Traduction de «mei 1978 valt » (Néerlandais → Français) :

Volgens het koninklijk besluit van 31 januari 1978 houdende oprichting van een Consultatieve Commissie voor het toekennen van adellijke gunsten (Belgisch Staatsblad van 26 mei 1978) valt deze adviescommissie onder de bevoegdheid van de minister van Buitenlandse Zaken.
Selon l'arrêté royal du 31 janvier 1978 instituant une Commission d'avis sur les concessions de faveurs nobiliaires (Moniteur belge du 26 mai 1978), cette commission consultative relève des attributions du ministre des Affaires étrangères.

Dienaangaande valt op te merken dat de bescherming van de werknemer met betrekking tot die activiteiten, die niet rechtstreeks uit de uitoefening van een mandaat voortvloeien, ook gewaarborgd wordt door andere dan de hiervoor vermelde bepalingen (wet van 24 mei 1921 tot waarborging der vrijheid van vereniging; artikel 63 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, dat betrekking heeft op de willekeurige afdanking van werklieden).
Il convient de remarquer que la protection du travailleur relative à ces activités qui ne découlent pas directement de l'exercice d'un mandat, est également garantie par d'autres dispositions que celles qui sont citées plus haut (loi du 24 mai 1921 garantissant la liberté d'association; article 63 de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail, concernant le licenciement abusif d'ouvriers).

§ 3. Zowel de uitdrukkelijke als de impliciete verwijzing naar een leeftijdsgrens, bedoeld bij §§ 1 en 2, valt onder dit verbod »; 2º titel V van de wet van 4 augustus 1978 tot economische heroriëntering, welke titel het volgende opschrift draagt « Gelijke behandeling van mannen en vrouwen ten aanzien van de arbeidsvoorwaarden, de toegang tot het arbeidsproces, de beroepsopleiding en de promotiekansen en ten aanzien van de toegang tot een zelfstandig beroep »; 3º de voormelde wet van 7 mei 1999.
§ 3. La référence tant formelle qu'implicite à une limite d'âge, visée aux §§ 1 et 2, tombe sous cette interdiction »; 2º le titre V de la loi du 4 août 1978 de réorientation économique intitulé « Égalité de traitement entre les hommes et les femmes en ce qui concerne les conditions de travail et l'accès à l'emploi, à la formation et à la promotion professionnelles, ainsi que l'accès à une profession indépendante »; 3º la loi du 7 mai 1999 précitée.

Volgens het koninklijk besluit van 31 januari 1978 houdende oprichting van een consultatieve commissie voor het toekennen van adellijke gunsten (Belgisch Staatsblad van 26 mei 1978) valt deze adviescommissie onder uw bevoegdheid.
Aux termes de l'arrêté royal du 31 janvier 1978 instituant une commission d'avis sur les concessions de faveurs nobiliaires (Moniteur belge du 26 mai 1978), cette comission d'avis relève de vos attributions.

Artikel 1. Onverminderd artikel 2 van dit besluit en tot de Vlaamse regering de rechtspositie van het personeel van Export Vlaanderen heeft vastgesteld is, behoudens wat afwijkend geregeld wordt in de arbeidsovereenkomst en niet valt onder de dwingende bepalingen van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, het administratief en geldelijk statuut van het personeel, vastgesteld en gewijzigd door de raad van beheer van de Belgische Dienst voor de Buitenlandse Handel en goedgekeurd bij Regentsbesluit van 15 mei 1949, van overeenkomstige toepassing op de algemeen directeur, aangeworven zoals bepaald in artikel 16 van het decreet van 23 januari 1991 tot oprichting van Export Vlaanderen.
Article 1. Sans préjudice de l'article 2 du présent arrêté et jusqu'à ce que le Gouvernement flamand ait fixé le statut du personnel de " Export Vlaanderen" , le statut administratif et pécuniaire du personnel qui est fixé et modifié par le Conseil d'administration de l'Office belge du Commerce extérieur et approuvé par l'arrêté du Régent du 15 mai 1949, est applicable par analogie au directeur général recruté conformément à l'article 16 du décret du 23 janvier 1991 portant création de " Export Vlaanderen" , sous réserve des dispositions dérogatoires stipulées dans le contrat de travail et non régies par les dispositions coercitives de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail.