Voor de contractuele personeelsleden wordt getracht om eveneens zo goed mogelijk de verdeling van 50 %-50 % te respecteren zonder echter bij de selectie de geschiktheid van de kandidaat voor de functie uit het oog te verliezen.
Pour les membres du personnel contractuel, la tendance est également de respecter, pour autant que faire se peut, la répartition de 50 %-50 %, sans toutefois perdre de vue, lors de la sélection, les aptitudes du candidat à exercer la fonction.