Traduction de «anciënniteit zoals vastgelegd » (Néerlandais → Français) :

Voor de arbeiders met minstens 12 maanden anciënniteit in de onderneming wordt het "minimumuurloon vanaf 12 maanden anciënniteit", zoals vastgelegd in artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 februari 2014 (nr. 120792/CO/116; koninklijk besluit van 10 maart 2015; Belgisch Staatsblad van 19 maart 2015) betreffende het minimumuurloon, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, bedraagt 10,8190 EUR op 1 januari 2015 in de 40 urenweek.
Pour les ouvriers qui comptent au moins douze mois d'ancienneté dans l'entreprise, le "salaire horaire minimum à partir de 12 mois d'ancienneté", tel que défini à l'article 2 de la convention collective de travail du 12 février 2014 (n° 120792/CO/116; arrêté royal du 10 mars 2015; Moniteur belge du 19 mars 2015) concernant le salaire horaire minimum, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie chimique, s'élève à 10,8190 EUR au 1 janvier 2015 en régime de 40 heures par semaine.

De som van de resultaten wordt vermeerderd met een forfaitair percentage van bijkomende en wettelijke werkgeverslasten, namelijk : 51,09 % in residentiële diensten Voor de gezamenlijke diensten Vervolgens wordt het volgende coëfficiënt toegepast binnen de perken van de begrotingsmiddelen : 100 % in residentiële nachtdiensten voor volwassenen 82 % in residentiële diensten voor volwassenen Anderzijds wordt de impliciete verdeling van de begeleiding onder de opvoeders van " categorie I " en " categorie II " waarin voorzien wordt door de coëfficiënten onder punt a) van bijlage 110 jaarlijks bijgestuurd door het Agentschap Deze verdeling geeft een overzicht van het gedurende het referentiejaar vastgelegde gemiddelde per instellingscategorie : b) Voor de diensten voor gesuperviseerde woningen Bedrag nr. 1 (een gemiddelde van de werkingslasten) : 414,90 euro Bedrag nr. 2 (een gemiddelde van de lasten van het niet-educatieve en educatieve personeel) : De in punt b) van bijlage 110 bedoelde subsidiëringscoëfficiënten worden vermenigvuldigd met de volgende schalen, rekening houdend met een gemiddelde geldelijke anciënniteit van tien jaar : 35.780,69 euro voor privé-instellingen 35.393,74 euro voor openbare instellingen De bedragen worden aangepast aan de reële gemiddelde geldelijke anciënniteit in geval van toekenning van een toeslag voor anciënniteit, zoals bedoeld in artikel 1257 van dit besluit.
26.251,07 euros pour les éducateurs Cl 2B, Cl 3, puéricultrices et assimilés 39.073,13 euros pour les éducateurs chef de groupe Les montants sont adaptés à l'ancienneté pécuniaire moyenne réelle en cas d'octroi du supplément pour ancienneté tel que visé à l'article 1257 du présent arrêté La somme des résultats est augmentée d'un pourcentage forfaitaire de charges patronales légales et complémentaires fixé comme suit : 51,09 pourcent en service résidentiel Pour l'ensemble des services On applique ensuite le coefficient suivant compte tenu des disponibilités budgétaires : 100 pourcent en service résidentiel de nuit pour adultes 82 pourcent en service résidentiel pour adultes D'autre part, la répartition implicite de l'encadrement entre les éducateurs de « catégorie I » et de la « catégorie II » prévue par les coefficients du point a) de l'annexe 110 est réajustée annuellement par l'Agence. Cette répartition rend compte de la moyenne par catégorie d'institutions constatée durant l'année de référence soit : b) Pour les services de logements supervisés Montant n° 1 (représentant une moyenne des charges de fonctionnement) : 414,90 euros Montant n° 2 (représentant une moyenne des charges de personnel non éducatif et éducatif) : Les coefficients de subventionnement prévus au point b) de l'annexe 110 sont multipliés par les barèmes suivants, compte tenu d'une ancienneté pécuniaire moyenne de dix ans : 35.780,69 euros pour les institutions privées 35.393,74 euros pour les institutions publiques Les montants sont adaptés à l'ancienneté pécuniaire moyenne réelle en cas d'octroi du supplément pour ancienneté tel que visé à l'article 1257 du présent arrêté.

Voor de arbeiders met minstens 12 maanden anciënniteit in de onderneming bedraagt het " minimumuurloon vanaf 12 maanden anciënniteit" , zoals vastgelegd in artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 november 2011 (registratienummer 107054/CO/116) betreffende het minimumuurloon, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, 10,8190 EUR op 1 februari 2014 in de 40 uren week.
Pour les ouvriers qui comptent au moins 12 mois d'ancienneté dans l'entreprise, le " salaire horaire minimum à partir de 12 mois d'ancienneté" , tel que défini à l'article 2 de la convention collective de travail du 10 novembre 2011 (numéro d'enregistrement 107054/CO/116) relative au salaire horaire minimum, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie chimique, s'élève à 10,8190 EUR au 1 février 2014 en régime de 40 heures par semaine.

Voor de arbeiders met minstens 12 maanden anciënniteit in de onderneming wordt het « minimumuurloon vanaf 12 maanden anciënniteit », zoals vastgelegd in artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2005 (koninklijk besluit van 12 oktober 2005; Belgisch Staatsblad van 25 november 2005) betreffende het minimumuurloon, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, zijnde 8,9165 EUR vanaf 1 juni 2006 in de 40 uren week, van kracht op 31 maart 2007, vanaf 1 april 2007 met 0,07 EUR verhoogd.
Pour les ouvriers qui comptent au moins 12 mois d'ancienneté dans l'entreprise, le « salaire horaire minimum à partir de 12 mois d'ancienneté », tel que défini à l'article 2 de la convention collective de travail du 24 mai 2005 (arrêté royal du 12 octobre 2005; Moniteur belge du 25 novembre 2005) concernant le salaire horaire minimum, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie chimique, soit 8,9165 EUR au 1 juin 2006 en régime de 40 heures par semaine, en vigueur au 31 mars 2007, est augmenté de 0,07 EUR à partir du 1 avril 2007.

Art. 14. De partijen komen overeen er samen op toe te zien, om de lonen en wedden die van kracht zijn sinds de datum van inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de refertelonen van het Paritair Subcomité voor de privé-ziekenhuizen bedoeld in artikel 5, progressief aan te passen, en dat dit overeenstemt met een anciënniteit zoals vastgelegd is in artikel 8.
Art. 14. Les parties conviennent d'oeuvrer ensemble, afin d'aligner progressivement les salaires et traitements en vigueur depuis la date de prise d'effet de la présente convention collective de travail sur les barèmes de référence de la Sous-commission paritaire pour les hôpitaux privés, visés à l'article 5 et cela correspond à une ancienneté telle que celle définie à l'article 8.

Voor de arbeiders met minstens 12 maanden anciënniteit in de onderneming wordt het « minimumuurloon vanaf 12 maanden anciënniteit », zoals vastgelegd in artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 mei 2001 (koninklijk besluit van 25 april 2002, Belgisch Staatsblad van 27 juni 2002) betreffende het minimumuurloon, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, zijnde 7,9575 EUR vanaf 1 maart 2003 in de 40 uren week, van kracht op 30 juni 2003, vanaf 1 juli 2003 met 0,10 EUR verhoogd.
Pour les ouvriers qui comptent au moins 12 mois d'ancienneté dans l'entreprise, le « salaire horaire minimum à partir de 12 mois d'ancienneté », tel que défini à l'article 2 de la convention collective de travail du 2 mai 2001 (arrêté royal du 25 avril 2002, Moniteur belge du 27 juin 2002) concernant le salaire horaire minimum, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie chimique, soit 7,9575 EUR au 1 mars 2003 en régime de 40 heures par semaine, en vigueur au 30 juin 2003, est augmenté de 0,10 EUR à partir du 1 juillet 2003.

Voor de arbeiders met minstens 12 maanden anciënniteit in de onderneming wordt het « minimumuurloon vanaf 12 maanden anciënniteit », zoals vastgelegd in artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 maart 1999 betreffende het minimumuurloon, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, zijnde 7,3017 EUR in de 40-urenweek op 28 februari 2001, vanaf 1 maart 2001, met 0,1239 EUR verhoogd naar 7,5744 EUR, indexering toegepast op 1 maart 2001 inbegrepen.
Pour les ouvriers qui comptent au moins 12 mois d'ancienneté dans l'entreprise, le " salaire horaire minimum à partir de 12 mois d'ancienneté" , tel que défini à l'article 2 de la convention collective de travail du 3 mars 1999 concernant le salaire horaire minimum, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie chimique, soit 7,3017 EUR au 28 février 2001 en régime de 40 heures/semaine, est augmenté de 0,1239 EUR et est porté à 7,5744 EUR à compter du 1 mars 2001, indexation appliquée au 1 mars 2001 comprise.