Karen Dodds, Executive Director, Pest Management Regulatory Agency; Mr. Paul Mayers, Acting Associate Director General, Food Directorate; and Ms. Claudette Dalpé, Associate Director, Bureau of Food Regulatory, International and Interagency Affairs.
Le président : Honorables sénateurs, nous accueillons aujourd'hui l'honorable Robert Thibault, secrétaire parlementaire du ministre de la Santé, ainsi que des fonctionnaires de son ministère, en l'occurrence Mme Karen Dodds, directrice exécutive, Agence de réglementation de la lutte antiparasitaire, M. Paul Mayers, directeur général associé intérimaire, Direction des aliments et Mme Claudette Dalpé, directrice associée, Bureau de la réglementation des aliments, des affaires internationales et interagences.

From the Department of Health: Karen L. Dodds, Director General, Food Directorate, Health Products and Food Branch; Paul Mayers, Acting Associate Director General, Food Directorate, Health Products and Food Branch.
Du ministère de la Santé : Karen L. Dodds, directrice générale, Direction des aliments, Direction générale des produits de santé et des aliments; Paul Mayers, directeur général associé intérimaire, Direction des aliments, Direction générale des produits de santé et des aliments.

– (ES) Mr President, Commissioner, ladies and gentlemen, I would first like to thank the shadow rapporteurs and their assistants, the Secretariat of the Committee on Regional Development for their contributions, as well as the European Commission’s Directorate-General for Regional Policy and the Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities, the European Economic and Social Committee, the Committee of the Regions, the trade unions and the European regional networks and associations for their cooperation.
– (ES) Monsieur le Président, Monsieur le Commissaire, Mesdames et Messieurs, je voudrais d’abord remercier les rapporteurs fictifs, leurs assistants et le secrétariat de la commission du développement régional pour leurs contributions, ainsi que la direction générale de la politique régionale et la direction générale de l’emploi, des affaires sociales et de l’égalité des chances de la Commission européenne, le Comité économique et social européen, le Comité des régions, les syndicats et les associations et réseaux régionaux européens de leur coopération.

22. The Secretariat of the European Parliament and the General- Secretariat of the Council shall act as the Conciliation Committee's secretariat, in association with the Directorate-General for Budget of the Commission, on the basis of a clear and prior definition of the tasks between the three institutions.
22. Le secrétariat du comité de conciliation est assuré par le secrétariat du Parlement européen et le secrétariat général du Conseil, en association avec la direction générale du budget de la Commission, sur la base d'une répartition préalable claire des tâches entre les trois institutions.

Ms. Catherine Cody (Associate Director General, Labour Market Directorate, Department of Human Resources Development)
Mme Catherine Cody (directrice générale déléguée, Direction du marché du travail, ministère du Développement des ressources humaines)

Ms. Catherine Cody (Associate Director General, Labour Market Directorate, Department of Human Resources Development): Thank you, Mr. Chair.
Mme Catherine Cody (directrice générale déléguée, Direction du marché du travail, ministère du Développement des ressources humaines): Merci, monsieur le président.