Art. 3. In toepassing van artikel 8 van de collectieve arbeids
overeenkomst van 12 april 2002, gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid en vaststelling van zijn statuten, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 28 augustus
2002, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 9 oktober
2002, kunnen de werkgevers die in de loop van 2015 en/of 2016 initiatiev
en nemen of genomen hebben ...[+++] tot opleiding en vorming van werklieden, genieten van een forfaitaire tegemoetkoming ten laste van het "Fonds voor bestaanszekerheid voor het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen".Art. 3. En application de l'article 8 de la convention collecti
ve de travail du 12 avril 2002, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en jute ou en matériaux de remplacement, instituant un fonds de sécurité d'existence et fixant ses statuts, rendue obligatoire par arrêté royal du 28 août
2002, publiée au Moniteur belge du 9 octobre
2002, les employeurs qui, au cours de 2015 et/ou 2016, prennent ou ont pris des initiatives de formation des ouvriers, peuvent bénéficier d'une indemnité forfaitaire, à charge du "Fonds de sécurité
...[+++] d'existence de la fabrication et du commerce de sacs en jute ou en matériaux de remplacement".