11. onderstreept het belang van de activiteiten van het Instituut voor de genderbenadering en een grotere particip
atie van vrouwen in leidende posities, hetgeen wo
rdt geëist in recente Commissiedocumenten
over gendergelijkheid, zoals het voorstel voor een richtlijn van het Europees Parlement en de Raad inzake de verbetering van de man-vrouwverhouding bij niet-uitvoerende bestuurders van beursgenoteerde ondernemingen en daarmee same
...[+++]nhangende maatregelen (COM(2012)0614) en de mededeling getiteld "Man-vrouwevenwicht in de top van het bedrijfsleven: een bijdrage tot slimme, duurzame en inclusieve groei" (COM(2012)0615; 11. souligne l'importance des activités de l'Institut pour l'intégration de la problématique hommes-femmes dans les politiques et le renforcement de la prés
ence des femmes aux postes de direction, tels qu'exigés par les
récents documents de la Commission sur l'égalité des hommes et des femmes, comme la proposition de directive du Parlement européen et du Conseil relative à un meilleur équilibre hommes-femmes parmi les administrateurs non exécutifs des sociétés cotées en bourse et à des mesures connexes (COM(2012)0614) et la communication intitulée "L'équilibre hommes-femmes a
...[+++]ux postes de direction des entreprises: une contribution à une croissance intelligente, durable et inclusive" (COM(2012)0615)