Traduction de «minister het personeelsplan » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

personeelsplan
plan de personnel

Personeelsplanning en Opleiding | E.1_FOR [Abbr.]
Programmation RH et formation | E.1_FOR [Abbr.]

personeelsplanning bij rampenbestrijding
organiser la répartition du personnel en situation d’urgence

personeelsplanning
planification des ressources humaines

Minister-President, Minister van Algemene Zaken, Minister van Financiën, Minister van Arbeid en Werkgelegenheid
premier ministre, ministre d'Etat, ministre des finances, ministre du travail et de l'emploi

eerste minister | minister-president | minister | regeringsleider
première ministre | ministre | premier ministre

Vice-Eerste Minister, Minister van Werkgelegenheid en Minister van Gelijke Kansen
Vice-Premier Ministre, Ministre de l'Emploi et Ministre de l'Egalité des Chances

minister [ kabinet van de minister ]
ministre [ cabinet du ministre ]

regeringsleider [ eerste minister | minister-president | premier ]
chef de gouvernement [ chancelier | premier ministre ]

Vice-Eerste Minister en Minister van Verkeeswezen en Overheidsbedrijven
Vice-Premier Ministre et Ministre des Communications et des Entreprises publiques

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Bij gebrek aan een gunstig advies van een of van de regeringscommissarissen, kan de functioneel bevoegde minister het personeelsplan goedkeuren mits de minister bevoegd voor Begroting hiermee instemt.
A défaut d'un avis favorable des ou d'un commissaire du Gouvernement, le ministre fonctionnellement compétent peut approuver le plan de personnel moyennant l'accord du ministre ayant le budget dans ses attributions.

Gelet op het personeelsplan 2017, met betrekking tot het burgerpersoneel van het Ministerie van Landsverdediging, dat op 13 juli 2016 door de inspecteur van Financiën en op 13 december 2016 door de Minister van Landsverdediging werd goedgekeurd;
Vu le plan de personnel 2017, relatif au personnel civil du Ministère de la Défense, approuvé le 13 juillet 2016 par l'Inspecteur des Finances et le 13 décembre 2016 par le Ministre de la Défense;

De bevorderingen worden toegekend binnen de grenzen van het personeelsplan 2017 op 9 maart 2017 goedgekeurd door de Minister van Buitenlandse Zaken en op 28 februari 2017 door de Minister van Ontwikkelingssamenwerking.
Les promotions sont attribuées dans les limites du plan de personnel 2017 approuvé le 9 mars 2017 par le Ministre des Affaires étrangères, et le 28 février 2017 par le Ministre de la Coopération au Développement.

Bij gebrek aan een gunstig advies van een of van de regeringscommissarissen, kan de functioneel bevoegde minister het personeelsplan goedkeuren mits de ministers bevoegd voor Begroting en Openbaar Ambt hiermee instemmen.
A défaut d'un avis favorable des ou d'un commissaire du Gouvernement, le ministre fonctionnellement compétent peut approuver le plan de personnel moyennant l'accord des ministres ayant le budget et la fonction publique dans leurs attributions.

24 MAART 2016. - Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot opheffing van het Besluit van 27 mei 1999 van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot vaststelling van de personeelsformatie van de Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling De Brusselse Hoofdstedelijke Regering, Gelet op de bijzondere wet van 12 januari 1989 met betrekking tot de Brusselse instellingen, artikel 40, § 1, gewijzigd bij de speciale wet van 16 juli 1993; Gelet op de wet van 16 maart 1954 betreffende de controle op de instellingen van openbaar nut, artikel 11; Gelet op de ordonnantie van 18 januari 2001 houdende organisatie en werking van de Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling, de artikelen 23, derde lid en 34, § 1; Gelet op het Besluit van 27 maart 2014 van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Gelet op de beslissing tot goedkeuring van het Beheerscomité van 26 februari 2015 houdende vastlegging van het personeelsplan 2015 van de Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling Overwegende dat artikel 514 van het besluit van 27 maart 2014 voorziet dat "tot aan de opmaak van het eerste personeelsplan, zoals bedoeld in artikel 18, de vacante functies voorzien in het in voege zijnde organiek kader, ingevuld worden volgens de bepalingen van dit besluit". Overwegende dat het eerste personeelsplan werd aangenomen ingevolge de publicatie in het Belgisch Staatsblad van 30 maart 2015; Dat het in voege zijnde organiek kader moet worden opgeheven; Op voorstel van de minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Tewerkstelling en Economie en Brandbestrijding en Dringende Medische hulp,
24 MARS 2016. - Arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale abrogeant l'Arrêté du 27 mai 1999 du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale fixant le cadre organique du personnel de l'Office régional bruxellois de l'Emploi Le Gouvernement de la Région de Bruxelles-capitale, Vu la loi spéciale du 12 janvier 1989 relative aux institutions bruxelloises, l'article 40, § 1, modifié par la loi spéciale du 16 juillet 1993; Vu la loi du 16 mars 1954 relative au contrôle de certains organismes d'intérêt public, l'article 11; Vu l'ordonnance du 18 janvier 2001 portant organisation et fonctionnement de l'Office régional bruxellois de l'Emploi, les articles 23, alinéa 3 et 34, § 1; Vu l'Arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 27 mars 2014 portant le statut administratif et pécuniaire des agents des organismes d'intérêt public de la Région Bruxelles-Capitale; Vu la décision d'approbation du Comité de gestion du 26 février 2015 portant fixation du plan de personnel 2015 de l'Office régional bruxellois de l'Emploi; Considérant que l'arrêté du 27 mars 2014 prévoit en son article 514 que « Jusqu'à l'établissement du premier plan du personnel visé à l'article 18, les emplois vacants, prévus au cadre organique en vigueur seront pourvus selon les dispositions du présent arrêté »; Considérant que le premier plan de personnel a été adopté suite à la publication au Moniteur belge en date du 30 mars 2015; Qu'il convient donc d'abroger le cadre organique en vigueur; Sur la proposition du Ministre du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale, chargé de l'Emploi et de l'Economie et de la Lutte contre l'Incendie et l'Aide médicale urgente,

Minister Turtelboom: “Vroeger had elke gevangenis een eigen systeem voor de personeelsplanning, waardoor er weinig coherentie was tussen het personeelsbeleid in de verschillende gevangenissen en niet altijd even efficiënt gewerkt werd”.
La ministre Turtelboom : "Avant, chaque prison utilisait un système de planification du personnel qui lui était propre, il y avait donc peu de cohérence entre les politiques du personnel des différentes prisons et l'efficacité n'était pas toujours au rendez-vous".

Het door de dienst gevalideerd finaal ontwerp van personeelsplan, aangevuld met de documenten vermeld in punt 3, vergezeld van het advies van de inspecteur van Financiën en van het akkoord van de bevoegde minister, vormt het dossier van personeelsplan dat voor akkoord aan de Minister van Begroting en aan de Staatssecretaris voor Ambtenarenzaken wordt voorgelegd.
Le projet de plan de personnel final validé par le service, complété par les documents mentionnés au point 3, accompagné de l'avis de l'inspecteur des Finances et de l'accord du ministre compétent, constitue le dossier de plan de personnel à soumettre pour accord au Ministre du Budget et au Secrétaire d'Etat à la Fonction publique.

Artikel 1. Voor de Federale wetenschappelijke instelling « Wetenschappelijk Instituut Volksgezondheid », worden de betrekkingen vermeld in het personeelsplan van het jaar 2011, goedgekeurd door de Minister van Ambtenarenzaken en door de Staatssecretaris voor Begroting op 22 november 2011 en in het personeelsplan van 2012 goedgekeurd door de Minister van Ambtenarenzaken en door de Minister voor Begroting op 25 oktober 2012, in taalkaders verdeeld overeenkomstig de in bijlage gevoegde tabel.
Article 1. Pour l'établissement scientifique fédéral « Institut scientifique de Santé publique », les emplois repris dans le plan de personnel de 2011 approuvé par le Ministre de la Fonction publique et par le Secrétaire d'état au Budget le 22 novembre 2011 et dans le plan de personnel de 2012 approuvé par le Ministre de la Fonction publique et par le Ministre au Budget le 25 octobre 2012, sont répartis en cadres linguistiques selon le tableau ci-annexé.

Artikel 1. Voor de Federale wetenschappelijke instelling « Wetenschappelijk Instituut Volksgezondheid », worden de betrekkingen vermeld in het personeelsplan van het jaar 2011, goedgekeurd door de Minister van Openbare Zaken en door de Staatssecretaris voor Begroting op 22 november 2011 en in het personeelsplan van 2012 goedgekeurd door de Minister van Ambtenaarzaken en door de Minister voor Begroting op 25 oktober 2012, in taalkaders verdeeld overeenkomstig de in bijlage gevoegde tabel.
Article 1. Pour l'établissement scientifique fédéral « Institut scientifique de Santé publique », les emplois repris dans le plan de personnel de 2011 approuvé par le Ministre de la Fonction publique et par le Secrétaire d'état au Budget le 22 novembre 2011 et dans le plan de personnel de 2012 approuvé par le Ministre de la Fonction publique et par le Ministre au Budget le 25 octobre 2012, sont répartis en cadres linguistiques selon le tableau ci-annexé.

Ondertussen heeft de FOD P&O een platform ontwikkeld dat een uniforme en snelle toepassing van de methodologie sepp waarborgt, met inbegrip van de gestandaardiseerde evaluatieprocedures, om enerzijds de personeelsplanning en de evaluatie van de personeelsplannen te ondersteunen en anderzijds de technische opmaak van een ontwerp van personeelsplan dat voor akkoord aan de ministers van Ambtenarenzaken en van Begroting wordt voorgelegd, te verzekeren.
Entretemps le SPF P&O a développé une plateforme qui garantit l'application uniforme et rapide de la méthodologie sepp, en ce compris les procédures d'estimation standardisées, pour soutenir la planification de personnel et l'évaluation des plans de personnel d'une part et assurer l'élaboration technique d'un projet de plan de personnel soumis à l'accord des Ministres de la Fonction publique et du Budget d'autre part.