Boost Your Productivity!Translate documents (Ms-Word, Ms-Excel, ...) faster and better thanks to artificial intelligence!
https://pro.wordscope.com
https://blog. wordscope .com
Afspraak tussen ondernemingen
Afstemming tussen werk en privé
Afstemming van werk en privé
B2A
Balans tussen werk en gezin
Balans tussen werk en privé
Balans tussen werk en privéleven
Beloningsverschil tussen mannen en vrouwen
Bureau voor toenadering tussen ondernemingen
Business-to-administratie
E-handel tussen bedrijven onderling
Elektronische handel tussen bedrijven en consumenten
Elektronische handel tussen bedrijven onderling
Evenwicht tussen werk en privé
Evenwicht tussen werk en privéleven
Handel tussen bedrijven en consumenten
Handel tussen bedrijven onderling
Hechting tussen naaldvormig eenkristal en matrix
Hechting tussen naaldvormig enkelkristal en matrix
Hechting tussen whisker en moedermateriaal
Loonkloof tussen mannen en vrouwen
Loonverschil tussen mannen en vrouwen
Netwerk van ondernemingen
Overeenkomst tussen ondernemingen
Overeenkomst tussen producenten
Samenwerking tussen ondernemingen
Toenadering tussen ondernemingen
Verhouding tussen de mens en de natuur

Vertaling van "werkzaamheidsgraad tussen " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE
E-handel tussen bedrijven onderling | Elektronische handel tussen bedrijven onderling | Handel tussen bedrijven onderling

entreprise à entreprise en ligne | EEL


Elektronische handel tussen bedrijven en consumenten | Handel tussen bedrijven en consumenten

entreprise à consommateur en ligne | ECL


balans tussen werk en privé [ afstemming tussen werk en privé | afstemming van werk en privé | balans tussen werk en gezin | balans tussen werk en privéleven | evenwicht tussen werk en privé | evenwicht tussen werk en privéleven ]

équilibre vie professionnelle-vie privée [ conciliation travail-famille | conciliation vie de famille-travail | équilibre entre vie professionnelle et vie privée | équilibre travail-famille | équilibre travail-vie personnelle | équilibre travail-vie privée | équilibre vie privée-travail ]


overeenkomst tussen ondernemingen [ afspraak tussen ondernemingen | overeenkomst tussen producenten ]

accord interentreprises [ accord entre entreprises | accord entre producteurs ]


samenwerking tussen ondernemingen [ Bureau voor toenadering tussen ondernemingen | netwerk van ondernemingen | toenadering tussen ondernemingen ]

coopération interentreprises [ association d'entreprises | Bureau de rapprochement des entreprises | Groupement européen de coopération | rapprochement des entreprises | réseau d'entreprises ]


hechting tussen naaldvormig eenkristal en matrix | hechting tussen naaldvormig enkelkristal en matrix | hechting tussen whisker en moedermateriaal

liaison barbe-matrice


beloningsverschil tussen mannen en vrouwen | loonkloof tussen mannen en vrouwen | loonverschil tussen mannen en vrouwen

écart de rémunération entre les femmes et les hommes | écart de salaire entre hommes et femmes | écart salarial entre hommes et femmes


Provinciale commissie voor overleg en coördinatie tussen de gemeentelijke politiediensten

Commission provinciale de concertation et de coordination des polices communales


B2A | Business-to-administratie | Elektronische communicatie tussen bedrijven en overheden

entreprise à administration en ligne | EAL


relatie/verhouding tussen de mens en de natuur | verhouding tussen de mens en de natuur

relations homme-nature
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
We willen dat 50 % van de 55- tot 64-jarigen aan de slag zijn, en we willen dat het verschil in werkzaamheidsgraad tussen Belgen en niet-EU-burgers minder dan 16,5 % bedraagt.

Nous voulons que le taux d’emploi des 55-64 ans atteigne 50 %, et que la différence de taux d’emploi entre les Belges et les citoyens hors Union européenne soit inférieure à 16,5 %.


Om een goed evenwicht te bewaren tussen de vooropgestelde financiële responsabilisering van de gewesten enerzijds en de nodige stabiliteit in de regionale verdeling van de middelen anderzijds, is het mogelijk dit objectief verdeelmodel deels te baseren op een historische verdeling van het RVA-budget (bijvoorbeeld anno 2006 wordt 48,7 % van het RVA-budget besteed in Vlaanderen), en de verdeling dus slechts gedeeltelijk te laten variëren in functie van de prestaties met betrekking tot een aantal van de bovenstaande parameters (zoals het aandeel werkende inwoners of de werkzaamheidsgraad) ...[+++]

Afin d'assurer un équilibre adéquat entre la responsabilisation financière des Régions d'une part et la stabilité nécessaire dans la répartition régionale des moyens d'autre part, il est possible de baser ce modèle de répartition objective en partie sur une répartition historique du budget ONEm (par exemple en 2006, 48,7 % du budget ONEm est dépensé en Flandre), et de ne faire varier la répartition qu'en partie en fonction des performances par rapport à certains des paramètres précités (tels que la part des habitants au travail ou le taux d'activité).


De werkzaamheidsgraad bij alleenstaande moeders tussen 25 en 49 jaar met kinderen, ligt België met 59 %, tien procent lager dan het EU-gemiddelde van 69 %.

En Belgique, le taux d'activité des mères isolées ayant entre 25 et 49 ans et des enfants est, avec 59 %, 10 % moins élevé que la moyenne européenne de 69 %.


Overwegende dat betere informatie over de gevolgen van professionele keuzes, een grotere actuariële equivalentie tussen bijdragen en uitkeringen, de meeneembaarheid van gekapitaliseerde ontslagvergoedingen en de werkverzekering zullen leiden tot een hogere werkzaamheidsgraad;

Considérant qu'une meilleure information sur les conséquences de choix professionnels, une plus grande équivalence actuarielle entre les cotisations et les allocations, la transférabilité des indemnités de licenciement capitalisées et l'assurance travail contribueront à augmenter le taux d'activité;


For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!
Betere informatie over de gevolgen van een beslissing, een grotere actuariële equivalentie tussen bijdragen en uitkeringen, de meeneembaarheid van gekapitaliseerde ontslagvergoedingen en de werkverzekering zullen leiden tot een hogere werkzaamheidsgraad.

Une meilleure information sur les conséquences d'une décision, une plus grande équivalence actuarielle entre les cotisations et les allocations, la portabilité des indemnités de licenciement capitalisées et l'assurance travail contribueront à augmenter le taux d'activité.


2° De huidige protocols afgesloten tussen de Vlaamse overheid en de werkgeversorganisaties of intermediairs worden hernieuwd in functie van een doorgedreven aanpak inzake non-discriminatie en diversiteit in het kader van het optrekken van de werkzaamheidsgraad van kansengroepen. Dit via het bevorderen van instroomprojecten voor kansengroepen op de arbeidsmarkt.

2° Les protocoles actuels conclus entre les autorités flamandes et les organisations patronales ou les intermédiaires sont renouvelés en fonction d'une approche renforcée en matière de non-discrimination et de diversité dans le cadre du relèvement du taux d'activité des groupes à potentiel.


- Regeringsverklaring 2011/2012-0 Einde van de 18 maanden lange politieke crisis.- Institutionele en sociaal-economische hervormingen.- Bescherming van de koopkracht.- Fraudebestrijding.- Herwaardering van de arbeid en jobcreatie.- Herstel van het vertrouwen.- Openbare financiën : terugdringen van het tekort en afbouw van de schuld.- Begroting in evenwicht voor 2015.- Werkzaamheidsgraad van 73,2% voor 2020.- Toegang tot de gezondheidszorg.- Pensioenkwestie.- Degressiviteit van de werkloosheidsuitkeringen.- Automatische indexering van de inkomens.- Regulering van de financiële wereld.- Preventie en veiligheid.- Hervorming van de Justitie. ...[+++]

- Déclaration gouvernementale 2011/2012-0 Sortie de la crise politique longue de 18 mois.- Réformes institutionnelles et socio-économiques.- Protection du pouvoir d'achat.- Lutte contre la fraude.- Revalorisation du travail et création d'emploi.- Rétablissement de la confiance.- Finances publiques : réduction du déficit et de la dette.- Budget en équilibre pour 2015.- Taux d'emploi de 73,2% pour 2020.- Accès aux soins de santé.- Problématique des pensions.- Dégressivité des allocations de chômage.- Indexation automatique des revenus.- Réglementation du monde financier.- Prévention et sécurité.- Réforme de la Justice.- Politique migratoir ...[+++]


w