Traduction de «verstaan onder arbeidsdagen » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

onder vennootschappen worden verstaan maatschappijen naar burgerlijk recht of handelsrecht
par sociétés on entend les sociétés de droit civil ou commercial

Voor de toepassing van deze (dit) [...] wordt onder lidstaat verstaan iedere lidstaat, behalve Denemarken.
Aux fins du présent [acte], on entend par État membre tout État membre à l'exception du Danemark.

Interdepartementale Coördinatiecommissie Emancipatiebeleid | ICE,Nederland,onder emancipatiebeleid wordt hier verstaan:emancipatiebeleid t.b.v.vrouwen [Abbr.]
Commission interministérielle de Coordination de la politique d'Emancipation de la Femme

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Voor de toepassing van de artikelen 203, 203/1, 205, § 5, 205/1, § 2 en § 3, 206, 206/1, 207, 207/1 en 224, § 1, wordt verstaan onder arbeidsdagen en arbeidsuren, de dagen en uren normale werkelijke arbeid en meerprestaties zonder inhaalrust".
Pour l'application des articles 203, 203/1, 205, § 5, 205/1, § 2 et § 3, 206, 206/1, 207, 207/1 et 224, § 1, il y a lieu d'entendre par jours et heures de travail, les jours et heures de travail effectif normal et de prestations supplémentaires sans repos compensatoire».

" 4° wat wordt verstaan onder " periode van werkhervatting" voor de toepassing van artikel 116, § 1, onder " dagen van onderbreking van de tewerkstelling" voor de toepassing van artikel 116, § 2 en onder " arbeidsdagen of gelijkgestelde dagen in het hotelbedrijf" voor de toepassing van artikel 116, § 3" .
" 4° ce qu'il faut entendre par " période de reprise de travail" pour l'application de l'article 116, § 1, par " journées d'interruption de l'occupation" pour l'application de l'article 116, § 2, et par " journées de travail ou journées assimilées dans l'industrie hôtelière " pour l'application de l'article 116, § 3" .

Art. 207 bis. Voor de toepassing van de artikelen 203, 205, § 4 en § 5, 206, 207 en 224, § 1, wordt verstaan onder arbeidsdagen en arbeidsuren, de dagen en uren normale werkelijke arbeid en meerprestaties zonder inhaalrust».
Art. 207 bis. Pour l'application des articles 203, 205, § 4 et § 5, 206, 207 et 224, § 1, il y a lieu d'entendre par jours et heures de travail, les jours et heures de travail effectif normal et de prestations supplémentaires sans repos compensatoire».

Art. 25. Voor de toepassing van artikel 351 van de wet van 24 december 2002 wordt verstaan onder " vierdagenweek" : de regeling waarbij de wekelijkse arbeidsduur gespreid wordt hetzij over vier arbeidsdagen per week, hetzij over vijf arbeidsdagen per week welke drie volledige en twee halve arbeidsdagen inhouden.
Art. 25. Pour l'application de l'article 351 de la loi du 24 décembre 2002, on entend par " semaine de quatre jours" : le régime dans lequel la durée hebdomadaire de travail est répartie soit sur quatre jours de travail par semaine, soit sur cinq jours de travail par semaine comportant trois jours de travail complets et deux demi-jours de travail.

Art. 8. Voor de toepassing van artikel 9 van de wet van 10 augustus 2001 wordt verstaan onder « vierdagenweek » : de regeling waarbij de wekelijkse arbeidsduur gespreid wordt hetzij over vier arbeidsdagen per week, hetzij over vijf arbeidsdagen per week welke drie volledige en twee halve arbeidsdagen inhouden.
Art. 8. Pour l'application de l'article 9 de la loi du 10 août 2001, on entend par « semaine de quatre jours » : le régime dans lequel la durée hebdomadaire de travail est répartie soit sur quatre jours de travail par semaine, soit sur cinq jours de travail par semaine comportant trois jours de travail complets et deux demi-jours de travail.

« Voor de toepassing van dit artikel wordt, wat de privé sector betreft, verstaan onder « werknemer die tenminste halftijds tewerkgesteld is », de werknemer die, per kwartaal, van het aantal arbeidsuren of arbeidsdagen voorzien in de betreffende sector voor een voltijdse betrekking, minstens 45 pct. presteert indien hij bediende is en minstens 51 pct. presteert indien hij arbeider is ».
« Pour l'application du présent article, en ce qui concerne le secteur privé, on entend par « travailleur occupé au moins à mi-temps », le travailleur qui preste, par trimestre, au moins 45 p.c. s'il est employé et au moins 51 p.c. s'il est ouvrier du nombre d'heures de travail ou de journées de travail prévues dans le secteur concerné pour un emploi à temps plein ».