Traduction de «situatie van gedetacheerde werknemers wijzigt zich inderdaad » (Néerlandais → Français) :

De Raad stelt zich op het standpunt dat overeenkomstig de detacheringsrichtlijn geen noodzaak bestaat tot kennisgeving van de salarissen van werknemers, aangezien dat geen voorwaarde is om de lidstaat van aansluiting te kunnen vaststellen. De situatie van gedetacheerde werknemers wijzigt zich inderdaad niet, zodat de kwestie salarissen bij een eventuele herziening van de zogeheten detacheringsrichtlijn aan de orde dient te komen.
Le Conseil a fait valoir qu'il n'était pas nécessaire de notifier le salaire payé aux travailleurs au sens de la directive relative au détachement des travailleurs, sachant que cela n'est pas indispensable pour déterminer l'état d'affiliation: en effet, il n'y a aucun changement pour les travailleurs détachés et la question du salaire devrait, partant, être envisagée dans le contexte de toute révision de la directive relative au détachement.

Dergelijke gedetacheerde werknemers bevinden zich met betrekking tot de mogelijkheid om achterstallig loon of de terugbetaling van ten onrechte ingehouden belastingen of socialezekerheidspremies te vorderen eventueel niet in dezelfde situatie als werknemers die in dienst zijn van een directe onderaannemer die gevestigd is in de lidstaat van vestiging van de aannemer.
Les travailleurs détachés peuvent ne pas être dans la même situation que les travailleurs employés par un sous-traitant direct établi dans le même État membre que le contractant du point de vue de la possibilité de réclamer le paiement d'arriérés de salaire ou le remboursement de taxes ou cotisations sociales indûment retenues.

18. beklemtoont dat arbeidsinspecties zich voor zekere opgaven gesteld zien waar het gaat om migrerende en gedetacheerde werknemers uit de EU en derde landen; benadrukt dat het voor de doeltreffendheid van de arbeidsinspecties zaak is dat de inspecteurs zich voldoende bewust zijn van de situaties met een hoog risico van niet-naleving; wijst erop dat nationale elektronische systemen voor verplichte aanmelding van buitenlandse werknemers door de werkgever de taak van de arbeidsinspectie aanzienlijk zou vereenvoudigen;
18. souligne que les inspections du travail sont confrontées à des difficultés lorsque les contrôles portent sur des travailleurs migrants ou détachés originaires de l'Union ou de pays tiers; souligne que, pour qu'elles soient efficaces, il importe que les inspections du travail tiennent suffisamment compte des situations présentant un risque élevé de non-conformité; fait observer que la mise en place de systèmes électroniques pour le préenregistrement obligatoire des travailleurs étrangers par les employeurs pourrait nettement faciliter les inspections du travail;

Deze problemen stellen zich vooral wanneer de aanvraag niet van administratieve aard is (bijvoorbeeld: is de persoon al dan niet onderworpen aan de sociale zekerheid van de uitzendstaat?) en bijkomende opzoekingen vergt over de situatie van de gedetacheerde werknemer en/of over de werkelijkheid van de organieke band van deze werknemer met het bedrijf dat hem detacheert.
Ces obstacles se rencontrent particulièrement lorsque la demande n'est pas une demande de type administratif (par exemple: la personne est-elle assujettie ou non à la sécurité sociale de l'état d'envoi ?) et qu'elle nécessite des recherches complémentaires sur la situation du travailleur détaché et/ou sur la réalité du lien organique de ce travailleur avec l'entreprise qui le détache.

Het is inderdaad belangrijk te onderlijnen dat de vier belangrijkste federale sociale inspectiediensten (te weten: de Sociale Inspectie van de FOD Sociale Zekerheid, de dienst Toezicht op de Sociale Wetten van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, de Inspectie van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid en de Inspectie van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening) sedert 2004, dankzij financiële middelen die door de Regering werden toegekend, een informaticaprogramma hebben ontwikkeld dat hen in staat stelt zich toegang te verschaffen tot een aantal gemeenschappelijke elektronische gegevensbestanden, namelijk: - het werkgeversrepertorium; - de multifunctionele aangifte (DMFA); - de onmiddellijke aangifte van tewerkstelling (DIMONA); - de voorafgaande melding voor de gedetacheerde werknemers en zelfstandigen (LIMOSA); - de binnenkomende E-101 (GOTOT-IN); - het Rijksregister; - de unieke werfmelding (UWM); - de Kruispuntbank van Ondernemingen.
En effet, il est important de souligner que les quatre principaux services fédéraux d'Inspection sociale (que sont: l'Inspection sociale du SPF Sécurité sociale, le Contrôle des lois sociales du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, l'Inspection de l'Office National de Sécurité Sociale et l'Inspection de l'Office national de l'Emploi) ont développé, depuis 2004, grâce à des moyens financiers accordés par le Gouvernement, un outil informatique leur permettant d'accéder à une série de bases de données informatiques communes, à savoir: - le répertoire des employeurs; - la déclaration multifonctionnelle (DMFA); - la déclaration immédiate de l'emploi (DIMONA); - la déclaration préalable pour les travailleurs salariés et indépendants détachés (LIMOSA); - les E-101 entrants (GOTOT-IN); - le registre national; - la déclaration unique de chantier (DUC); - la Banque carrefour des entreprises.