24. betreurt dat gendergelijkheid niet in de door de Europese Raad vastgestelde hoofddoelen wordt genoemd als één van de voornaamste doelstellingen van de Europa 2020-strategie; bepleit een wetgevingsagenda voor gendergelijkheid om de bestaande verschillen in beloning tussen mannen en vrouwen weg te werken, een volwaardige deelname van vrouwen aan de arbeidsmarkt te verzekeren en tegelijk de carrièrekansen van vrouwen te verbeteren, onder meer door:
24. bedauert, dass die vom Europäischen Rat beschlossenen Kernziele die Gleichstellung der Geschlechter nicht als Hauptziel der Europa-2020-Strategie nennen; fordert deswegen eine Gesetzgebungsagenda für die Gleichstellung von Mann und Frau, um das bestehende Lohngefälle zwischen Männern und Frauen zu beseitigen und die vollständige Integration der Frauen in den Arbeitsmarkt zu gewährleisten und dabei die Aufstiegsmöglichkeiten für Frauen zu fördern, u.a. durch: