Vertaling van "csr mechanismus " (Duits → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

flexibler Mechanismus | Kyoto-Mechanismus
flexibel mechanisme | flexibiliteitsmechanisme | Kyotomechanisme

Afrikanischer Mechanismus der gegenseitigen Evaluierung | Afrikanischer Peer-Review-Mechanismus | APRM [Abbr.]
African Peer Review Mechanism | APRM [Abbr.]

Athena | Mechanismus Athena | Mechanismus zur Verwaltung der Finanzierung der gemeinsamen Kosten der Operationen der Europäischen Union mit militärischen oder verteidigungspolitischen Bezügen
Athena | Athenamechanisme | mechanisme voor het beheer van de financiering van de gemeenschappelijke kosten van de operaties van de Europese Unie die gevolgen hebben op militair of defensiegebied

Mechanismus
mechanisme | samenstel van bewegende delen

Mechanismus zur Überprüfung der Handelspolitik [ TPRM ]
Regeling voor het onderzoek van de commerciële beleidslijnen [ TPRM | ROCB ]

alternativer Mechanismus
alternatief mechanisme

Mechanismus der Erhöhung wegen Kind zu Lasten
vermeerderingsmechanisme voor kind ten laste

Mechanismus für umweltverträgliche Entwicklung
Mechanisme voor Schone Ontwikkeling

Corporate Social Responsability (nom féminin) | CSR (nom féminin) | soziale Verantwortung der Unternehmen (nom féminin)
maatschappelijke verantwoordelijkheid (nom féminin)

Beauftragte für die soziale Verantwortung der Unternehmen | Beauftragter für die soziale Verantwortung der Unternehmen | Beauftragter für die soziale Verantwortung der Unternehmen/Beauftragte für die soziale Verantwortung der Unternehmen | CSR-Managerin
manager mvo | manager maatschappelijk verantwoord ondernemen | mvo-manager

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

9. mit den Mitgliedstaaten 2012 einen Peer-Review-Mechanismus für nationale CSR-Strategien zu konzipieren.
9. in 2012 met de lidstaten een op peer review gebaseerd mechanisme te ontwikkelen voor nationale MVO-maatregelen.

24. stellt fest, dass CSR ein Mechanismus ist, mit dem Arbeitgeber ihre Mitarbeiter und die lokalen Gemeinden in Entwicklungsländern unterstützen können, zumal damit sichergestellt werden kann, dass Gewinne gerecht geteilt werden, um nachhaltigen wirtschaftlichen und sozialen Wohlstand zu schaffen und mehr Menschen aus der Armut zu befreien, besonders in Zeiten der Finanzkrise; bedauert, dass die Protokolle für soziale Interventionen derzeit alle auf Freiwilligkeit beruhen, und fordert die Kommission auf, diesen Protokollen einen verbindlichen Wortlaut zu geben;
24. merkt op dat MVO een manier is waarop werkgevers hun werkers en plaatselijke gemeenschappen in ontwikkelingslanden kunnen steunen, en ervoor kunnen zorgen dat de winsten eerlijk worden verdeeld, om duurzame economische en sociale welvaart tot ontwikkeling te brengen en meer mensen uit de armoede te tillen, vooral in tijden van financiële crisis; betreurt dat sociale-interventieprotocollen op dit moment slechts een vrijwillig karakter hebben en dringt er bij de Commissie op aan deze bindende werking te geven;

15. betont, dass die soziale Verantwortung der Unternehmen für die gesamte Lieferkette gelten muss, auch für alle Ebenen der Untervergabe und unabhängig davon, ob Waren, Arbeitnehmer oder Dienstleistungen bereitgestellt werden, und dass sie Bestimmungen vorsehen sollte, mit denen der Schutz auf Wanderarbeiter, Leiharbeiter und entsandte Arbeitnehmer ausgeweitet wird, auf Grundsätzen wie gerechte Bezahlung und menschenwürdige Arbeitsbedingungen beruhen und Gewerkschaftsrechte und -freiheiten garantieren sollte; vertritt die Ansicht, dass das Konzept des Verantwortungsvollen Lieferkettenmanagements als Mechanismus zur Umsetzung der CSR weiter ausgestaltet werden muss;
15. onderstreept dat MVO moet gelden voor de gehele toeleveringsketen overal ter wereld, met inbegrip van alle niveaus van onderaanneming, ongeacht of het gaat om levering van goederen, uitvoering van werken of verrichting van diensten, dat er bepalingen in moeten om de bescherming zich ook tot migrerende, uitgezonden en gedetacheerde werknemers te doen uitstrekken, en dat het gebaseerd moet zijn op eerlijke beloning en behoorlijke arbeidsomstandigheden, en de vakbondsrechten en –vrijheden moet garanderen; is van mening dat het begrip ‘verantwoord toeleveringsbeheer’ nader moet worden uitgewerkt als element in de concrete invulling van MVO;

6. ist der Auffassung, dass die Glaubwürdigkeit freiwilliger CSR-Maßnahmen weiterhin von der Verpflichtung zur Übernahme der bestehenden, international vereinbarten Normen und Grundsätze und zu einem Multi-Stakeholder-Ansatz abhängt, wie vom Multi-Stakeholder-Forum der EU (MSF) empfohlen; dasselbe gilt für die Durchführung einer unabhängigen Überwachung und Überprüfung; empfiehlt die Schaffung eines solchen Mechanismus auf europäischer Ebene;
6. meent dat de geloofwaardigheid van vrijwillige MVO-initiatieven voorts afhankelijk is van een expliciete bereidheid om bestaande, internationaal overeengekomen normen en beginselen in het beleid op te nemen, alsook van een benadering met meer betrokken partijen, zoals aanbevolen door het Multistakeholder Forum (MSF) van de EU, evenals toepassing van onafhankelijke waarneming en verificatie; beveelt aan een dergelijk mechanisme op Europees niveau op te richten;

K. in der Erwägung, dass die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen und die internationalen Sozialstandards der IAO international anerkannte Normen darstellen und dass die soziale Verantwortung der Unternehmen im Sinne der Förderung einer proaktiven Einstellung der Unternehmen bezüglich der Verbesserung ihrer Umwelt- und Sozialleistungen wertvoll sein kann; ferner in der Erwägung, dass CSR nicht als Mechanismus zur Verdrängung rechtlicher Verpflichtungen, sondern als deren Ergänzung betrachtet werden sollte,
K. overwegende dat de OESO-richtsnoeren voor multinationale ondernemingen en de internationale sociale normen van de IAO internationaal erkende normen zijn; dat MVO waardevol kan zijn doordat bedrijven worden aangezet tot een proactieve opstelling met het oog op de verbetering van hun prestaties op maatschappelijk en milieugebied; dat MVO niet moet worden gezien als iets dat de plaats van wettelijke verplichtingen inneemt, maar als iets dat daarop een aanvulling vormt,

6f. ist der Auffassung, dass die Kommission und das CSR-Forum die Verbesserung der Anwendung des OECD-Übereinkommens betreffend Korruption (1997) wie auch einen Mechanismus in ihre Vorschläge aufnehmen sollten, der es ermöglicht, die Provisionen zu veröffentlichen, die Beamten oder gewählten Vertretern für Vertragsabschlüsse gezahlt werden, wobei sie sich von der Kampagne „Publish what you pay“ anregen lassen sollten;
6 septies. is van mening dat de Commissie en het Forum inzake CSR in hun voorstellen de verbetering moeten opnemen van de toepassing van het OESO-verdrag tegen corruptie (1997) en een instrument waarmee de commissies die aan ambtenaren of gekozenen worden uitbetaald om contracten binnen te halen publiek kan worden gemaakt, waarbij de "publish what you pay" als voorbeeld wordt gebruikt;