Het is dan ook logisch dat de voorwaarden waaraan de uitoefening van dat recht om afwezig te zijn met loonbehoud om ander werk te zoeken, gekoppeld is, reeds expliciet in de wet zelf wordt opgenomen. Dit is in het voordeel van werknemer en werkgever.
Il est dès lors logique de mentionner explicitement dans la loi même les conditions auxquelles est subordonné le droit de s'absenter, avec maintien de la rémunération, pour chercher un autre emploi, et ce, dans l'intérêt à la fois du travailleur et de l'employeur.