Zo ja, is het denkbaar dat de RJV de toelating krijgt om die informatie te verstrekken aan werkgevers indien de arbeiders na een schriftelijke vraag die aangetekend is verstuurd, zijn vakantieattest niet heeft bezorgd?
Dans l'affirmative, est-il envisageable que l'ONVA soit autorisé à octroyer ces informations aux employeurs si après l'envoi de la demande par recommandé le travailleur n'a pas rentré son attestation de vacances ?
