- en voor het jaar 2016 tot 0,5 pct. van de bruto loonmassa plus 0,3 pct. van de netto loonmassa zonder bijkomende kosten voor de werkgever,

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-12-05]

- et pour l'année 2016 à 0,5 p.c. de la masse salariale brute plus 0,3 p.c. de la masse salariale nette sans coûts supplémentaires pour l'employeur,

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-12-05]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2017-12-05]

Zoals het op het aanslagjaar 2013 van toepassing was, bepaalde artikel 132 van het WIB 1992 : « Het bedrag dat krachtens artikel 131 wordt vrijgesteld, wordt verhoogd met de volgende toeslagen voor personen ten laste : 1° voor een kind : 1.440 EUR (basisbedrag 870 EUR); 2° voor twee kinderen : 3.720 EUR (basisbedrag 2.240 EUR); 3° voor drie kinderen : 8.330 EUR (basisbedrag 5.020 EUR); 4° voor vier kinderen : 13.480 EUR (basisbedrag 8.120 EUR); 5° voor meer dan vier kinderen : 13.480 EUR (basisbedrag 8.120 EUR) plus 5.150 EUR (basisbedrag 3.100 EUR) per kind boven het vierde; 6° een bijkomende ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-09-07]

Tel qu'il était applicable à l'exercice d'imposition 2013, l'article 132 du CIR 1992 disposait : « Le montant exempté en vertu de l'article 131 est majoré des suppléments suivants pour personnes à charge : 1° pour un enfant : 1 440 EUR (montant de base 870 EUR); 2° pour deux enfants : 3 720 EUR (montant de base 2 240 EUR); 3° pour trois enfants : 8 330 EUR (montant de base 5 020 EUR); 4° pour quatre enfants : 13 480 EUR (montant de base 8 120 EUR); 5° pour plus de quatre enfants : 13 480 EUR (montant de base 8 120 EUR) majorés de 5 150 EUR (montant de base 3 100 EUR) par enfant au-delà du quatrième; 6° un montant supplémentaire de 5 ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-09-07]

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Voorbeeld : Een werknemer heeft 4 weken wettelijke vakantie, plus 6 dagen bijkomend sectorieel en/of verlof van de onderneming, zijnde in totaal 30 dagen. De wekelijkse arbeidsduur bedraagt 36 uur verdeeld over vier en een halve dag.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-06-12]

Pour les travailleurs ayant accepté le système d'horaire flottant, la valeur en temps d'un jour de vacances correspond à la moyenne de 7 heures 12 minutes. Exemple : Un travailleur bénéficie de 4 semaines de vacances légales, plus 6 jours de congé supplémentaires de secteur et/ou d'entreprise, soit au total 30 jours.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-06-12]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2016-06-12]

In 2016, zal een besparing gedaan worden van 6,5 miljoen euro (geïndexeerd), plus een bijkomende besparing van 38,5 miljoen euro.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2015-03-26]

En 2016, à une économie de 6,5 millions d'euros (indexé) s'ajoutera une économie additionnelle de 38,5 millions d'euros.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2015-03-26]

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) [HTML] [2015-03-26]

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De totale projectkost van deze negenentwintig projecten was circa 212 miljoen euro waarvan 21,6 miljoen euro gecofinancierd door BMI, plus een bijkomende 8,3 miljoen euro door regionale / federale fondsen.

http://www.senate.be/www/?LANG (...) (...) [HTML] [2015-02-18]

Le coût total de ces vingt-neuf projets s’élevait à quelque 212 millions d'euros, dont 21,6 millions d'euros ont été cofinancés par la SBI et 8,3 millions d'euros supplémentaires par les fonds régionaux / fédéraux.

http://www.senate.be/www/?LANG (...) (...) [HTML] [2015-02-18]

http://www.senate.be/www/?LANG (...) [HTML] [2015-02-18]

Een bijkomende vraag is of de jongeren op het einde van hun startbaanovereenkomst in aanmerking komen voor het « plus-een-, plus-twee-, plus-drie-plan », als ze bij hun oorspronkelijke werkgever blijven.

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-19]

Une question supplémentaire est de savoir si les jeunes peuvent, au terme de leur convention de premier emploi, bénéficier du « plan plus un, plus deux, plus trois », en restant chez leur employeur initial.

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-19]

http://www.senate.be/www/?COLL (...) [HTML] [2014-09-19]

Een bijkomende incentive kan gegeven worden via het plus-één-, plus-twee-, plus-drie-plan.

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-19]

Un coup de pouce supplémentaire pourra être donnée par le biais du plan plus un, plus deux, plus trois.

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-19]

http://www.senate.be/www/?COLL (...) [HTML] [2014-09-19]

Een bijkomende incentive kan gegeven worden via het plus-één-, plus-twee-, plus-drie-plan.

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-17]

Un coup de pouce supplémentaire pourra être donnée par le biais du plan plus un, plus deux, plus trois.

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-17]

http://www.senate.be/www/?COLL (...) [HTML] [2014-09-17]

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-16]

http://www.senate.be/www/?COLL (...) [HTML] [2014-09-16]

Omdat een akkoord te gunstig voor de belastingplichtigen wordt geacht, heeft de fiscale administratie belist om het voordeel in natura dat het ter beschikking stellen van een wagen is, veel strikter te zullen beoordelen door de verplaatsingen van en naar het werk plus 4 000 bijkomende kilometers als privéverplaatsingen te beschouwen.

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-16]

Au motif qu'un accord est jugé trop favorable aux contribuables, l'administration fiscale a décidé d'évaluer l'avantage en nature pour mise à disposition d'un véhicule de manière beaucoup plus stricte en considérant comme kilomètres privés les kilomètres domicile-lieu de travail, plus 4 000 km forfaitaires pour les autres déplacements privés.

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-16]

http://www.senate.be/www/?COLL (...) [HTML] [2014-09-16]

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Date index: 2022-11-12