2. Beleggingsondernemingen zorgen ervoor dat hun beloningsbeleid en beloningspraktijken van toep
assing zijn op alle relevante personen met een directe of indirecte impact op de beleggings- en nevendiensten die door de be
leggingsonderneming worden verleend of op haar zakelijke gedrag, ongeacht het type cliënten, voor zover de beloning van dergelijke
personen en soortg
elijke prikkels een belangenconflict kunnen cr ...[+++]eëren dat hen ertoe aanmoedigt om tegen de belangen van een cliënt van de onderneming in te handelen.
2. Les entreprises d'investissement s'assurent que leurs politiques et pratiques de rémunération s'appliquent à toutes les personnes concernées ayant une incidence, directe ou indirecte, sur les services d'investissement et les services auxiliaires fournis par l'entreprise d'investissement ou sur le comportement de l'entreprise, indépendamment du type de clients, dans la mesure où la rémunération de ces personnes et les incitations comparables sont susceptibles de créer un conflit d'intérêts les encourageant à agir contre les intérêts d'un quelconque client de l'entreprise.