Vertaling van "ceramiek worden " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

grensvlakmateriaal voor keramiek | oppervlakmateriaal voor keramiek | oppervlaktemateriaal voor ceramiek
agent interfacial pour céramiques

technisch ceramiek | technisch keramiek
céramique technique

aardewerkschilder | plateelschilder | sierschilder op ceramiek
décorateur sur faience porcelaine | peintre décorateur sur céramique(B)

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Fabricage en verschillende diensten" geharmoniseerd door gelijkschakeling van de minimum uurlonen van de categorieën 4 en 5 van de sector "vuurvaste producten" (1) tot de minimum uurlonen van overeenkomstige categorieën van de sectoren "faïence en ceramiek" (2).
Fabrication et services divers" sont harmonisés par alignement des salaires horaires minimums des catégories 4 et 5 du secteur "réfractaires" (1) sur les salaires horaires minimums des catégories correspondantes des secteurs "faïence et céramique" (2).

Voor de werknemers van de sectoren faïence en ceramiek (2).
Pour les travailleurs des secteurs faïence et céramique (2).

Men bedoeld met "sector ceramiek" : de ondernemingen voor ceramiekbekleding en vloertegels.
On entend par "secteur céramique" : les entreprises de carreaux céramiques de revêtement et de pavement.

d) Op 1 juli 2016, met het oog op een gefaseerde gelijkschakeling op de minimum uurlonen van de sector "faïence en ceramiek" (2), worden de minimum uurlonen van de sector "vuurvaste producten" (1) van het punt "B.
d) Au 1er juillet 2016, dans l'optique d'un alignement par phases sur les salaires horaires minimums des secteurs "faïence et céramique" (2), les salaires horaires minimums du secteur "réfractaires" (1) du point "B.

e) Een enveloppe van 180,00 EUR bruto per werknemer (of gelijkwaardig voordeel, dat aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het ceramiek-bedrijf moet voorgelegd worden door de werkgever) wordt in 2016 toegekend volgens modaliteiten te definiëren op bedrijfsniveau.
e) Une enveloppe de 180,00 EUR brut par travailleur (ou avantage équivalent à communiquer par l'employeur au président de la Commission paritaire de l'industrie céramique par l'employeur) est octroyée en 2016 selon des modalités à définir en entreprise.

Voor de werknemers van de ondernemingen van de sector faïence en de sector ceramiek, word het bedrag van deze eindejaarspremie voortaan gekoppeld aan de index volgens dezelfde regeling als de loonindexering (artikel 5 en volgende van deze collectieve arbeidsovereenkomst).
Pour les travailleurs des entreprises du secteur faïence et du secteur céramique, le montant de cette prime de fin d'année est désormais indexé suivant le même système que l'indexation des salaires (article 5 et suivants de la présente convention).

b) Voor de werknemers van de ondernemingen die behoren tot de sector ceramiek :
b) Pour les travailleurs des entreprises relevant du secteur céramique :

Voor de werknemers van de sectoren faïence en ceramiek (2)
Pour les travailleurs des secteurs faïence et céramique (2)

Men bedoeld door " sector ceramiek" : de ondernemingen voor ceramiekbekleding en vloertegels.
On entend par " secteur céramique" : les entreprises de carreaux céramiques de revêtement et de pavement.

De werkgever wordt vrijgesteld van deze storting indien er, in geval van geschil tussen de werkgever en de werknemers, een arbeids-onderbreking heeft plaats gehad zonder dat de werknemers en hun representatieve organisaties alle verzoeningsprocedures en andere bepalingen die zijn vastgesteld bij artikel 23 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 1972, gesloten in het Nationaal Paritair Comité voor het ceramiek-bedrijf, tot vaststelling van het statuut van de vakbondsafgevaardigingen van het werklieden-personeel van de ondernemingen van de ceramiek-nijverheid, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 3 november 1972, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 17 januari 1973, hebben nageleefd.
L'employeur est exonéré de ce versement si, en cas de différend entre l'employeur et les travailleurs, une interruption de travail survient sans qu'aient été respectées par les travailleurs et leurs organisations représentatives, toutes les procédures de conciliation et autres dispositions définies par l'article 23 de la convention collective de travail du 21 juin 1972, conclue au sein de la Commission paritaire nationale de l'industrie céramique, fixant le statut des délégations syndicales du personnel ouvrier des entreprises de l'industrie céramique, rendue obligatoire par arrêté royal du 3 novembre 1972, publié au Moniteur belge du 17 janvier 1973.