Vertaling van "arbeidsmarkt in constante " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

toegang tot het arbeidsproces [ betreding van de arbeidsmarkt | kans om werk te krijgen | toegang tot de arbeidsmarkt | vooruitzichten op tewerkstelling | werkgelegenheidsmogelijkheden ]
accès à l'emploi [ accès au marché du travail | chance d'obtenir un emploi | débouché d'emploi | perspective d'emploi ]

beleidsambtenaar arbeidsmarkt | beleidsmedewerker arbeidsmarkt
chargée de mission marché du travail | chargé de mission marché du travail/chargée de mission marché du travail | chargé de mission marché du travail

segregatie van de arbeidsmarkt | seksesegregatie van de arbeidsmarkt
ségrégation du marché du travail | ségrégation professionnelle

toegang tot de arbeidsmarkt faciliteren | toegang tot de arbeidsmarkt vergemakkelijken
faciliter l’accès au marché du travail

arbeidskrachtentekort | krapte op de arbeidsmarkt | tekort aan arbeidskrachten | tekort op de arbeidsmarkt
pénurie de main-d'oeuvre

arbeidsmarkt [ werkgelegenheidsniveau | werkgelegenheidssituatie ]
marché du travail [ marché de l'emploi | niveau d'emploi | situation de l'emploi ]

seksesegregatie op de arbeidsmarkt | seksesegregatie van de arbeidsmarkt | verticale segregatie
ségrégation des emplois | ségrégation professionnelle

arbeidsmarkt
marché du travail

toestand van de arbeidsmarkt
situation du marché de l'emploi

onderwijs aanpassen aan de arbeidsmarkt
adapter l'enseignement au marché du travail

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Art. 7. De Kamer voor tewerkstelling en vorming van de regio voor Kwalificerend onderwijs-Vorming-Arbeidsmarkt van Namen is samengesteld uit de volgende leden: 1° wat betreft de vertegenwoordigers van de sociale gesprekspartners: a) als gewone leden: (1) Jean-Marie Constant (CSC); (2) Anne Dombrecht (FGTB); (3) Geoffroy Doquire (UWE - UNIPSO); (4) Alex Henrot (UCM - UNIPSO); (5) Aline Hotterbeex (UWE-UNIPSO); (6) Michel Hubert (UCM-UNIPSO); (7) Fabienne Tinant (CSC); b) als plaatsvervangende leden: (1) Stéphanie Bertrand (FGTB); (2) Geneviève Bossu (UCM-UNIPSO); (3) Xavier Corbusier (UWE-UNIPSO); (4) Matthieu Dewevre (UCM-UNIPSO); (5) Guy Fays (FGTB); (6) Marie Hermans (CSC); (7) Isabelle Meerhaeghe (CSC); (8) Nicolas Nonet (UWE-UNIPSO); 2° wat betreft de vertegenwoordigers van het IFAPME: a) als gewoon lid: (1) Marie-Anne Noël; b) als plaatsvervangend lid: (1) Thierry Devreux; 3° wat betreft de vertegenwoordigers van de FOREm: a) als gewoon lid: (1) Ahmed Mekdour; b) als plaatsvervangend lid: (1) Giuliana Rosso.
Art. 7. La Chambre de l'emploi et de la formation du bassin Enseignement qualifiant - Formation - Emploi de Namur est composée des membres suivants : 1° en ce qui concerne les représentants des interlocuteurs sociaux : a) en tant que membres effectifs : (1) Jean-Marie Constant (CSC); (2) Anne Dombrecht (FGTB); (3) Geoffroy Doquire (UWE-UNIPSO); (4) Alex Henrot (UCM-UNIPSO); (5) Aline Hotterbeex (UWE-UNIPSO); (6) Michel Hubert (UCM-UNIPSO); (7) Fabienne Tinant (CSC); b) en tant que membres suppléants : (1) Stéphanie Bertrand (FGTB); (2) Geneviève Bossu (UCM-UNIPSO); (3) Xavier Corbusier (UWE-UNIPSO); (4) Matthieu Dewevre (UCM-UNIPSO); (5) Guy Fays (FGTB); (6) Marie Hermans (CSC); (7) Isabelle Meerhaeghe (CSC); (8) Nicolas Nonet (UWE-UNIPSO); 2° en ce qui concerne les représentants de l'IFAPME : a) en tant que membre effectif : (1) Marie-Anne Noël; b) en tant que membre suppléant : (1) Thierry Devreux; 3° en ce qui concerne les représentants du FOREm : a) en tant que membre effectif : (1) Ahmed Mekdour; b) en tant que membre suppléant : (1) Giuliana Rosso.

Dan ziet men bijvoorbeeld dat in de landenrapporten over Europese landen en de Verenigde Staten, de Europese arbeidsmarkt constant veel kritiek krijgt, terwijl er aan de Amerikaanse arbeidsmarkt, die toch miljoenen « working poors » genereert, niet eens een begin van een hoofdstuk wordt gewijd.
On constate alors, par exemple, que dans les rapports sur les pays européens et les États-Unis, le marché du travail européen est constamment la cible de nombreuses critiques, alors que ces mêmes rapports ne consacrent même pas un début de chapitre au marché du travail américain, qui génère pourtant des millions de « working poors ».

De arbeidsmarkt wordt bovendien constant hervormd, in functie van de toekomstperspectieven en de doelstelling.
En outre, le marché de l'emploi fait constamment l'objet de réformes, en fonction de l'évolution des perspectives d'avenir et de l'objectif à atteindre.

Deze paritaire instanties zijn inderdaad goed geplaatst in elke subregio om te bepalen of de constante evolutie van de arbeidsmarkt de overgang impliceert naar een andere categorie begunstigden bij een tekort aan de voorgaande.
En effet, ces instances paritaires sont bien placées dans chaque sous-région pour déterminer si l'évolution constante du marché de l'emploi implique le passage à une autre catégorie de bénéficiaires en cas de pénurie de la précédente.

Marc Vandeleene, pr- en communicatiemanager voor Manpower België, zei hierover: "De arbeidsmarkt is constant in beweging en wordt steeds internationaler. Europass maakt het voor bedrijven eenvoudiger om personeel te selecteren en bevordert de mobiliteit van werknemers.
Marc Vandeleene, chargé des relations publiques et de la communication chez Manpower Belgique, signale d’ailleurs à ce sujet que, sur un marché du travail en constante évolution et de plus en plus international, l’Europass facilite le processus de recrutement pour les employeurs et améliore la mobilité des travailleurs.

2. wijst erop dat geslaagde gelijke behandeling van mannen en vrouwen op de arbeidsmarkt een aantoonbaar positieve uitwerking heeft op de sociaaleconomische ontwikkeling van een land en dat het beleid inzake gelijke behandeling in tijden van crisis dus niet mag worden opgegeven, maar dat het ondanks de door lidstaten en Commissie beleden bereidwilligheid tot dusverre niet is gelukt gelijke voorwaarden tot stand te brengen; onderstreept dat de recessie een in de afgelopen tien jaar constante tendens heeft geaccentueerd, waarbij vrouwen in vergelijking met mannen veel meer getroffen worden door armoede en verlies van werk, en moeten werken onder slechte omstandigheden, waardoor de armoede in de EU in steeds grotere mate vrouwen treft;
2. relève que les pays où les hommes et les femmes sont traités de manière identique sur le marché du travail en retirent un impact positif pour leur développement socio-économique et donc que la politique d'égalité entre les hommes et les femmes ne doit pas être abandonnée en temps de crise; fait observer que, malgré la volonté affichée des États membres et de la Commission de créer des conditions égales pour les hommes et les femmes, aucun succès durable n'a été enregistré à ce jour; souligne que la récession a accentué une tendance déjà observée au cours de la dernière décennie, les femmes étant plus nombreuses que les hommes à être affectées par la pauvreté, le chômage et les emplois précaires, d'où une accélération de la féminisation de la pauvreté au sein de l'Union européenne;

32. gelooft dat het bedrijfsleven voor een constante wanverhouding tussen de eigen behoeften en de vaardigheden van werkzoekenden vreest, niet beschikt over kredieten waardoor het in staat zou worden gesteld personeel aan te trekken en te investeren en onvoldoende investeert in de arbeidsmarkt ,en wijst op het belang, tegen de achtergrond van de huidige economische crisis, van de ontwikkeling van een langetermijnvisie van de kant van het Europese productiesysteem; schepping van een gunstig bedrijfsklimaat, adequate financiële middelen en het bieden van bevredigende arbeidsomstandigheden; de rechtszekerheid en de transparantie m.b.t. omvang, dekking en handhaving van het arbeidsrecht voor zowel werkgevers als werknemers te vergroten;
32. estime que les entreprises craignent une incompatibilité permanente entre leurs besoins et les compétences offertes par les personnes à la recherche d'un emploi, qu'il leur manque l'accès au crédit leur permettant de procéder à des embauches et à l'investissement et qu'elles n'investissent pas suffisamment sur le marché du travail, et souligne l'importance, eu égard à la crise économique actuelle, du développement d'une vision à long terme de la part du système de production européen, de la création d'un environnement favorable pour les entreprises, de ressources financières suffisantes et de conditions de travail de qualité ainsi que du renforcement de la sécurité juridique et de la transparence à la fois pour l'employeur et pour le travailleur en ce qui concerne le champ d'application, la portée et le contrôle du respect du droit du travail;