Indien andere feiten worden aangeklaagd (onbetaalde facturen, geen uitbetaling van vakantiegeld, en dergelijke), kunnen de geschillen voor de arbeidsrechtbank worden gebracht.
Si d'autres faits sont incriminés (factures impayées, non-paiement du pécule de vacances, et c.), les litiges peuvent être portés devant le tribunal du travail.
