Traduction de «afdanking opnieuw » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

ijk opnieuw inhakken | ijk opnieuw inslaan | ijk opnieuw opzetten | ijk opnieuw uitzetten
renouveler l'échelle de jauge

zichzelf opnieuw configurerend besturingssysteem | zichzelf opnieuw instellend besturingsmechanisme
système de contrôle à auto-reconfiguration

het opnieuw in beweging brengen van verontreinigende stoffen | het opnieuw vrijkomen van verontreinigende stoffen
remise en mouvement des polluants

Aanwerving en afdanking | Aanwerving en ontslag
débauche-embauche

willekeurige afdanking
licenciement abusif

Beroepscommissie inzake afdanking wegens beroepsongeschiktheid
Commission de Recours en matière de licenciement pour inaptitude professionnelle

voorstel tot afdanking
proposition de licenciement

Opnieuw starten
relancer

Opnieuw instellen
restaurer

complicaties kenmerkend voor opnieuw bevestigen en amputeren
Complications propres à une réimplantation et une amputation

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Indien de raad van bestuur de afdanking niet bekrachtigt, dan wordt ervan uitgegaan dat het personeelslid opnieuw in dienst is genomen met terugwerkende kracht tot de dag van de afdanking.
Si le conseil d'administration renonce à confirmer le licenciement, le membre du personnel est considéré comme engagé de nouveau avec effet rétroactif au jour du licenciement.

Art. 30. § 1. Wanneer bij wedertewerkstelling in de textielsector, de arbeider opnieuw wordt afgedankt, dan wordt het aantal maanden sociale begeleiding bepaald, rekening houdend met de aard van de nieuwe afdanking en met de leeftijd van toepassing bij deze laatste afdanking mits aftrek evenwel van de reeds genoten bijkomende werkloosheidsvergoeding ingevolge de vorige afdanking(en).
Art. 30. § 1. Si lors d'une nouvelle occupation dans l'industrie textile, l'ouvrier est une nouvelle fois licencié, le nombre de mois d'accompagnement social est déterminé en tenant compte de la nature du licenciement et de l'âge applicable lors de ce dernier licenciement, sous déduction toutefois du nombre de jours d'allocation complémentaire de chômage dont l'ouvrier a déjà bénéficié au(x) licenciement(s) précédent(s).

Voor de toepassing van § 1 wordt een personeelslid geacht niet ontslagen of afgedankt te zijn geweest, wanneer het personeelslid na dit ontslag of deze afdanking opnieuw werd aangeworven door de scholengroep of inrichtende macht die het ontslag of de afdanking heeft gegeven.
Pour l'application du § 1, un membre du personnel est censé ne pas avoir été licencié lorsque, après ce licenciement, le membre du personnel était à nouveau engagé par le groupe d'écoles ou le pouvoir organisateur l'ayant licencié.

Het personeelslid dat werd ontslagen of afgedankt in een instelling die behoort tot een scholengemeenschap, wordt voor de toepassing van § 1 en § 2 geacht niet ontslagen of afgedankt te zijn geweest, wanneer het personeelslid na dit ontslag of deze afdanking opnieuw werd aangeworven door een instelling van de betrokken scholengemeenschap».
Pour l'application des §§ 1 et 2, le membre du personnel ayant été licencié dans un établissement appartenant à un centre d'enseignement est censé ne pas avoir été licencié, lorsque, après ce licenciement, le membre du personnel était à nouveau engagé par un établissement du centre d'enseignement intéressé».

Wanneer bij wedertewerkstelling in de textielnijverheid en/of het breiwerk, de arbeider opnieuw wordt afgedankt, dan wordt het aantal maanden bepaald, rekening houdend met de aard van de afdanking en met de leeftijd van toepassing bij deze laatste afdanking mits aftrek evenwel van de reeds genoten bijkomende werkloosheidsvergoeding ingevolge de vorige afdanking(en).
Si, lors d'une nouvelle occupation dans l'industrie textile et/ou la bonneterie, l'ouvrier est une nouvelle fois licencié, le nombre de mois est déterminé en tenant compte de la nature du licenciement et de l'âge applicable lors de ce dernier licenciement, sous déduction toutefois du nombre de jours d'allocation supplémentaire de chômage dont l'ouvrier a déjà bénéficié suite au(x) licenciement(s) précédent(s).