Vertaling van "mei 2007 strekkende " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

Richtsnoer van de Europese Centrale Bank van 31 mei 2007 tot wijziging van Richtsnoer ECB/2004/15 betreffende de statistische rapportagevereisten van de Europese Centrale Bank met betrekking tot betalingsbalansstatistieken en statistieken betreffende de internationale investeringspositie en het template van de internationale reserves
Orientation de la Banque centrale européenne du 31 mai 2007 modifiant l’orientation BCE/2004/15 relative aux obligations de déclaration statistique établies par la Banque centrale européenne concernant les statistiques de la balance des paiements et de la position extérieure globale et le cadre de diffusion des données sur les réserves de change (BCE/2007/3)

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

— Het initiatief van Oslo (februari 2007) dat heeft geleid tot de tekst van Dublin (mei 2008) ondersteunen, strekkende om een internationaal verdrag te ratificeren om clustermunitie op wereldschaal te verbieden;
— Soutenir l'initiative d'Oslo (février 2007) qui a donné naissance au texte de Dublin (mai 2008) et qui tend à la ratification d'un Traité international visant l'interdiction à l'échelle planétaire des armes à sous-munitions (BASM); )

Het is de Raad van State niet duidelijk wat de strekking is van de vermelding in de lijst van de wet van 10 mei 2007 « tot aanpassing van het Gerechtelijk Wetboek aan de wetgeving ter bestrijding van discriminatie en tot bestraffing van bepaalde door racisme of xenofobie ingegeven daden », en van de ordonnantie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest van 4 september 2008 « ertoe strekkende een diversiteitsbeleid te bewerkstelligen in het Brussels ambtenarenapparaat ».
Le Conseil d'État n'aperçoit pas la portée que revêt la mention, dans la liste, de la loi du 10 mai 2007 « adaptant le Code judiciaire à la législation tendant à lutter contre les discriminations et réprimant certains actes inspirés par le racisme ou la xénophobie » et de l'ordonnance de la Région de Bruxelles-Capitale du 4 novembre 2008 « visant à assurer une politique de diversité au sein de la fonction publique régionale bruxelloise ».

Hogere voorziening tegen de beschikking van het Gerecht voor ambtenarenzaken van de Europese Unie (Derde kamer) van 24 mei 2007, Lofaro/Commissie (F-27/06 en F-75/06, nog niet gepubliceerd in de Jurisprudentie), en strekkende tot vernietiging van die beschikking
Pourvoi formé contre l'ordonnance du Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne (troisième chambre) du 24 mai 2007, Lofaro/Commission (F-27/06 et F-75/06, non encore publiée au Recueil), et tendant à l'annulation de cette ordonnance.

Betreft: Beroep, ingesteld krachtens artikel 236 EG en artikel 152 EA, en verzoek, ingediend krachtens artikel 95 van het Reglement voor de procesvoering, strekkende tot, met name, nietigverklaring van het besluit van de jury van vergelijkend onderzoek EPSO/AD/26/05 van 10 mei 2007 houdende weigering om verzoeker na afloop van dit vergelijkend onderzoek op de reservelijst te plaatsen en, voorts, rechtsbijstand.
Objet : Recours, introduit au titre des articles 236 CE et 152 EA, et demande, introduite au titre de l’article 95 du règlement de procédure, par lesquels M. Ortega Serrano sollicite, à titre principal, l’annulation de la décision du jury du concours EPSO/AD/26/05, du 10 mai 2007, refusant de l’inscrire sur la liste de réserve à l’issue dudit concours, et, en outre, son admission au bénéfice de l’aide judiciaire.

Inderdaad verbiedt de richtlijn 2000/78/CE van 27 november 2000 van de Raad, die ertoe strekt een algemeen kader in het leven te roepen om de gelijke behandeling te bevorderen inzake arbeid en tewerkstelling -en die in België werd omgezet in een wet van 10 mei 2007 strekkende tot het bestrijden van sommige vormen van discriminatie- elke vorm van discriminatie in het kader van de arbeidsverhoudingen in de brede zin van het woord, zowel in de publieke als in de privésector Het principe van gelijke behandeling inzake arbeid en tewerkstelling werd als volgt gedefinieerd in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 95 van 10 oktober 2008 gesloten in de schoot van de Nationale Arbeidsraad en die de gelijke behandeling regelt in alle fasen van de arbeidsrelatie (nr. 89463/CO/300): " afwezigheid van alle discriminatie gebaseerd op leeftijd, geslacht of seksuele voorkeur, burgerlijke staat, medisch verleden, ras, huidskleur, afkomst of nationale of etnische herkomst, politieke en filosofische overtuiging, handicap, lidmaatschap van een vakvereniging of een andere organisatie.
En effet, la directive 2000/78/CE du Conseil du 27 novembre 2000 portant création d'un cadre général en faveur de l'égalité de traitement en matière d'emploi et de travail - qui a été transposée en Belgique par une loi du 10 mai 2007 tendant à lutter contre certaines formes de discrimination - prohibe toute forme de discrimination dans le cadre des relations de travail au sens large, tant dans le secteur public que privé. Le principe de l'égalité de traitement en matière d'emploi et de travail est défini comme suit dans la convention collective de travail n° 95 du 10 octobre 2008 conclue au sein du Conseil national du Travail, concernant l'égalité de traitement durant toutes les phases de la relation de travail (n° 89463/CO/300) : " absence de toute discrimination fondée sur l'âge, le sexe ou l'orientation sexuelle, l'état civil, le passé médical, la race, la couleur, l'ascendance ou l'origine nationale ou ethnique, les convictions politiques ou philosophiques, le handicap, l'affiliation à une organisation syndicale ou à une autre organisation" .