Vertaling van "contracten werkgeversbijdragen " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

contractrecht | regels en wetten die gelden voor contracten en overeenkomsten | contractenrecht | opstellen en beoordelen van contracten
législation relative aux contrats | loi relative aux contrats | droit des contrats | droit relatif aux contrats

contracten met cash settlement | contracten met afwikkeling in speciën
contrat de règlement en espèces

vrijstelling van de werkgeversbijdragen
exonération des cotisations

vrijstelling van de betaling van de werkgeversbijdragen voor de sociale zekerheid
dispense du paiement des cotisations patronales de sécurité sociale

sociale lasten, met afzonderlijk pensioenlasten | werkgeversbijdragen voor sociale verzekeringen
charges de sécurité sociale et de prévoyance

werkgeversbijdragen
cotisations patronales

vermindering van de werkgeversbijdragen voor sociale zekerheid
réduction des cotisations patronales de sécurité sociale

Saldering van open contracten
compensation avec déchéance du terme

onderhandelen over contracten met bibliotheken
négocier des contrats avec des bibliothèques

contractgeschillen oplossen | onenigheden oplossen | contractuele geschillen beheren | ruzies over contracten oplossen
administrer des litiges contractuels | gérer des différends contractuels | gérer des litiges contractuels

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

- ten belope van de verworven reserves verbonden aan de contracten werkgeversbijdragen zal de verdeling en de overdracht van de reserves naar de individuele contracten werkgeversbijdragen uitgevoerd worden in overeenstemming met de bepalingen van artikel 49 van het koninklijk besluit van 14 november 2003 betreffende de levensverzekeringsactiviteit;
- le partage et le transfert des réserves vers les contrats patronaux individuels sera effectué en accord avec les dispositions de l'article 49 de l'arrêté royal du 14 novembre 2003 concernant l'activité sur l'assurance-vie à concurrence des réserves acquises liées aux contrats patronaux.

De reserves van het financieringsfonds worden verdeeld en overgedragen naar de individuele contracten werkgeversbijdragen in overeenstemming met artikel 20.3 hierna.
Les réserves du fonds de financement sont réparties et reportées sur des contrats individuels contributions patronales conformément au prescrit de l'article 50 de l'arrêté royal précité.

- het eventuele saldo van de reserves van het financieringsfonds wordt eveneens overgedragen naar de individuele contracten werkgeversbijdragen.
- le solde éventuel des réserves du fonds de financement est également transféré vers les contrats patronaux individuels.

Behalve in geval van overdracht van de verzekering in overeenstemming met de bepalingen voorzien in artikel 22 hierna, zullen de reserves van het financieringsfonds verdeeld worden en overgedragen worden naar de individuele contracten werkgeversbijdragen in overeenstemming met de volgende bepalingen :
Sauf en cas de transfert de l'assurance conformément aux dispositions reprises à l'article 22 ci-après, les avoirs du fonds de financement sont partagés et transférés vers les contrats patronaux individuels en accord avec les dispositions suivantes :

Behalve in geval van overdracht van de verzekering overeenkomstig de bepalingen voorzien in artikel 22 hierna, zullen de reserves van het financieringsfonds verdeeld worden onder de aangeslotenen, pro rata de reserves gevormd op de contracten van éénieder, op de datum van berekening en overgedragen worden naar de individuele contracten werkgeversbijdragen overeenkomstig de bepalingen van artikel 50, alinea's 3 en 4 van het koninklijk besluit van 14 november 2003 betreffende de levensverzekeringsactiviteit.
Sauf en cas de transfert de l'assurance conformément aux dispositions reprises à l'article 22 ci-après, les réserves du fonds de financement seront réparties et reportées sur des contrats individuels établis à ce moment et à cette fin dans une combinaison de type " capital différé" , conformément aux prescrit de l'article 50, alinéas 3 et 4 de l'arrêté royal du 14 novembre 2003 relatif à l'activité d'assurance sur la vie.

In het 3º van § 1 wordt als voorwaarde tot de aftrekbaarheid van de werkgeversbijdragen voor de aanvullende verzekeringen bedoeld in artikel 52, 3º, b) , van het WIB 92 gesteld dat « voorschotten op contracten en inpandgevingen van contracten slechts mogen worden toegestaan om het de werknemer mogelijk te maken in België gelegen onroerende goederen die belastbare inkomsten opbrengen te verwerven, enz».
La condition à la déductibilité des cotisations patronales d'assurance complémentaire visées à l'article 52, 3º, b) , du CIR 92, définie au 3º du § 1 , est la suivante : « des avances sur contrats et des mises en gage de contrats ne peuvent être consenties que pour permettre au travailleur d'acquérir .des biens immobiliers situés en Belgique et productifs de revenus imposables..».

Dit gezegd zijnde, kan ik het geachte lid, op het vlak van de principes en in de huidige stand van de wetgeving, niettemin volgende verduidelijkingen verstrekken: - gelet op de uitdrukkelijke bepalingen van artikel 59 van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992 (WIB 1992), worden door de 80%-grens enkel de werkgeversbijdragen voor aanvullende verzekering tegen ouderdom en vroegtijdige dood beoogd; - de verzekeringspremies die een onderneming in het kader van de verhouding werkgever/werknemer en ter uitvoering van de door haar of door haar bemiddeling gesloten contracten, zonder beding van terugbetaling, stort tot het individueel voordeel van sommige personeelsleden (hospitalisatieverzekering, brandverzekering, autoverzekering, verzekering tegen burgerlijke of familiale aansprakelijkheid, individuele verzekering tegen lichamelijke ongevallen, enz.), vormen belastbare voordelen in hoofde van de verkrijgende personeelsleden en zijn bijgevolg aftrekbare beroepskosten voor de werkgever, voor zover die kosten behoorlijk worden verantwoord en de waarde van de met die kosten overeenstemmende voordelen, bij toepassing van artikel 57, 2° WIB 1992, op de loonfiches 281.10 en de samenvattende opgave 325.10 wordt vermeld; - de bijdragen die een werkgever stort in het kader van een collectieve hospitalisatieverzekering zijn in hoofde van de werkgever als beroepskosten aftrekbaar voor zover en in de mate dat de verzekerde tussenkomsten geen vrijgestelde sociale voordelen vormen voor de werknemers; indien die tussenkomsten in hoofde van de begunstigden daarentegen als vrijgestelde sociale voordelen in de zin van artikel 38, eerste lid, 11° WIB 1992, kunnen worden aangemerkt, kunnen de voormelde bijdragen krachtens artikel 53, 14° WIB 1992, ten name van de werkgever niet als aftrekbare beroepskosten worden aangemerkt.
Cela étant, je crois pouvoir, sur le plan des principes et dans l'état actuel de la législation, apporter à l'honorable membre les précisions suivantes: - eu égard aux dispositions formelles de l'article 59 du Code des impôts sur les revenus 1992 (en abrégé CIR 1992), seules sont visées par la limitation à 80%, les cotisations patronales d'assurance complémentaire contre la vieillesse et le décès prématuré; - les primes d'assurance qu'une entreprise verse à fonds perdus, dans le cadre des rapports entre employeur et membres du personnel et en exécution de contrats conclus par elle ou à son intervention, au profit purement individuel de certains membres de son personnel (assurance hospitalisation, assurance incendie, assurance auto, assurance responsabilité civile ou familiale, assurance individuelle contre les risques corporels, etc.), constituent des avantages imposables dans le chef des membres du personnel bénéficiaires et par conséquent, des frais professionnels déductibles pour l'employeur pour autant que ces frais soient dûment justifiés et que la valeur des avantages correspondant à ces frais soit, en application de l'article 57, 2° CIR 1992, mentionnée sur les fiches de rémunération 281.10 et le relevé récapitulatif 325.10; - les cotisations qu'un employeur verse dans le cadre d'une assurance collective hospitalisation sont déductibles dans le chef de l'employeur à titre de frais professionnels pour autant et dans la mesure où les prestations assurées ne constituent pas des avantages sociaux pour les travailleurs; par contre, lorsque les prestations peuvent être considérées comme des avantages sociaux exonérés dans le chef des bénéficiaires sur pied de l'article 38, alinéa 1er, 11° CIR 1992, ces mêmes cotisations ne sont pas déductibles conformément à l'article 53, 14° CIR 1992.