We moeten de aantallen vrouwen in besluitvormende organen verhogen, zoals in managers- en bestuursfuncties, op basis van een Noors quotamodel van 40 procent.
Nous devons augmenter le nombre de femmes aux niveaux décisionnels, notamment dans les positions managériales et exécutives en nous basant sur le modèle norvégien du quota de 40 %.