Traduction de «bij andere hr-materies » (Néerlandais → Français) :

Immers, bij andere HR-materies, gebeurt de vaststelling van reglementair beleid door HR Rail met toepassing van de artikelen 85 tot 87, en de vaststelling van niet-reglementair beleid door de betrokken vennootschap, met toepassing van de artikelen 88 tot 90.
En effet, pour d'autres matières RH, la fixation de la politique réglementaire se fait par HR Rail en application des articles 85 à 87, et la fixation de la politique non-réglementaire par la société concernée, en application des articles 88 à 90.

Wel is het zo dat het welzijnsbeleid dat door elke vennootschap wordt vastgesteld, zich net als het beleid omtrent andere HR-materies inschrijft in de hiërarchie der rechtsbronnen.
Toujours est-il que la politique de bien-être qui est fixée par chaque société, s'inscrit tout comme la politique concernant d'autres matières RH dans la hiérarchie des sources de droit.

Federaal Administratief Centrum – Leuven: – Buitenzonnewering – Verwarmingsinstallatie: een condenserende gasketel, andere HR gasketel.
Centre Administratif Fédéral – Louvain: - Protections solaires extérieures ; - Installation de chauffage: une chaudière à gaz à condensation, autre chaudière à gaz HR.

De overige onkosten (huisvesting, opleiding, ) zijn niet opgesplitst tussen de materie wapenwetgeving en andere federale materies die het personeel van de gouverneurs behandelen.
Les autres dépenses (logement, formation, ) ne sont pas scindées entre la matière législation des armes et les autres matières fédérales traitées par le personnel des gouverneurs, et ne sont donc pas identifiables.

Zoals advocaten zullen de beoogde beroepsbeoefenaars bij het verlenen van hun fiscale en boekhoudkundige diensten aan cliënten eveneens vaak advies verlenen betreffende de rechtspositie van hun cliënt in andere relevante materies, zoals het vennootschapsrecht, het boekhoudrecht, het sociaal recht, het handelsrecht en andere rechtstakken.
Au même titre que les avocats, les professions visées fourniront fréquemment elles aussi, dans le cadre de leurs services fiscaux et comptables, un conseil concernant la situation juridique de leur client dans d'autres matières pertinentes, telles que le droit des sociétés, le droit comptable, le droit social, le droit commercial et d'autres branches du droit.

* Verbeteren van, vernieuwingen voorstellen aan en opstellen van procedures, modellen, methodes en instrumenten met betrekking tot werving en selectie rekening houdend met de impact ervan op andere HR-domeinen om het proces Werving & Selectie optimaal te laten verlopen;
* Améliorer, proposer des innovations, créer des procédures, modèles, méthodes et outils relatifs au recrutement et à la sélection en tenant compte de l'impact sur d'autres domaines RH afin de permettre le déroulement optimal du processus Recrutement & Sélection;

- als HR-organisatie/RIZIV op de hoogte te zijn van de evoluties in de reglementering met betrekking tot de HR materies (administratief en geldelijk statuut, omschakeling niveau A en de weging van de functies, ontwikkelcirkels enz.);
- en tant qu'organisation RH/INAMI, d'être au courant des évolutions dans la réglementation se rapportant aux matières RH (statut administratif et pécuniaire, conversion niveau A, pondération des fonctions, cercles de développement, etc.);

- bij te dragen tot een correcte en aangepaste toepassing op de openbare instellingen van sociale zekerheid van nieuwe federale concepten en regelgeving met betrekking tot HR-materies (administratief en geldelijk statuut, opleiding en werving, enz.);
- d'appliquer aux institutions publiques de sécurité sociale, de façon correcte et adaptée, les nouveaux concepts fédéraux et la nouvelle réglementation fédérale concernant les matières RH (statut administratif et pécuniaire, formation et recrutement, etc.);

Andere HR-experten leggen eerder de nadruk op de mobilisatie van een HRM-cel en het lanceren van vernieuwde initiatieven inzake HRM en organisatieontwikkeling (bijvoorbeeld ministerie van Verkeer en Infrastructuur).
D'autres experts HR mettent plutôt l'accent sur la mobilisation d'une cellule HRM et sur le lancement d'initiatives novatrices en matière de HRM et de développement de l'organisation (par exemple ministère des Communications et de l'Infrastructure).

De vraag van de heer Vandenberghe is des te interessanter daar ook rekening moet worden gehouden met andere HR-aspecten, namelijk de `normale' doorgroeimogelijkheden van het midden- naar het officierskader en de nood aan externe wervingen.
La question de M. Vandenberghe est d'autant plus intéressante qu'il faut encore tenir compte d'autres aspects de gestion du personnel, à savoir les possibilités de passage du cadre moyen au cadre des officiers et la nécessité de recourir à des engagements externes.