Traduction de «werkman loopbaanonderbreking » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

eerste geschoold werkman
premier ouvrier qualifié

geschoold werkman
ouvrier qualifié

geoefend werkman
ouvrier spécialisé

loopbaanonderbreking wegens gezinsomstandigheden
interruption de carrière pour raisons familiales

stelsel van loopbaanonderbreking
régime de l'interruption de carrière

Wet financiering loopbaanonderbreking | Wet finlo [Abbr.]
Loi sur le financement de l'interruption de carrière

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

In geval van niet vervanging, wanneer een werkman loopbaanonderbreking neemt, dient hieromtrent overleg te worden gepleegd tussen de werkgever en de werknemersafgevaardigden.
En cas de non-remplacement, lorsqu'un ouvrier prend un crédit-temps, il y a lieu de tenir une concertation entre l'employeur et les délégués des travailleurs.

Bij overgang naar voltijds brugpensioen na vermindering van prestaties in het kader van loopbaanonderbreking wordt de aanvullende vergoeding brugpensioen berekend op grond van het arbeidsregime en de bezoldiging die de werkman voor de vermindering van zijn prestaties genoot.
Lors du passage vers la prépension à temps plein après diminution des prestations dans le cadre de l'interruption de carrière, l'indemnité complémentaire de prépension est calculée sur base du régime de travail et de la rémunération dont l'ouvrier bénéficiait avant la réduction de ses prestations.

- in de ondernemingen van 10 tot en met 29 werklieden, heeft 1 werkman recht op loopbaanonderbreking;
- dans les entreprises de 10 à 29 ouvriers y compris, 1 ouvrier a droit à l'interruption de carrière;

Art. 17. Ingeval van overgang van een deeltijdse loopbaanonderbreking of van een vermindering van de arbeidsprestaties in het kader van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van een werkman verbonden met een arbeidsovereenkomst voor voltijdse prestaties naar een voltijds brugpensioen wordt, voor zover de Rijksdienst voor Arbeidsvoor ziening de werkloosheidsuitkering berekent op een loon voor voltijdse prestaties, de aanvullende vergoeding berekend alsof de werkman zijn prestaties niet had verminderd in het kader van de loopbaanonderbreking of in het kader van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77 bis.
Art. 17. En cas de transition d'une interruption de carrière à temps partiel ou d'une réduction des prestations professionnelles dans le cadre de la convention collective de travail n° 77bis d'un ouvrier lié par un contrat de travail à temps plein, à une prépension à temps plein, l'indemnité complémentaire est calculée comme si l'ouvrier n'avait pas réduit ses prestations dans le cadre de l'interruption de carrière ou dans le cadre de la convention collective de travail n° 77bis, pour autant que l'Office national de l'Emploi calcule l'allocation de chômage sur une rémunération pour des prestations à temps plein.

Art. 2. In geval van overgang van een deeltijdse loopbaanonderbreking of van een vermindering van de arbeidsprestaties in het kader van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van 19 december 2001, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77 van 14 februari 2001 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, gewijzigd bij de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77ter van 10 juli 2002, van een werkman verbonden met een arbeidsovereenkomst voor voltijdse prestaties naar een voltijds brugpensioen wordt de aanvullende vergoeding berekend alsof de werkman zijn prestaties niet had verminderd in het kader van de loopbaanonderbreking/collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis , voor zover de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening de werkloosheidsuitkering berekent op een loon voor voltijdse prestaties.
Art. 2. En cas de transition d'une interruption de carrière à temps partiel ou d'une réduction des prestations professionnelles dans le cadre de la convention collective de travail n° 77bis du 19 décembre 2001, conclue au sein du Conseil national de travail, remplaçant la convention collective de travail n° 77 du 14 février 2001 instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière et de réduction des prestations de travail à mi-temps, modifiée par la convention collective de travail n° 77ter du 10 juillet 2002, d'un ouvrier lié par un contrat de travail à temps plein, à une prépension à temps plein, l'indemnité complémentaire est calculée comme si l'ouvrier n'avait pas réduit ses prestations dans le cadre de l'interruption de carrière/de la convention collective de travail n° 77bis , pour autant que l'Office de l'emploi calcule l'allocation de chômage sur une rémunération pour des prestations à temps plein.